1、科常年度工作述职报告【编辑】科常年度工作述职报告为优秀文秘编辑员的老师投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。述职报告必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。下面就让优秀文秘编辑员带你去看看科常年度工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!科长述职报告120_年已经接近尾声，我们防保科全体职工在院领导及上级区疾控的指导下，立足本职工作，兢兢业业，勤勤恳恳，经过全体同志共同努力，出色的完成院部和上级防疫部门下达的名项工作任务，并取得较好的成绩。一、方案免疫按时完成儿童各
2、项接种任务，无接种事故发生，全年共开设接种门诊240人次，刚满周岁儿童784人，五苗接种率达100%，单苗接种率达98%以上。学校百破二联、麻疹疫苗接种率达98%以上，乙脑疫苗接种率达98%以上，以上并作好流动人口调查摸底工作，流动儿童建卡率达98%以上，单苗接种率达90%，区站抽查无漏卡现象。二、传染病管理成立机构防疫队，做好霍乱防治工作，按要求做好发热病人疟疾血片监测，配合血站作好采样测定工作。按时完成传染病旬、月报表，按规定完成传染病例个案调查工作，填写标准。个案调查处理率达100%，全年无传染病漏报。三、慢性病管理在社区居委会支持配合下，为60岁以上老年人健康体检2035人，并参与了第
3、三次全国卫生效劳调查，共走访了80户居民，建立高血压健康档案2035人，随防6800人，糖尿病建档86人，随访91人。平常也没忘记为孤寡老人送温暖。四、结核病防治结核病防治专人负责，病人管理标准，宣传到位。死因调查70人，填写标准完整，调查及时。五、健康教育开展健康教育咨询效劳，受询到达68008人次。同时，自编健教资料2件，促进了医院、社区健康教育工作的深入开展。六、儿童保健为1334位3岁儿童建立了健康档案，系管率达99.5%，建卡率到达100%。一年来防保科同志能自觉学习，遵守院内规章制度，无违纪现象，更没有利用职权为自己谋取私利，经常早出晚归开展工作，不计劳苦。今后本科室将继续保持好的
4、作风，改正缺乏之处，努力为更广阔人民群众，为医疗事业做出更大的奉献。述职人：20_年_月_日科长述职报告2随着生源整体素质逐年下降，给学生的教育管理工作带来很大的困难。面对这种情况，本人不怨天尤人，不气馁懈担一年来，在学校领导的支持下，紧紧依靠各部领导、班主任和广阔教职工，开拓进取，勤奋工作，为学校的稳定开展作出了自己应有的奉献。现将主要工作报告如下：一、关心保护学生。经常耐心细致地做学生的思想教育工作，有时可以说到达了废寝忘食的地步。特别是在抗击非典期间，对学生的生命安全高度负责，从协助校领导制定各项预防措施到学生病情的监控和学生的诊治陪护等都凡事躬亲。自己带着的由党团员组成的陪护小组，不怕
5、死，不怕累，出色完成了学校交给的陪护学生的任务。20_年7月，音专001班黄德华被骗到合浦搞传销，我接到求救 后，马上与杨小林等同志赶赴合浦解救学生，回到南宁后，又自己掏钱为学生购好了返回龙州的车票，让学生深受感动。在_年学校师德教育活动中，被评为“我最喜爱的老师二、组织学生参加各类社会实践、公益活动和教育活动。1、组织学生参加_区文化艺术节书法比赛。2、跟团委、工会一起合作，开展警民共建和学雷锋活动，到朝阳花园开展便民效劳活动。3、配合团委、工会，发动学生为学校爱心基金捐款。4、组织730多名师生到广西博物馆参观“血染的丰碑展览。5、与教导大队组织800多名师生官兵到人民公园祭扫烈士墓。6、
6、与团委一起带着500多名学生参加朝阳办举行的迎南博启动仪式。科长述职报告3尊敬的领导：您好!非常感谢院领导多年来对我的关心与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与帮助!两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照“标准化、精细化管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，屡次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：一、完善财务制度，标准工作流程为标准财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章可循，进一步建立、健全内部财务
7、管理制度，在不断总结工作经验的根底上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度41项、岗位职责18个及相关规定25条，收集相关法律法规，整理装订成册，编制成长沙市中心医院财务管理制度汇编，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的标准与指导。二、强化预算管理，注重实施成效按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原那么，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务开展状况，财务科实行“周报制，及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务
8、公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来开展趋势。三、积极筹集资金，加速资金周转通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压力，我们屡次与建行、交行联系申请并批准了医院1.3亿元流动资金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与交通银行签订了项目资金贷款合同，新增固定资产贷款6000万元，另外追加流动资金贷款3600万元。到目前为止，两年内归复原固定资产贷款8000万元，外资贷款1450万元，归还职工借款4270万元，新旧债务相抵后减少借款4570万元。并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，及时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回
9、笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。四、加强资产管理，提高设备使用效率随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产8370万元，目前医院总资产到达8.4亿元。我们进一步加大了资产管理力度，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进行全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和本钱效益分析;为了减少浪费，堵塞漏洞，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的使用进行全程监控。五、加ahref=/ xuexila /yangsheng/kesou/target=_blank咳嗽倍游榻瑁岣叻褚馐/p财务人员队伍
10、庞大，岗位众多且分散，窗口效劳一直是医院的热点和焦点问题。为提高财务人员的综合素质和效劳意识，科室针对多班制情况组织财务人员在业余时间分期分批培训学习、定期考试，考后统一公布成绩，组织讲评，将成绩列入年度绩效考核体系并作为每年公开竞聘上岗的依据，极大提高了财务人员的业务能力和效劳水平。六、完善物价管理，履行效劳承诺为了让人民群众便捷、清楚的了解医疗价格，增强医院价格透明度，财务科主动与相关科室衔接，以多种形式将药品和医用材料价格、医疗效劳收费标准向社会和患者进行公示;通过公开投诉 、设立价格咨询效劳台等渠道，认真接受患者对医疗效劳收费项目和标准的咨询，受理群众举报投诉、解答患者问题，及时化解各
11、种矛盾。过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距，财务人员业务能力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新思维，开拓进取。20_年的工作思路主要有以下三点：1、加强资产管理，收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进行统计，建立电子档案，进行本钱效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的依据。2、合理控制费用本钱，加强核算监督。针对医院目前运营本钱较高的情况，我们将进一步细化本钱管理，开源节流。财务科将对房屋设备的维修进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作监督职能。3、科学管理人员队伍，为有效调开工作积极性，强化效劳意识，我们将对窗口收费人员进行绩效考
12、核，依据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管理会计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。此致敬礼!述职人：_20_年_月_日科长述职报告4尊敬的局领导、同志们：大家上午好!今天，参加局党委组织的机关科长述职活动，接受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价。我觉得这样能够提高自身综合素质、进
13、一步增强效劳基层的意识、学习兄弟科室科长的工作经验、增长能力、促进工作。因此，我做了认真的准备，现将一年来的思想和工作情况汇报如下：一、加强学习，注重修养，综合素质不断提高。一是加强政治理论学习。深入系统地学习了科学开展观和党的十七届四中全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是加强党风廉政建设。严格按照廉政建设的要求标准自己的言行，没有对基层卡、要、报的情况，不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，认真学习党建和组织工作业务知识，参加了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。二、突出重点，整体推进，各项组织工作取得了一定的成效。一是组织开展了全系统
14、两个批次的学习实践科学开展观活动。共有44个党组织，2179名党员参加学习。在信息网和电视台上开辟了专栏，向市活动领导小组办公室积极上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣传局系统学习实践活动稿件10余篇。局系统学习实践科学开展观活动受到省厅、市委学习实践办公室领导小组的肯定。二是加强了基层党组织建设工作。组织和筹备了09年度领导干部培训班。按照市委组织部的要求，进行了“百名参谋、千名人才的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬楷模、展示党员风采为主题的庆祝建党88周年系列活动，成功举办了“市局党委庆祝建党88周年诗歌演唱会，收到较好效果。三是强化了干部队伍建设工作。制定了关于选调优秀干部到
15、局机关挂职实施方案，选调了6名优秀干部到局机关挂职。组织了机关科长竞争上岗和公开比选工作。配齐了基层党组织书记，全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、140名领导干部进行了年度考核，对正、副职后备干部进行了民主推荐。五是圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。全年迎接了省委组织部对厅级后备干部的考核、市委对公选处级后备干部的考核、市委对局领导班子的考核。安排干部谈话近200人次，每次考核都力争做到周到、细致，以人为本，受到考核组和谈话对象的肯定。六是做好老干部工作。每月都组织开展一次有益于老干部身心的娱乐活动，对老干部有艺术特长人员进行了调查。三、内强素质，外树形象，科室建设
16、得到进一步加强。积极参加市委组织部开展的以公正正派为主要内容的“树组工干部形象集中学习教育活动。不断加强组织纪律教育，在干部考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等情况。四、缺乏及努力方向缺乏：一是上进心不强，工作主动性不够。业余时间用于休闲和应酬的多一些，投入工作、谋划工作的精力不多。在科室工作上，一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作，大量的工作都是由和来承当。全年两批次的科学开展观活动，对基层单位的活动安排部署、每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报，都是由来组织、协调、落实，此项活动开展得卓有成效。同志又兼任团委书记、宣传部长，承当的工作量大、付出很多辛苦，每项工作都开展
