1、2023年银行系统党建工作述职报告材料权供学习参考银行党建述职报告尊敬的各位领导、各位同事：今年以来，在省分行党委的正确领导下，xx分行始终以加强党的建设为纲领，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促开展，形成了“围绕开展抓党建，抓好党建促开展的良好局面。现将一年来我行党建工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、履职情况2023年，面对举步维艰的经营管理形势，xx分行党委着力发挥党建工作凝魄聚力作用，以“两学一做学习教育常态化、制度化为抓手，有效抓住开展机遇，各项业务实现持续快速开展。全年实现拨备前利润xx万元，较同期增加xx万元，完成全年方案xx万元的;实现净利润xxx万元，完成方案xx
2、万元的x%，全省排名第三，较同期增加xx万元，全省排名第二，增幅x%，全省排名第一。xx分行在经营困境中不气铵，不懈怠，迎难而上，赢得了社会各界的广泛认可，荣获第五届“全国文明单位荣誉称号，这是对全体xx工行人不畏困难、艰苦奋斗、团结互助、拼搏进取精神的最好褒奖。（一）强基固本，在加强基层党建上持续发力。一是在向基层干局部发x份调查问卷的根底上，召开x次党组会议，研究制定出党建工作联系点管理方法。党委成员深入各基层网点就此方法做x次专题指导；二是全年共召开“两学一做专题组织生活研讨会x次。同时本人率先垂范，先后x次带头讲党课，参加支部民主生活会x次，深入基层调研x余次。在此根底上，我行把学习贯
3、彻党的十九大精神作为首要任务，全行员工围绕十九大报告轮流讲心得、讲体会，参与率到达x%。三是持续开展“党员先锋示范岗活动，不断调动一线党员的积极性，有效发挥党员先锋模范作用。全年共计有x名党员先后走上党员先锋示范岗，其中30名党员先锋岗位设置在一线网点，为我行创优争先增添活力。四是严格做好党员管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求,2023年全行新开展党员x名。我行现有党员共计x名，占全行员工x%。（二）提高站位，在坚决理想信念上不断作为。一是大力宣传“十九大精神，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。xx工会办勇担媒体责任，利用微信、网讯等平台，开辟了“微讲十九大“两学
4、一做微讲堂等栏目。二是以支部为单位，开展各类比赛、培训、职工健身等活动。先后组织开展了“双先评选、“大行工匠评选等活动，增强了全行员工的凝聚力。三是结合“七一党建等活动，带着全辖党员赴西柏坡开展“党旗飘飘主题教育活动。四是开展典型选树工作。全年表彰x名优秀支部书记、x名优秀党务工作者、x名优秀共产党员、x个优秀党基层组织，让员工真正学习在x行、成长在x行、快乐在x行。（三）严明纪律，在深化作风建设上久久为功。一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真执行“一岗双责，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件、少出风险。二是严格落实中央八项规定精神，将管党治党责任
5、落到实处。与各支行行长、部室负责人签订责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是认真组织开展中央巡视问题整改和“四风问题整治“回头看活动。梳理、修订和完善制度x条，对发现的x条问题进行了逐一整改，整改率迗x%。四是加强党风廉政建设。组织开展了纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查方法培训。加强廉洁从业教育，围绕廉洁文化建设“五个一主题教育活动，组织全辖副科级以上管理人员x多人参观xx廉政教育园，通过正面倡导，全面提高广阔干部员工的廉洁自律意识。五是运用监督执纪“四种形态，全年查处违规违纪人员x人；加大员工异常行为排查力度，累计排查x人次，关注x人次；办结信访案件x件，同时做到以查促
6、防，有效防范案件发生。（四）党建引领，在助推精准脱贫上驰而不息。严格执行脱贫攻坚一把手负责制，亲自带队赴扶贫点考察调研，积极效劳地方经济建设，主动承担社会责任，树立起我行在当地挑大梁、担大任的高大形象。在全行员工不断努力下，我行开办了全工行系统内首笔小额金融扶贫贷款，超额完成上级行任务，也赢得了客户的口碑。二、存在的主要问题一是思想理论学习不够深入全面。去年以来，我以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，按照“学懂、弄通、做实的要求，深学细照新思想，着力加强政治理论知识学习，通过集中学习和个人自主学习不断提高自身理论水平，并积极运用于实践，但由于日常忙于具体工作较
7、多，挤出时间学习理论知识的时间仍较少，学习知识面还不够广、不够深。同时，在抓全行党员思想教育培训上精力投入也不够，对党员教育管理的日常化、经常化监督落实不到位，致使少数党员干部存在安于现状、不思进取，跟不上形势变化要求和全行转型开展步伐，面对困难仍存在“等靠要等消极思想。二是抓党建工作力度不够。近两年，我行党建工作在省分行的指导下不断完善，党建工作水平不断提升，但与“高标准、严要求的党建工作要求相比，还有不少差距。同时，作为党建工作第一责任人，作为xx分行班长，面对经营管理长期累积的矛盾和问题，总希望能尽快解决，特别是资产质量管控和一些落后指标和后进工作，所以对各级党员干部的要求突出强调在不良
8、贷款清收、客户拓展、存款竞争、市场营销等业务类工作上，对其遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。三是从严从实抓落实上不够。去年以来，我严格按照党章党规准那么和条例从严从实要求自身，时刻做到严于律己，以上率下，争做务实担当、严谨认真、追求卓越的表率，但在加强自身建设的同时，对局部管理人员和员工管理相对偏松，对一些安排的工作抓落实不够，催促和推动力度不够，致使个别管理人员工作执行力较差，一定程度上延缓了工作进程。四是用纪律管理约束党员干部上有待加强。在坚持把纪律和规矩梃在前面，围绕“六大纪律，准确把握和运用监督执纪“四种形态对党员干部的约束力度不够，去年我行在全辖范围推荐选
9、举了x名人员组建了纪检监察专业重点工作板块人才库，但由于目前我行纪检监察人员整体年龄偏大、素质参差不齐，而纪检监察工作量大，在落实监督检查及员工日常警示教育、员工异常行为排查、监督执纪“四种形态的运用方面还需持续加大广度和深度。我认真反思了存在的问题，虽然有客观因素，更多的是主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是工作方法有所欠缺，高度重视经济开展工作，对于党建工作关注度不够、工作方法不多，反映出缺乏协调十个指头“弹钢琴抓统筹的艺术。二是工作指导不具体、抓党建工作过分强调分管领导的作用，习惯于定方向、出题目，思考重点集中在抓工作机制和制度研究上，缺乏跟踪指导“钉钉子催促落实的盯劲。三是工作中存在畏难情绪，顾忌太多，没有真正把抓好党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标落实好。三、今后努力的方向和改进措施针对上述存在的问题和产生的原因，我将在今后的工作中抓
