1、2023年县交通系统作风建设分析材料 在作风整顿暨效能建设活动其次阶段，颍上交通系统宽敞干部职工依据实施方案和二阶段工作规划的支配部署，广泛征求意见，开展自评自查和民主评议，认真查找存在的突出问题，进行深刻剖析，扎实开展作风整顿。 一、广泛征求意见。通过设立公开意见箱、群众举报投诉 和电子邮箱，畅通群众举报投诉渠道，接受群众监督。全系统共印发征求意见表500份，面对社会广泛征求意见和建议。同时还邀请县人大代表、政协委员、政风行风监督员、车主企业代表、群众代表、新闻媒体记者和班子成员及各股、室、所负责同志等23人的座谈会，开门纳谏，请他们揭短挑刺，关心查找交通部门及执法窗口效劳工作人员，在交通执
2、法、市场管理、大路工程建设、窗口效劳等工作中存在的突出问题，虚心听取各位代表的意见和建议，现场赐予确定性答复和表态，受到各位代表全都好评。 二、认真开展自查自评和民主评议。各单位、各部门及其个人，在广泛征求意见的根底上，认真做好自评工作和民主评议。以各基层站所、窗口效劳单位、局机关各股室为单位组织开展民主评议26次，个人之间相互进行批判与自我批判，相互帮、相互提、相互评、相互查，查摆在思想作风、工作作风、生活作风及学风方面存在的问题，提出意见并订正错误，相互促进工作。全系统共填写自查自评表520张，每个人真实地对自己进行查摆。 三、深刻进行剖析。全系统各单位及个人在广泛征求意见，自查自评和民主
3、互评的根底上，认真查找，梳理自身存在的突出问题，深刻剖析缘由，挖掘问题的根源，明确整改的目标和方向，为下一阶段整改打下坚实根底。经过查摆、梳理、归类，交通局存在主要问题和突出问题有六个方面：一是队伍素养不高，工作作风飘浮，局部交通工作人员不思进取，工作得过且过，敷衍应付，滥竽充数，特殊是执法不学法、不懂法、不守法现象较为严峻；二是个别运政人员执法不规。局部交通执法人员法律意识差，不依法行政，不标准执法，罚随口出，任凭性大，不按法办事，不依法惩办。执法不公，甚至极少数人有以权谋私不良行为；三是少数运政执法人员与民争利，损害形象。个别交通工作人员有禁不止，参与与其职务相关的道路运输经营或大路工程建
4、设活动，利用职权谋取利益；四是因循守旧，生搬硬套，工作标准不高，缺乏乐观性、主动性和创新精神；五是作风不正，效劳不优。局部交通执法人员着装不齐，作风不正，存在工作日午间饮酒现象。个别基层交通窗口效劳工作人员态度蛮横，语言冷硬，效劳不到位，效劳质量不高、办事效率较低；六是少数交通人员组织纪律性较差，廉洁自律方面要求不严，有令不行，有禁不止，甚至个别人存在吃、拿、卡、要、贪的不良行为。产生上述问题的缘由是多方面的，综合起来有六点：一是缺乏学习意识；二是缺乏效劳意识；三是缺乏责任意识；四是缺乏法规意识；五是缺乏大局意识；六是缺乏奉献意识。 四、加大宣扬力度，营造深厚的活动气氛。通过交通政务信息网和政
5、府信息网，和悬挂条幅，张贴标语口号，自办宣扬厨窗和黑板报等，大力宣扬此次整顿活动的开展状况，让社会了解交通在搞作风整顿，让群众知晓交通在抓效能建设，接受社会监督，向社会公开问题，同时加强信息的收集上报工作，确保信息畅通。截止9月12日，全系统分别在国家交通网发表信息5篇，被省交通厅网专项简报接受2篇，市交通网简报接受信息6篇，县政府信息网接受信息11篇，新安晚报、颍州晚报、安徽工运刊登专题文章各1篇；截止目前，全系统从交通局长到一般运政人员共撰写剖析材料520篇。 五、加强催促检查，保证整顿务求实效。县局特地成立督查指导组，抽调专人负责督导工作。每个阶段，督导组屡次到下属各单位，现场比照印制督查整改通知书，做到现场督查，现场打分，限时整改，缺啥补啥，直到到达目标要求为准。并乐观协作市督导组深化全县基层站所、窗口效劳单位，准时查纠存在的问题，提出指导意见，做到真查真摆，不走形式过场，促进整顿活动真实有效开展，并取得实实在在的效果。 3
