1、山区青年自组织调研报告 按照团省委、团市委关于开展青年自组织根本情况调研活动的通知要求，团区委及时召开直属团组织会议，将青年自组织摸底工作进行安排部署，印发了红头文件，各直属团组织纷纷采取问卷调查、个案调查、座谈走访等方式，开展了专项调研活动。本次调研，共发放调查问卷202300余份，走访青年近202300余人。经过调研，对区青年自组织情况有了初步的摸底和了解。 一、根本现状 据初步统计，全区各类青年自组织数量在50个左右，其中保持20人以上规模并能经常组织开展活动的青年自组织约有42个，参与其中的各类青年数量大约有2023000余名左右。主要有公益活动、健身娱乐、学生社团和同学会四种类型。
2、一类是以志愿者效劳小组、青年环保社团、义工组织、爱心社会团体等为主体的公益活动类型。他们基于共同的目标，为更好的履行社会义务而建立的组织。此类组织一般人员较为固定，组织较为严密，在社会上能够产生较大、良好的影响。随着经济社会的不断进步，许多人特别是青年人乐意参加一些公益活动，一些公益青年自组织应运而生。区此类组织的代表是金雀山社区青年志愿者效劳队。该组织目前有固定志愿者30余人。该组织经常逢节假日到敬老院等场所，开展一些生活扶助、义务劳动、扶贫济困、团结互助等社会公益活动，在社会上产生了良好的影响。 第二类是基于青年的各类健身、娱乐、交友需求，通过在固定的地点组织固定的活开工程而吸引青年参与。
3、如以爱车一族为主体自发组织的车友会、越野e族、吉普兄弟连和沂蒙长江750摩托车联盟等；以游戏爱好者为主体的魔兽俱乐部、游戏兵团、网络宠物版块，以及一些足球、篮球、棋牌、秧歌、舞蹈、钓鱼爱好者组成的非专业运动组织等。此类组织人员不固定，没有固定的目标，只是有相关爱好的青年自发组成的以娱乐为主的松散型组织。 第三类是类似学生社团的联合体自组织。如一中文化文学社，是一中学生自发组织的学生社团，主要是围绕学生作品创作、作品辅导、优秀作品发表开展工作，至今已在学校创办文学社作品集数部。此类组织成员一般由在校学生组织，有党团组织引导并加以标准，可以自发的开展积极向上的各类活动。 第四类是基于青年共同的经历
4、或共同的成长环境而组成的小规模组织。如一些同学会、老乡会等。此类组织人员不固定，社会影响力小，活动频繁但方式简单，该类组织数量较大、难以统计。 二、区青年自组织的开展趋势 一是青年自组织青年对团组织的态度。通过调查，青年自组织的青年对于团组织的态度较为积极，大多数青年对团组织有较多的了解，愿意团结在团的周围。他们认为青年自组织给他们提供了一个让他们能够自由发挥的“场所，他们感到很满意，如果能在团组织的帮助和指导下开展活动，青年自组织将拥有更大的开展空间。 二是青年自组织青年参与自组织的目的。各式各样的青年自组织提供了满足青年多样需求的载体、展示自我的舞台、全面开展的空间，因而受到青年的热烈欢迎
5、和全情投入。自组织青年参与自组织的动机普遍是想找一个表现自己的平台，让自己在这个平台上得到学习、磨练，自组织青年的参与积极性是非常高的，不用组织者发动就自行报名或自愿参加。 三是青年自组织的影响力。自组织在反映青年诉求、满足青年需求、引领青年时尚等方面，其所采取的方法是领导者向组织提出建议、意见，然后开展活动，目前区青年自组织的影响力不大，因为很多自组织不成规模，圈子较小。 三、对团组织的几点建议 一是团组织要正确引导青年自组织的开展。 青年自组织工作是青年工作的一个局部，它属于团组织的工作对象。团组织要为青年自组织办实事，让青年自组织感受到团组织的温暖，愿意与团组织保持密切关系。团组织要积极
6、主动与青年自组织取得联系，引导自组织工作向着积极健康的方向开展。团组织要随时掌握他们的活动情况，把共青团工作贯彻落实到青年自组织中去，要让青年自组织了解、认识并自觉实施共青团工作。团组织要把青年自组织工作纳入工作规划，让青年自组织工作在工作目标责任制占有一定比例，建立联席会议制度，定期召开青年自组织组织者工作会议，以到达经常联系的目的，团组织要为青年自组织搞好效劳，利用青年自组织本身具有的凝聚力强的优势来凝聚青年。自组织本身具有很强的凝聚力，团组织要把自组织领导者紧紧凝聚在团组织周围，自组织领导者的作用发挥好了，青年自然就凝聚起来了。 二是团组织要加大对青年自组织标准管理力度。 青年自组织的多
7、样化开展如果离开了共青团的领导，那么就容易出现方向性问题，各级团组织要发挥好主导作用、核心作用，要加强对青年自组织的监督与管理，可在自组织内部成立团小组，加强档案管理，健全内部组织形式，稳固和开展团支部的核心作用；编写自组织团支部工作实施细那么，完善和增强鼓励机制，使工作制度公开化，合理化，加强团员青年的工作热情和竞争意识。学校团组织要不断标准青年自组织的管理与开展，在原有开展的根底上，更好的适应当前青少年对自组织的期待与热情，不断完善青年自组织的规章与制度，引到更多的青少年入到自组织中去。企业团组织要充分挖掘社团型组织的内涵，发挥好此类组织的作用，利用各行业丰富的人才资源，拓展工作渠道，加强
8、共建机制，扩大团建工作的参与面与影响力。类似于专题讲座、科学技术培训，包括工作、生活上的互相帮助、交流、学习，业余时间组织丰富多彩的活动等等，可以通过自组织加以实施，这样团的工作将会分得更细，更有针对性、层次性和有效性。社区团组织要采取“团委推动、自组织自主运作、社会多方参与的工作思路，从青年开展需求出发，培植壮大青年自组织，引导他们多开展现实、喜闻乐见的活动，让自组织有长久的生命力。 三是团组织要发挥青年自组织参与效劳青年的功能。 青年自组织的成长开展，是经济社会开展和文明进步的结果，是青年自我开展、青年文化多元化培育的必然需求。青年自组织的社会参与，说明社会的开展已经给予这些青年自组织培育
9、、开展、成长的空间，以及对青年自组织所展现出的多元文化的宽容。青年自组织不能孤立社会而存在，适当地拓展和延伸组织活动的空间，同其他的同类或不同类自组织开展交流，参与效劳社会的活动是青年自组织存在价值的一种表达。一是整合资源，形成社会合力。积极调动社会各方力量、主动吸纳青年自组织各类资源，共同加大效劳青年工作的力度。充分发挥好青年自组织整合社会资源的优势，为青年提供多样化的社会效劳。二是拓展青年自组织效劳领域，创新效劳手段。拓展青年自组织的效劳领域、效劳工程和效劳载体，使自组织效劳更加适应青年变化，符合青年需求。探索运用效劳手段和中介手段，为青年自组织效劳青年创造便利条件。充分运用新闻媒体、互联网、移动通信等手段，探索建立青年自组织信息化效劳体系。采取鼓励自组织青年自主选择、平等参与各类效劳工程，增强效劳工程的开放性和社会影响力。三是牢固树立竭诚效劳的理念。各级团组织要在每一个青年自组织中牢固树立效劳理念，并切实转化为效劳青年的自觉行动。坚持以青年受益为根本，把青年满意度作为衡量自组织的最终尺度，努力实现促进青年群体开展与青年个体受益的统一。 第6页 共6页
