收藏 分享(赏)

2023年经济发展环境调研报告.docx

上传人:g****t 文档编号:691587 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:4 大小:17.35KB
下载 相关 举报
2023年经济发展环境调研报告.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年经济发展环境调研报告.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年经济发展环境调研报告.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年经济发展环境调研报告.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、经济开展环境调研报告 为进一步优化经济开展环境,促进县域经济又好又快开展,近期,我们采取座谈、问卷调查和走访企业的方式,与6家企业和局部行政执法部门负责人进行了座谈,分析当前经济环境中存在的问题,研究解决问题的方法。调查说明,我县经济开展环境经过阶段性治理,取得了明显成效。企业普遍反映,近两年来,经济开展的硬软环境有了明显改善,全社会重视环境建设的气氛已经开始形成。但是,实行经济开展环境的不断优化,任务仍然十分艰巨。加强经济开展环境建设,努力营造通畅、宽松、便利、法治的良好环境,依然是我县经济社会开展的一个重要课题。 座谈中,企业负责人普遍认为,今年县委专门成立了优化经济开展环境办公室,下“重

2、锤治理经济开展环境,全力支持企业开展。人大、政协对经济环境的关注程度日益增强,加强了对该项工作的领导和监督。改变了以往投诉无门、治理无人的局面。随着政府职能逐步转变,审批工程逐年减少,审批事项向效劳中心集中,方便了企业办事。严肃查处了一批损害经济环境的案件,行政执法人员明目张胆地“吃拿卡要等违纪行为明显减少,雁过拔毛的现象得到遏制。实行奖励纳税大户等制度,形成了亲商、安商、护商的良好气氛。 与此同时,我们必须清醒看到经济开展环境中还存在诸多问题,一些深层次的矛盾还没有得到彻底解决,当前的经济环境与经济开展还不相适应。主要表现在: 第一,开展意识不强,企业经营的政策环境仍不宽松。 座谈中大家反映

3、,传统的官本位、权本位、利本位意识在一些部门仍然存在,有些干部开展意识不强,习惯用方案经济的管制手段管理企业,居高临下,错误地认为管理就是收费,执法就是处分,对企业不惜竭泽而渔。有些部门在效劳企业,帮助企业跑工程、创品牌、融资等方面的措施不力,扶植企业开展的政策难以落实。座谈中大家反映,尽管制定了一些优惠政策,但在土地、税收、金融、工商等方面的政策仍不够灵活,在效劳经济建设方面的投入还缺乏,企业准入的门槛还比较高,一些好的产业进不来,有的来了也留不住,难以形成规模。如南河工程老板中途撤走,亚泰和胜动合作工程黄磷尾气发电无法履约等等。少数部门由于思想观念难以从根本上转变,习惯用条条框框束缚企业,

4、在效劳企业开展上支持的少,干预的多;设路标的少,设路障的多。 第二,行政审批工程过多,程序繁琐,行政效劳中心的作用发挥不够。 座谈中反映,行政审批制度改革相对滞后。一些部门面对新一轮市场竞争,缺乏紧迫感,工作中轻效劳、重收费,轻监管、重处分,程序繁冗,效劳效率不高。一是行政审批工程偏多,市场在资源配置中的作用发挥不够,行政审批方式单一。二是行政审批手续繁多。有些具有审批职能的单位仍抱着部门权利不放,以种种借口搪塞,至今不进中心。有的虽然在中心设立了窗口,却把行政效劳中心当作“收发室,实行审批职能体外循环。有的行政机关一项许可要经多个科室,涉及到几个分管领导。有的在报批材料上做文章,不实行一次性

5、告知,对申报材料吹毛求疵,逼着企业找关系、做工作。 第三,局部工作人员效劳意识欠缺,存在不作为、慢作为的现象。 大家反映,在优化经济开展环境、效劳企业工作中,县领导比部门领导重视,部门领导比中层干部重视,对县领导重视企业开展,帮助企业排忧解难的作法给予高度赞扬。但也认为,有些部门政令不畅,落实县委县政府决策力度不够。有些部门握有实权的科长、主任等中层干部对待上级决策、政令和要求,以种种借口顶着不办。有些工作人员接到报批工程后,采取“挤牙膏式的效劳,不给好处不办事,给了好处快办事,不作为、慢作为、乱作为的现象还不同程度存在。 第四,局部单位自由裁量权过大。 有些部门主动上门效劳少、宣传政策少,但突击检查多、行政处分多。在行政处分中就高不就低,滥用自由裁量权,随意抬高处分额度,只要在检查中发现一点问题就狮子大开口,等着企业去“做工作。过大的自由裁量权也容易滋生执法中的腐败行为。 第4页 共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2