收藏 分享(赏)

2023年银行党建工作报告.docx

上传人:g****t 文档编号:684637 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:6 大小:19.05KB
下载 相关 举报
2023年银行党建工作报告.docx_第1页
第1页 / 共6页
2023年银行党建工作报告.docx_第2页
第2页 / 共6页
2023年银行党建工作报告.docx_第3页
第3页 / 共6页
2023年银行党建工作报告.docx_第4页
第4页 / 共6页
2023年银行党建工作报告.docx_第5页
第5页 / 共6页
2023年银行党建工作报告.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、银行党建工作报告 近几年来,在市委、市政府和市直机关工委的正确领导下,xxx银行党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学开展观为统领,认真学习贯彻党的十八大精神,把抓党建工作与业务工作有机结合起来,改革创新,团结协作,促进各项工作实现新跨越,有力地支持了地方经济开展,连续多年被评为市直机关先进基层党组织。 一、大力加强党的思想建设 认真学习宣传贯彻党的十八大精神。为广泛宣传大会精神,确保学习效果,结合工作实际制定了切实可行的学习方案,各党支部(总支)建立了十八大精神宣传栏,将学习笔记和心得体会在本单位进行展示。学习中,全行各级党组织负责同志能带头学习,亲自组织,采取研读原文、交流学

2、习体会、座谈讨论、上党课等多种形式,紧密联系本单位广阔党员的思想实际,用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推开工作作为学习的出发点和落脚点。 积极开展学习型党组织创立活动,充分发挥职工培训学院在创立学习型组织中的重要作用,采取理论教学与岗位实践相结合的办学模式,不断强化科学开展观、理想信念、道德风气和法律法规教育。学习过程中妥善处理工学矛盾,认真落实行级领导中心组学习制度,坚持集中学习与个人自学相结合,以多种形式组织学习,党员干部的思想觉悟和理论水平有了进一步提高。 二、切实加强基层党组织和党员队伍建设 坚持抓好党组织队伍建设,每年根据机构设置和各单位负责人及党支部成员调整情况,经各基层党组织

3、民主选举推荐,党委严格审核把关,对变动的基层党组织书记及支部成员及时进行调整,确保全行各级党组织机构、成员健全完善。 坚持民主集中制原那么,行党委认真落实党委民主生活会制度,对重大事项集体讨论,共同决策,班子的凝聚力和战斗力不断增强。催促基层党组织认真落实三会一课制度,各支部定期召开支委会、党小组会、党员大会,每年召开一至两次民主生活会,党的各项组织制度得到较好落实。 鼓励党员立足本职岗位争先创优,坚持组织开展先进基层党组织和优秀共产党员评选活动,今年评选表彰了5个先进基层党组织和32名优秀共产党员,进一步激发了广阔党员立足本职岗位争先创优的工作热情。 认真做好党员开展工作。在党员开展工作中,

4、严格按照组织程序,坚持高标准、严要求,成熟一个开展一个,确保了新开展党员质量,2023年共开展预备党员21名,为26名预备党员办理了转正手续。 三、加大党风廉政建设工作力度 坚持把党风廉政教育作为党风廉政建设和提高反腐败能力的根底性工作,将员工的廉政教育纳入全年培训方案。由监察室与职工培训学院、风险控制部联合组织开展了合规诚信教育、内控风险管理及职业道德、从业操守全员轮训活动。总行主要领导坚持以会代训的做法,在全行每次会议上都对抓好廉政教育,加强内控管理提出具体要求。今年5月份,邀请市纪委领导为全行干部职工进行了岗位廉政专题辅导,进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性。 根据中央、省、市委的规定

5、要求,制定了xxx银行关于总行领导班子改进工作作风的假设干规定,与全行中层以上领导干局部别签订了总行领导班子成员改进工作作风承诺书和总行部室、基层单元负责人改进工作作风承诺书。与各分支机构签订了加强员工管理防范风险事件和内控案件责任书,明确各单位主要负责人作为本单位员工管理的第一责任人,承担员工的教育、管理及监督责任,增强了各单位各级负责人的责任心。 认真执行财务支出公开招投标制度,对科技设备、大宗办公用品购置等全部实行公开招投标,招标过程纪委派人参与,对招标活动全程进行监督,防止了违规问题的发生。 四、深入开展文明单位创立活动 坚持大事集体研究决策、分管领导具体抓、职能部门靠上抓的工作机制,

6、按照文明单位创立的标准落实工作措施常抓不懈,全行各分支机构和干部职工积极参与到文明创立中来,踊跃参加上级组织的各项精神文明建设活动,促进物质文明建设和精神文明建设双丰收。 总行机关20230多名员工自愿报名成为志愿者,积极组织学雷锋志愿效劳活动,全行各分支机构三关爱志愿效劳活动实现常态化,组织开展了文明交通志愿效劳,走进社区开展反假币宣传、银行业务介绍,平安用卡常识介绍,挑选有专业素质的青年员工进学校开展支教活动等。 组织开展修身律己,做文明人及文明礼仪培训活动,广阔员工在创新效劳理念、塑造良好效劳形象、掌握专业效劳标准与营销技巧等方面得到较大提高,为强化效劳意识,标准效劳标准,提高效劳技能,

7、更好地效劳客户、全面提高xxx银行网点窗口效劳质效奠定了坚实根底。 五、企业文化建设有声有色 始终将企业文化定位为培植核心竞争力的总抓手,将文化兴行作为企业开展的重点战略之一,建立了企业文化考核测评体系,不遗余力地推动企业文化建设。行报三足鼎、金鼎资讯、红风筝资讯及信息与交流等电子信息刊物在对外宣传、内部信息和工作交流中发挥了重要的作用。 深入推进文化兴行战略的实施,充分发挥企业文化在增强我行核心竞争力中的积极作用,连续五年组织开展了五届企业文化节和为员工办十件好事、实事活动。今年上半年多项企业文化活动落地实施,行史馆顺利建成,职工餐厅建设积极推进,成功举办xxx银行之夜全国著名京剧表演艺术家

8、京剧演唱会,承办了金鼎之约第三届中国画节等,进一步提高了文化层次和内涵。 大力开展群众性文化体育活动,常态化组织丰富多彩的职工文化活动,以职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队和职工艺术团等活动载体,组织音乐会、职工书画摄影展、等形式多样的、喜闻乐见的文体活动,丰富了员工文化生活,陶冶了员工情操,形成了浓厚的和谐气氛,增强了企业凝聚力。 六、积极践行社会责任 有效发挥地方银行的特点和优势,积极开展民生金融创业惠民工程,将授信资源向支持创业、扩大就业、改善民生等方面倾斜,连续5年冠名举行xxx银行杯全市青年创业大赛,取得显著成效。汇编连续三年开展的感恩父母征文,出版发行五月红景天,并举行新书首发仪式,开展向中小学生赠书活动,积极传播孝文化。提高我行文化对各个层次的渗透力、影响力,营造良好气氛,形成我行企业文化品牌,整体提升我行形象。 紧紧围绕14541工作思路和新五年战略规划,加快金融产品和效劳模式的创新,深入推进经营管理工作,积极有效地开展各项工作,全行经营管理工作实现良性、稳健运行。截至6月末,全行资产总额582.37亿元,存款余额495.55亿元,贷款余额337亿元,较年初增加26.81亿元,实现净利润4.01亿元,实现了规模、质量、效益的协调开展,为支持地方经济建设做出了积极奉献。 第6页 共6页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2