1、外出考察报告范本 为了使学校扩建的规划和设计更加科学,更加符合我校办学实际规模和创办国家级示范高中的需要,由公司领导带队,省设计院和太原理工大设计院派人参与一行六人外出考察。本次考察内容除学校建设规划和设计这项主要内容外,还考察了外地名校的管理和现代信息技术教育的开展情况。考察中我们采用了访、看、拍照(录相)和索取资料等方法,参观考察了深圳、珠海特区,北京、重庆两直辖市,以及江苏的江阳,山西太原等七个城市的14所名校。第一局部:所考察各校的特点 一、深圳高级中学1.概况 深圳高级中学创办于1997年,公办全寄宿学校。学校占地面积65667平方米,建筑面积67000平方米。现有教学班46个,在校
2、生2500人。专任教师200人,其中特级教师3人,高级85人,一级98人,本科以上学历183人,平均年龄36岁。 2.学校建筑特色 (1)学校建筑庄重典雅,具有东方与西欧结合的风格。(2)建筑群错落有序,色调统一,现代文化浓郁。(3)教学区,办公区,运动区,效劳区划科学合理。(4)学生宿舍带有卫生间,安装有空调。 (5)大型建筑中设置了图书馆和报告厅等公共设施,绿化面积达40%。 3.校园网络建设投资大,达1200万。各教室有多媒体教学设备,学生机房建设六个,教师备有笔记本。 4.办学特色 (1)分层教学(a、b、c)。(2)学生自律管理。 5、借鉴之处 (1)在建筑设计上可以借鉴其东西结合的
3、风格,以及建筑功能区划的思想(如报告厅连体设计)。(2)在办学上可以借鉴其分层教学的做法。 二、深圳实验学校1.概况 深圳实验学校于1985年建校,集高中、初中、小学、幼儿园一体,分为四个局部的独校园。xx年兼并一所民办中学,现该部单办高中。 2.校园建筑特色 整体一般,呈天井形两进院落。但教学功能区划合理,学校绿化面积达标,植物种类多,建有房顶植物园和阳台花卉。 3.办学特色 (1)从管理者到教师在观念上的转变明显。(2)隐形课程、壁画、雕塑、讲座。(3)固定活动。 2023月份为教学开放周,邀请社会各界随时来校听课,同时为学校提出意见和建议等。 4.借鉴之处 (1)建筑方面:浮雕(深圳高级
4、中学也有)、植物园。(2)办学方面:教育观念的更新和转变。 三、XX市第一中学高中部1.概况 XX市第一中学占地300亩,现有教学班46个,在校生2500人,于1999年新建,由清华大学设计。总投资2亿人民币。 2.建筑特色 (1)整体规划科学合理,功能区划符合现代示范高中的要求。 (2)各年级的教学楼,学生宿舍楼单列。公用设施:图书馆、体育馆、游泳池等一应俱全。第二篇:外出考察报告外出考察报告 根据学校安排,4月4日至4月12日,我先后到江苏苏州考察了4个企业,到浙江宁波赛特乐电子公司、安徽芜湖美的卫浴电器公司、江西婺源国际大酒店看望了我校计算机、电子、机电及旅游专业顶岗实习学生,现将外出考
5、察情况汇报如下: 一、在苏州考察的4个企业根本情况及薪资待遇 1、华硕苏州公司 公司位于XX市XX县区,1999年,华硕集团在苏州投资成立名硕,2022年2023月,设立苏州科技园,202223年,华硕集团分立为和硕联合科技股份。目前,苏州合联集团园区内有名硕、凯硕、康硕电子及百硕四家独资子公司,占地1580亩,员工6万余人。产品主要涉及主机板、笔记本、桌上型系统、多媒体产品、调制解调器等五大领域: 生活设施齐全,厂区内有银行、图书馆、运动场、超市、适合全国各地生活习俗的餐厅。 工资待遇:实习期1140元每月,转正后12801430元每月,夜班津贴每天8元,加班费为:平时1.5倍,双休日2倍,
6、重大节日3倍)。综合工资23002500元。 福利待遇:公司为每位合同制员工缴纳五金:根本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金;公司提供三餐,实习期工作餐免费,正式员工每天餐费2元。公司统一安排住宿,有独立的卫生间,洗浴,衣柜,阳台, 机,桌子,凳子,风扇等。华硕公司适合计算机专业学生顶岗实习及就业。优势:公司规模大,环境好,生活条件好,管理标准;缺点: 1、公司大量招聘本科、大专毕业生,尤其是大专生,我们的学生和许多大专生是同一起点,学生在企业的开展空间特别小,就是作业员(操作员); 2、 河南人在苏州形象较差,影响较坏,华硕原那么上不招河南人,优先招外省市学生,河南人
7、最多一次安排15人。(防火、防盗、防河南人) 2、宏利来服饰公司 位于XX市五中区,成立于1993年,现有员工1600余名,产品为消防产品,主要出口。公司三餐及住宿免费,宿舍有冷热水及空调,并有独立的卫生间。 员工工资实行计件制,每月全勤奖150元,休假4天。月保底工资1800元,综合工资2400元左右。满6个月可享受每月50元的工龄奖;满一年可享受每月20230元的工龄奖;满一年半可享受每月150元的工龄奖;满两年可享受每月200元的工龄奖;满三年可享受每月300元的工龄奖;满三年半可享受每月350元的工龄奖;满四年可享受每月400元的工龄奖;适合服装专业学生实习再就业。 3、安顺电子维修
8、公司位于XX市相XX县区阳澄湖镇,是一家专业的维修培训、推荐就业机构。有客服中心、就业中心、理论培训中心、主板实训中心、笔记本实训中心、液晶显示器实训中心、smt实训中心、品管实训中心、smt车间,公司规模较小,一次性可培训50人左右。 主要为外资、合资大型企业培训技术员,三个月培训费6000元,包吃包住,推荐高薪就业,月薪30004000元。培训的主要方向为:主机板、工业主板、显示卡,计算机硬件(内存,硬盘,光驱),液晶显示屏,笔记本、网络产品等电子消费产品故障检测及维修效劳。适合计算机、电子专业优秀毕业生培训提高再就业。 4、苏州丰川电子科技 公司位于XX县区经济开发区,属台湾独资企业。公
9、司主要研发生产:数字照相机、高档五金件、精密冲压模具等,适合电子、机电类学生实习就业。 公司生活区有专人管理,宿舍配有空调、电扇、阳台、卫生间、洗澡间;生活区有超市和图书室;食堂内设有电视区,另外还有健身娱乐设施,如乒乓球、桌球、羽毛球、篮球等。 薪资待遇。试用期6个月,根本工资为1190元,底薪为1140元,公司提供就餐及住宿,费用在薪资中扣除,每年5月至11月份在职的人员,公司将给予1400元的奖励。实行5天8小时工作制,加班费标准为平时1.5倍;双休2倍;国假法定假3倍。 二、在外就业及顶岗实习的学生状况 1、在苏州就业的计算机专业学生 4月3日走之前,我和张伟博老师联系,收集到封玉莹等
10、5位同学的 号码,到苏州后,我只联系到封玉莹同学,由于白天我忙着考察企业,4月4日晚上、4月5日下午两次联系封玉莹同学,本想通过她联系在苏州就业的局部学生吃吃饭、了解了解情况,但由于上班、学生很疲倦,未能如愿,只了解到学生月薪2022余元,主要在苏州快捷半导体公司、苏州华硕公司,技术员或管理人员的目前还没有。 2、在宁波赛特勒电子公司就业的往届毕业生及顶岗实习的2023春计算机专业学生。 4月6日下午,到达余姚后,在和赛特勒电子公司人事经理童铁锋和公司副总裘稼祥见面后,我了解了应往届学生的一些根本情况后,晚上和刘为博、吕栋栋、杨晓乐、李东坡、吕盼龙等往届同学一块吃了饭,了解了学生的一些情况。4
11、月7日,组织召开了2023春计算机顶岗实习学生及往届就业学生座谈会。了解到,局部往届毕业生干得很不错:刘卫博,2022级电子专业学生,焦村塔底村人,仓库管理员,月薪3000余元;吕栋栋,2022级化工专业学生,焦村塔底村人,仓库管理员,月薪3000余元;杨晓乐,2022级种植专业学生,焦村罗家人,生产线员工,一个人顶2个人的岗位,月薪3000余元;李东坡,城关解放村人,2022级电子专业学生,生产线工艺员,月薪3000余元;李宝辉,2022级化工专业学生,担任k线班长,月薪3000余元;赵蒙蒙,2023级计算机专业学生,质品部班长,月薪3000余元。 2023春计算机专业学生目前比较稳定,2月
12、份过年放假,放假11天,实际上班17天。张晓芳1924元,允管龙1498元,吴乐娜1730 元,陈璐璐,1744元,杲婷婷,1630元,李晓瑞,1778元,大局部学生工资在202300元以上。 学生公寓化管理,寝室有电视、空调,食堂饭菜品种比较齐全,4月7日,我和学生在公司食堂一块吃了饭,对于学生的意见及建议,我和裘总及童经理进行了沟通。我们临走前,企业正联系宁波一家旅游公司,正准备组织老员工坐飞机到湖南张家界旅游,我们的往届学生就去了5个。 3、在芜湖美的卫浴电器公司顶岗实习的2023春电焊专业学生。芜湖美的卫浴电器公司位于XX市经济开发区,占地500余亩,主要生产太阳能、电热水器及浴霸,现
13、有员工3000余人。公司环境优美,生活条件非常优越,学生餐厅有适合全国各地的学生口味的菜肴,宿舍实行标准公寓化管理,宿舍楼道特别干净,宿舍有电视机、空调及网络。 我们学生上岗前要进行理论培训、考核、岗位实操训练及上岗实操。目前主要从事的岗位有组装、焊接、数控,蚌埠职业技术学院的大专班学生和我们的学生就在同一个车间,4月7日,蚌埠职业技术学院就有20名学生进厂进行顶岗实习。 4月8日下午,我组织召开了学生座谈会,通过座谈,了解到,目前,2023春电焊专业在芜湖实习的学生还有29人,稳定率在2023春学生中最高,企业负责人对我们的学生也非常满意,人事部朱经理快乐地说:“你们的学生能吃苦,上手快,局
14、部学生脑子非常活,还积极上进,参加了厂里组织的中层管理人员竞聘,尽管没有竞聘成功,今后我们还要有重点地去培养。 学生对工作环境及工资待遇比较满意,王克克上月工资达2600元。 4、在婺源国际大酒店工学交替实习的2023秋旅游专业学生婺源被誉为“中国最美的乡村、“最后的香格内拉,环境优美,旅游业非常兴旺,我们合作的婺源国际大酒店是按照国际五星级标准建造的集住宿、餐饮、娱乐、旅游、商务、会议为一体的大型多功能涉外酒店。酒店占地170亩,建筑面积6万余平方米,由总统别 墅、贵宾楼、嘉宾楼、国际会议中心、多功能综合大楼组成,有各类客房400余间,有可容纳千人的国际会议中心,是XX省规模最大、档次最高的
15、五星级酒店。 4月2023日下午,我组织召开了学生座谈会,学生非常快乐,都谈了各自的感受和取得的成绩,随后我实地考察了学生宿舍和餐厅,尤以男同学还特地赶到我住的酒店为我进行了做床表演,局部学生还表示愿意留在这家酒店。 三、体会 通过这次外出考察学习,我体会很深,可以说我们学校的办学思路、管理要求、育人目标、文化建设等方面的做法(想法)都是比较到位的,和企业的要求完全能够接轨,但我们在这些方面做得还不够细,落实得还不是非常到位。 (一)明确不同专业的人才培养目标和企业对人才的需求标准,在提升学生实践操作技能的同时,对学生加强创业、择业、吃苦精神、纪律、集体荣誉感等方面的教育,提升学生的职业素养。 通过和这些企业人力资源部门负责人的沟通交流,我了解到,大局部企业对员工的要求主要表现为以下四个方面: 1、有吃苦进取精神; 2、能严格遵守企业规章制度及有关要求,服从领导;