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2023年妇女工作创新发展调查报告.docx

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资源描述

1、2023年妇女工作创新进展调查报告 近年来,市妇联在市妇联的领导下,在市委市政府的支持下,坚持以科学进展观统揽全市妇女儿童进展工作大局,围绕市委市政府的战略部署,从“党政所急、妇女所需、妇联所能入手筹划开展工作,全市妇女儿童事业进展步入新阶段,实现了新跨越。主要做法是: (一)围绕中心,效劳大局,统筹推动城乡妇女进展实现新跨越。 在农村,围绕转变观念、增收致富,以科技培训、科技效劳、示范基地“三大网络为依托,深化开展了“双学双比竞赛活动。围绕新农村建设的总体部署,不断探究效劳农村妇女的有效途径,开展了“巾帼示范村创立活动,全市有73个村庄被命名为“巾帼示范村;举办全市妇女参与社会主义新农村建设

2、事迹报告会,组织局部新农村建设示范村妇代会主任到江苏华西村、浙江航民村实地考察和参观学习,发动妇女参与大路护坡活动等,激发妇女参与新农村建设的乐观性;创新效劳方式,推出妇女“点菜、妇联“掌勺的“菜单式科技培训效劳模式,向宽敞农村妇女发放“建设新农村,巾帼立新功联系卡,利用“巾帼科技致富上网室实现远程教育,全面提高农村妇女科技素养和致富力量;与农村信用社联合开展“信贷助推百万农村妇女创业行动,关心妇女解决在进展生产、科技致富过程中遇到的资金短缺难题。近年来,全市各级妇女组织培训妇女近10万人次,为妇女供应有价值的信息2023余条,协调金融部门为5000多名妇女供应贷款1200余万元,其中争取省妇

3、联等部门支持为天邦线业供应贷款160万元,并贴息3万元,为赵家庄养猪专业合作社供应了1.5万元的贴息扶持,关心农村妇女实现增收致富,涌现出全国“双学双比女能手李春平、于美玲等一大批懂经营、会管理的巾帼创业致富带头人。 在城镇,贴近效劳对象,拓宽效劳领域,不断深化“巾帼建功竞赛活动。依托妇女再就业指导中心、各乡镇就业培训机构,坚持长训和短训相结合、“订单式培训和“储藏式培训相结合,开展妇女技能培训,增加妇女就业创业力量;整合社会资源,与劳动局联合开展妇女就业专场聘请会、“春风送岗位活动等,为妇女供应用工信息、就业动态、权益维护等信息效劳,供应适合妇女就业的岗位12200多个;通过开展岗位练兵、技

4、术比武、就业政策宣扬、创立“零待业社区、创立“无围墙工厂等活动,组织发动城镇妇女岗位建功、就业创业。近年来,全市共涌现出各级“巾帼文明岗90余个,转移妇女劳动力3万多名,关心220名失业女工实现再就业,建立手工制品加工基地5个,有600多名妇女参加假发制作、毛衣缝制、刺绣等手工制品加工行业,实现了家中就业。 (二)以人为本,强化职能,效劳妇女儿童水平再上新台阶。 一是深化开展妇女维权工作。构建立体式妇女儿童维权社会网络,建立了“110家暴救助中心、妇女法律救济中心,发挥市镇村三级信访网络作用、妇联陪审员作用,使妇女儿童的合法权益得到了实质性的疼惜;开展普法宣扬,关注外来务工妇女权益,加大对巾帼

5、新市民教育维权工作,使女性自我疼惜意识与力量进一步增加;开展贫困母亲救助活动,为困难妇女供应实实在在的关心和效劳;深化“平安家庭、零家庭暴力社区、村庄创立等活动,发挥“巾帼调解协会作用,有效地促进了社会的稳定和谐。经验做法先后被人民网、中国妇女报、日报等网络报刊接受刊发。二是大力实施“春蕾规划。坚持开展“救助孤贫儿童、争做爱心妈妈、“优秀春蕾女童评比等活动,开拓了“春蕾规划救助热线,“春蕾规划救助范围由学校、学校扩展到高中,救助资金渠道由最初的单位集体资助扩展到个人出资救助、由内资企业扩展到外资企业、由扩展到乃至全国。截至目前已收到社会各界捐款共计90万余元,直接救助贫困女童2600余人,有7

6、名“春蕾女童先后被评为市“十佳春蕾女童。三是深化家庭教育工作。充分发挥社区(村庄)“父母学堂阵地作用,普及科学的家庭教育学问;依据我市留守儿童状况,开展了“牵手留守儿童爱心家庭结对活动,全市共有56名“爱心妈妈与留守儿童结成对子;推动“双合格家庭建设,开展“争做迎奥环保小卫士、“我的教子故事征文竞赛等活动,促进了儿童健康成长。四是乐观推动妇女儿童进展纲要实施。开展妇女儿童进展纲要宣扬月活动,乐观推动将男女公正根本国策列入党校主体班次教学内容,推动农村女性进村“两委比例到达“两纲目标要求,推动“政府买单、免费婚检政策的出台实施,建立了妇女儿童进展纲要统计数据库,促进了“两纲实施工作的科学化、标准

7、化。 (三)突出特色,强化实践,深化文明和谐创立工作有了新进展。 一是深化家庭美德创立活动。将和谐理念与精神寓于“和谐家庭、“学习型家庭、“才艺家庭、“绿色家庭创立活动中,全面提高家庭成员的思想道德和文明素养;开展各类特色家庭及好媳妇、好婆婆评比等活动,引导宽敞妇女和家庭以德治家、文明理家、平安保家、节省持家、和谐兴家,进一步弘扬了家庭美德,促进了社会文明和谐。二是结合实际开展主题活动。在宽敞妇女和家庭中深化开展“迎奥运讲文明树新风活动,使宽敞家庭成员不断进展完善自我;组织巾帼文明队开展健身竞赛、美化环境等不同形式的活动,引导妇女养成健康文明生活方式;提倡“简约生活、“绿色消费的环保理念,推动

8、“拒绝塑料袋使用布袋子活动,关心妇女提高节能减排意识。 三是加强宣扬工作。搞好“三八节、母亲节、“六一节等节日庆祝活动,培育、选树、表彰各类妇女典型,建立妇女网,通过报社、电视台等媒体加强宣扬,到达向社会宣扬妇女、向妇女宣扬社会的目的,增加了妇女参与社会同步进展的使命感和责任感。 (四)夯实根底,标准运转,基层组织建设工作取得新成效。 市妇联坚持“党建带妇建原那么,全面实施“强基固本工程,夯实妇联组织根底。一是完善妇女组织网络。实行了稳固原有妇女组织、拓展横向妇女组织的方法,使组织机构不断进展壮大。目前,我市镇、村两级妇女组织、社区妇联组织组建率达100%,机关事业单位符合条件的妇女组织组建率

9、达100%,建立妇女人才促进会1个,在城区组建了以妇女为主体的老中青结合的巾帼志愿者队伍,在农村建立了以村妇代会主任为骨干的巾帼志愿者队伍,志愿者总人数达15536人。2023年在稳固已有妇女组织的根底上连续延长工作触角,在局部双管单位及新经济领域新建妇女组织25个,形成组织进展网络化格局。二是推行基层组织标准化管理。实施“基层妇女组织工作标准工程,下发了标准化管理手册,指导基层妇联组织更有效地发挥制造活力,使全市基层妇联组织在统一标准的根底上各自形成特色,形成标准有序的工作局面;开展了争创“五好妇代会活动,提出了“四有的标准化要求,既:有组织、有阵地、有机制、有活动,不断夯实妇女组织根底,目

10、前全市70%以上的妇代会到达了“五好标准。三是提高妇联干部综合素养。建立健全了妇联干部学习培训机制,争取组织部门的支持,把对妇女干部的培训纳入全市干部培训规划中;以妇干校为依托,实行自办、联办、长训、短训相结合的形式,每年对全市妇联干部进行有组织、有规划、有针对性的培训,优化了干部学问结构,启迪她们的创新工作思维;开展“争创学习型组织,争当学习型干部活动,关心她们树立终身学习理念,通过学习实现自身的进展;开展实践“贴心娘家效劳品牌系列活动,提升效劳妇女群众的力量和水平。近年来,参与各级各部门培训的妇联干部有4150人次,妇联干部综合素养明显提高,较好地促进了妇联组织创新理念、科学进展。 二、存

11、在的问题 1、基层妇女干部兼职现象多,工作压力大,导致工作粗放。镇、村两级的妇联干部多数一身兼数职,主要精力用于协作镇村的中心工作,如镇妇联干部兼职财政、人事等工作,村妇代会主任也大多身兼数职,高负荷的工作量使基层妇联干部疲于应付,对有针对性、有吸引力的活动思考、开展得较少,影响了妇联组织在妇女群众中的影响力。 2、女性进“两委比例偏低照旧是工作中的难题。农村选举中派别、宗族势力的竞争照旧存在,群众对女性参政有确定的卑视,加之很多女性自身参政意识不强,女干部素养参差不齐等缘由,导致女性进“两委比例偏低,影响了女性参与社会事务的管理。 3、妇女工作经费短缺。长期以来,经费缺乏始终困扰着基层妇女工

12、作。市妇联经费能够正常拨付,但受镇村经济水平影响,镇村妇女工作经费拨款较低,普遍靠临时打报告申请,筹集资金渠道不畅导致妇女干部从事妇女工作的乐观性受挫。 三、几点建议: 1、乐观向组织部门建言献策,对基层妇女组织的设置、人员的配备及待遇做出明确的规定,明确镇街妇联主席享受同级党政副职领导政治生活待遇,争取专职妇联干部能专职专干,或是配备妇联干事;明确规定村妇代会主任是党员的进支部、非党的进村委,享受村副职干部待遇;同时乐观协作党委组织部门做好女干部培育、推举工作,争取优秀妇女干部进妇联,妇联优秀干部推举到重要岗位,使妇联真正成为培育选拔女干部的基地,进一步激发组织活力。 2、进一步优化妇女参政

13、参选环境。大力宣扬男女公正根本国策、村民委员会组织法、妇女进展纲要,宣扬本地优秀女村干部、村妇代会主任、村级后备女干部和致富女能手在经济社会建设中做出的重要奉献,激发宽敞女性参政议政意识,营造良好的社会气氛;有规划地对基层妇女干部进行培训,全面提高她们的整体素养,提高她们的竞争力量;做好农村女后备干部储藏工作,对农村妇女在新进展党员中所占比例应作硬性要求,壮大农村女党员队伍,为妇女参政议政打下坚实根底,制造良好条件。 3、保障妇女工作经费,推动妇女工作顺当进展。争取有关部门出台有关文件,确保妇女工作经费到位:各级政府依据经济财政进展状况和妇联工作、妇女儿童事业进展的需要,结合妇女人口的数量,在财政预算中保证并逐年增加妇联及妇女儿童事业进展经费,为基层妇女组织开展业务活动制造必要的条件。支持和鼓舞妇联组织创办公益性、效劳妇女儿童的经济实体,并在有关政策方面赐予必要的扶持。 8

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