1、干部职工大谈心活开工作报告 根据?县开展干部职工大谈心活开工作方案?的通知要求，县地税局高度重视，以“鼓足干劲不松懈、重装行装再出发为主题，借助全县掀起的“大学习、大讨论、大调研活动为契机，在全局内部广泛开展了全覆盖大谈心活动。通过大谈心活动，进一步激发了广阔干部职工凝心聚力、共谋开展的工作热情，增进了理解，加深了感情，形成了团结共事的良好气氛。现将县局大谈心活动开展情况总结报告如下: 一、主要做法 (一)加强领导，周密部署。县局始终将此项活动作为当前重点政治任务来抓，及时召开专题会议研究部署大谈心工作。传达学习了?县开展干部职工大谈心活开工作方案?文件精神，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色
2、社会主义思想和习总书记对工作重要指示精神文件精神，明确了大谈心活动主题、工作任务、时间安排，积极营造了浓厚气氛。 (二)扩大范围，广泛参与。为确保大谈心活动的普遍性和广泛性，确保活动取得良好成效，要求主要领导与干部职工、分管领导与各分管股室成员均要开展谈心谈话。鼓励主要领导与所有干部职工、分管领导与各分管股室成员深入开展谈心交心，相互增进了解和团结。 (三)结合工作，明确内容。按照县委组织部要求，结合县局工作实际，确定此次活动的主要内容为:向谈话对象转达组织的关心和问候;有针对性的了解掌握干部的思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难；所属科室岗位职责分工，肯定成绩，查找缺乏，提出希望和建议
3、；全面收集关于县局脱贫攻坚、党风廉政建设、两学一做及干部关心关爱等方面的建议；结合国地税机构改革关键期，立足本职岗位，所面临的机遇和挑战。大谈心活动紧扣实际工作，联系岗位职责，突出四个结合:与自身实际、岗位要求、税收工作实际、国地税机构改革相结合，使活动开展更具实效性和针对性。 (四)方法灵活，形式多样。大谈心活动的方式主要有单位负责人与全局干部职工集中谈，分管领导与各分管股室成员个别谈、重点谈以及向全局干部职工发放调查问卷的形式。 (六)梳理意见，注重整改。大谈心活动严格按照文件要求，填写了?县干部职工大谈心活动记录表?、?县干部职工大谈心活动汇总表?以及?调查问卷?，对谈话记录进行梳理、分
4、析、汇总，存档备查。 二、取得的成效 一是通过谈心谈话活动，促进了主要领导与全局干部职工、各分管领导与分管股室成员之间相互沟通，彼此间敞开思想、坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步调动了工作积极性和主动性，激发了工作热情和工作活力，积极营造了风清气顺、和谐共事的良好工作气氛，为促进县局各项工作开展，起到了十分积极作用。二是在大谈心活动中，每位干部职工开诚布公、敞开心扉，对自身关心的问题、想谈的问题、存在的困难都一一提出、畅所欲言，力求谈通谈透，发现真问题。使整个活动在良好的气氛中健康开展，进一步融洽了关系、增进了团结，端正了单位的风气。 三是通过谈心谈话活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和个
5、人诉求，了解了干部职工真实想法，促进了相互交流和理解，为发现实际问题、解决实际困难，提升了干部队伍凝聚力、向心力搭建了一个很好的平台，确保了大谈心活动取得良好成效。四是在谈心谈话活动中，经过梳理归纳、研究剖析，总体归纳为4条，针对这些意见建议，制订了整改措施，列出整改时间表，稳固活动成果。 三、存在问题 一是极少数同志，由于个人性格等方面原因，在谈心谈话过程中不愿意开诚布公表述个人真实观点;二是极个别同志对谈心谈话活动认识有偏差，谈个人多、谈工作少;三是由于工作、生活等多方面影响，谈心谈话活动还不能做到人员全面交叉和覆盖;四是收集的意见建议，有些涉及到制度和标准方面，与实际工作有些脱节。 四、
6、意见建议及改良措施 (一)梳理的意见建议 一是希望领导干部多下基层指导工作，了解基层困难，帮助解决税收征管一线困难。 二是希望多开展类似活动，多与职工交流谈心，关心关爱职工，深入了解生活和工作上的困难和诉求。 三是平时忙于事务性工作，业务培训学习时机少，希望能提供更多的学习培训时机，不断提升理论水平和业务能力。 四是希望多组织一些健康向上，能鼓舞士气、增进交流的集体文娱活动，在丰富业余生活的同时，增强单位的团结协作精神。 (二)下一步改良措施 一是将大谈心活动经常化，稳固大谈心活动成果。从活动开展中体会到，大谈心活动是一项新时代下增进干部凝聚力、提升战斗力的现实需要，是增进团结、加深理解、激发热情、促进工作的有力手段，更是提升干部职工工作积极性、主动性，解决干部职工存在的工作、生活困难的重要举措。因此不能仅仅当成一个阶段性活动，而要融入日常工作实践中，坚持下去。 二是不断加强干部队伍建设，继续加大干部教育培训投入力度，努力推进干部教育培训标准化；制定相应的工作鼓励制度，提高机关干部的工作热情；改良学习和教育方法，组织开展丰富多彩、有利于身心健康的集体活动，进一步增进凝聚力。 三是积极汇报、想方设法解决干部职工在政治、生活、工作上的需求和困难，政治上多关心，工作上多支持，帮助他们不断成长进步，解除思想负担，激发工作热情，发挥更大作用。 5
