1、2023年基层机关效能建设年底工作报告 今年三月初以来，镇党委、政府依据县委、县府的统一部署和要求，坚持以“三个代表重要思想和党的十九大、十九届六中全会精神为指导，认真贯彻县机关效能建设工作实施意见，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增加效劳意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民效劳质量为目标。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推动了机关效能建设。 一、前阶段效能建设开展状况 自全县效能建设发动大会召开后，镇党委政府紧急部署，以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进进展为目标，努力实践“三个代表的思想，充分发挥各中心（办）的乐观性和主动性，突出喊响“四个一切，落实“
2、四个强化，以改革、创新的精神，加强机关的制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我镇各项事业全面健康快速进展。 一是深化宣扬，强化教育。为了开展好机关效能建设工作，我们首先以学习贯彻中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例和中华人民共和国行政许可法为契机，学好文件，领悟精神，统一思想，提高生疏。依据全县效能建设发动大会的要求和部署，通过镇机关干部每周一晚上集中学习，进行认真深刻的领悟。其次是通过在镇有线电视上开设机关效能建设专栏节目，在各宣扬窗中张贴标语等各种类型的宣扬形式，进一步营造机关效能建设深厚气氛，使全镇干部提高对开展机关
3、效能建设重要性和必要性的生疏，增加搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，标准各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下根底。 二是加强领导，齐抓共管。镇党委、政府格外重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导，我镇快速成立了机关效能建设领导小组，由书记、镇长任组长、副书记、纪委书记任副组长，其他党委政府班子成员为领导小组成员，下设办公室负责日常效能建设工作。领导小组通过认真争辩，准时向全镇转发了县机关效能监察中心工作规章，出台了镇机关效能建设实施意见，针对效能建设的新状况、新问题，明确提出了“喊响四个一切，落实四个强化的总体
4、工作目标。一要牢固树立进展重于一切的思想，强化经济抓提速。效能建设的各项工作，必需听从和效劳于进展这个第一要务，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快进展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想，强化效劳抓提质。依据立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任务，把群众的满足度作为第一标准，把着力点放在主动为民效劳，热心承办实事，提高效劳质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。依据效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，标准机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理
5、机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。 同时，镇党委政府充分发挥领导干部的表率作用，要求领导干部从落实“三个代表重要思想的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出典范。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、订正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到 组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚清楚。 三是建章立制，强化督查。加强制度建设是提高
6、机关效能的“根底工程。我镇依据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了镇机关工作人员守那么，努力培育和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等，努力做到细化、量化，增加实效性和可操作性。同时，我镇还依据精简、统一、效能的原那么，重新调整机关办公室设置，将机关内各办公室合并为一办三中心，重新调配人员，并进行职位分类，按岗设人，建立镇机关“一办三中心管理制度，接受共性化、捆绑式岗位责任制考核方法，明确每位工作人员的具体岗位职责，增加了工作人员的责任感和效劳意识。 四是抓住重点，强化效劳。要求全体机
7、关干部紧紧围绕“全心全意为人民效劳宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民的思想，紧扣效能建设工作实质，抓住重点，开展工作，努力改进机关工作作风和效劳质量。 1、开展党建活动年集中教育，强化对机关干部的监督管理。我镇认真执行县委关于开展党建活动年的规定，加大对干部的教育管理力度，组织机关干部学习十九大精神和“三个代表重要思想，学习中纪委三次全会精神，学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，增加依法行政意识和廉洁从政观念。认真开展机关效能建设争辩活动,开展新党章学习活动，教育党员、干部牢记“两个务必，树立科学的进展观、正确的改革观、乐观的稳定观、正确的政绩观，切实改进工作作风，提高效劳质量。 2、实行
8、措施，改善便民效劳。为便利群众办事，接受群众监督，提高效劳质量，今年初，我镇重新调整办公室布局，把业务工作主要面对群众的办站调至一楼，并在镇大院一楼设立办事询问室，建立计生、民政、土地等对外效劳窗口，在党政办设立机关干部去向牌。同时，在四楼建立驻村指导中心办公室，供驻村指导员开会使用。这些措施既方面了群众办事，又大大提高了工作办事效率。 二、存在的突出问题及整改措施 虽然我镇机关效能建设工作取得了确定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有确定距离，存在一些缺乏： 一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起
9、来任凭性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，消逝了有章不循，制度落实不够到位的现象。 二是工作开展还不够平衡。有的线领导对机关效能建设较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的线领导抓机关效能建设的意识不强，对效能建设长期性、重要性生疏缺乏，工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。有些干部对效能建设的重要性生疏缺乏，在思想上缺乏主体意识，没有从“要我抓转变到“我要抓，致使开展工作的乐观性和有效性受到影响。 三是政务公开还不够标准。主要是做法不标准、不完善；标准不高，要求不严，存在着公开不齐全、不准时现象；留意事后公开，事前、事中公开较少，公开的内容过于简洁；群众的监督作
10、用没有得到充分发挥等。 四是机关办事效率还有待进一步提高。办事程序还有些过于繁琐，有的机关干部效劳态度欠佳，效劳质量不高，群众对个别机关干部工作作风还有所反映，确定程度上影响了机关形象。 五是催促检查力度还有待进一步加大。机关效能建设整体性强、掩盖面广、工作量大与专职人员少、催促检查力度小、整体素养提高慢的冲突还比较突出；效能监督员队伍和投诉中心的作用未能得到充分发挥等等。 针对上述缺乏之处，镇党委政府把机关效能建设，与落实镇党委、政府各项决策部署相结合，与完成全年经济社会进展各项目标任务相结合，与争创“五好乡镇党委活动和农村基层组织“先锋工程建设相结合，与推动招商引资工作相结合。一是加强学习
11、型机关建设。深化“周一学习日制度，做到集中组织学习和个人自学相结合，并做到常年坚持，持之以恒。二是加强机关作风建设。完善镇年度机关工作人员考核实施方法，将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系，与机关干部的使用、奖惩相挂钩。三是加强制度建设。实行重要岗位干部承诺评议及沟通制度，实行镇中层干部竞争上岗，拓展干部培育新渠道。进一步完善全程办事中心的职能和范围。三、下一步效能建设工作的打算 今后，我镇机关效能建设将依据省、市、县机关效能建设领导小组的部署和要求，以党的十九届六中全会精神为动力，以前两个月机关效能建设工作取得初步成效为新起点，加大力度，扎扎实实抓好以下工作。 一要进一步强化组织领导。
12、机关效能建设是一项牵涉面广、影响深远的新系统工程，不是哪一个单位、哪一个部门的职责所能完全担当的，要形成“党委统一领导，政府组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众乐观参与良好的机关效能建设领导机制和工作机制，确保机关效能建设工作扎实深化开展。 二要进一步加大宣扬教育力度。就整体工作而言，宣教工作仍是一个薄弱环节，仍未形成整体合力。我们将连续加大宣扬力度，进一步组织好全镇机关效能建设的学习。乐观应用各种渠道，加强机关效能建设宣扬力度，强化机关干部法规意识，营造“人人懂效能、人人讲效能的高效工作气氛。 三要进一步标准政务公开工作。要连续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行标准。
13、要进一步完善公开内容送审制度，灵敏公开方式，通过实行召开座谈会、询问会、设置办事场所和开拓政府网页等简便易行、灵敏多样的公开形式，增进政务公开的实效性。要留意收集、整理、处理、反响群众意见，充分发挥效能监督员和群众的监督作用，加强对政务公开栏公开内容真实性、有效性的监督。同时要进一步建立健全责任追究制度，对不公开、假公开等问题，严峻追究有关人员的责任。 四要进一步转变政府职能，严格依法行政。适应我国参加世贸组织新形势的要求，逐步建立行政效劳信息系统，充分运用现代化的科技手段便利企业、群众办事询问和投诉，逐步实现政府对外业务办理的网络化。 五要进一步抓好机关效能建设绩效考评工作。组织好效能建设的年度考评工作。要探究绩效考评工作同机关干部年度考核相结合的新路子，进一步建立健全机关查岗制度、绩效考评制度，增加绩效考评的有效性、针对性、可操作性。 六要进一步加强队伍建设。机关效能建设是一项新的工作，机关效能建设工作队伍的整体素养是做好这项工作的关键。要加强政治理论学习，要向实践学习，向群众学习。要通过岗位业务学问培训，提高解决实际问题的力量。要加强作风纪律建设，努力建设一支政治坚决、纪律严明、作风过硬、业务精通的高素养机关效能建设队伍。 8
