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2023年工会组织建设上半年工作报告.docx

上传人:g****t 文档编号:693505 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:7 大小:18.19KB
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资源描述

1、2023年工会组织建设上半年工作报告 一、工作完成状况 一圆满完成了基层工会组建工作任务。县经济普查登记的法人单位共有710家,到2023年6月实组建630家,占总数的87%。今年上半年,新组建工会组织25个,占市总下达任务30家的83%;进展会员960名,占市总任务1000人的96%;其中女职工422名,农夫工768名,超额完成市总下达任务。截止目前,我县42家规模以上工业企业,除1家停产企业外,其余41家已全部组建工会组织,组建率达97.87%;全县28家限额以上贸易、餐饮、住宿业企业,9家资质以上建筑业、房地产开发业企业,4家外商投资、港澳台商投资等企业均已全部组建工会组织,组建率达10

2、0%。有1个省级经济开发区,有企业69家,除1家已停产企业外,已全部组建工会组织,组建率到达98.55%。全县一家劳务派遣企业,全部组建工会,共有派遣职工1040人,全部参加工会组织。 二健全完善了工会领导班子。依据?中国工会章程?有关规定,依据宜工党组202325号、42号和宜工党组20233号文件精神及县委要求,县总工会于5月8日召开了第十届四次全委会,圆满完成了县工会委员会10名缺额委员和经费审查委员会2名委员的替补增补工作,会议接受无记名投票选举的方式,选举产生了新的工会主席、常务副主席和副主席,健全了县总工会领导班子。 结合县、乡换届实际,指导和催促全县45个届满工会按期进行了换届选

3、举。县直一级单位和产业行业工会联合会依据人员变动和任期届满状况,适时组织进行工会换届,选举新的工会班子,标准工会干部任职程序,在实际操作中,指导县直单位把政治上坚决、思想上进步、作风上严谨、业务上精干,具有高度事业心、责任心、进取心和较高业务水平的优秀人员选拔到工会岗位上来。依据全县12个乡镇工会联合会人员变化大的状况,准时配备了12个乡镇工会联合委员会,工会经审会和女职工委员会班子。 三推选上报了市总代表大会工会代表。依据?市总工会关于做好市工会第四次代表大会代表推选工作的通知?要求,依据自下而上,层层推选,县总工会工会审核,县委审定的程序,认真完成了16名出席市总四次代表大会代表的推选工作

4、。 四扎实开展了“三万活动。以“万名工会干部访万组送万箱为载体,扎实开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动,丰富“喜迎十九大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超主题实践内容。在全县工会组织中深化开展“四联两访活动,即每名班子成员带队联系一家企业,每名工会干部联系一名困难职工、一名先进人物、一名技能人才;走访企业班组、走访职工。截止6月底,县工会共走访企业30家,走访班组60个,培训工会小组长60人;赠送关爱箱60个,召开职工座谈会6次,开展个案访谈6人,媒体报道3次,其中市级以上媒体报道1次。 五拓展了工会组织建设思路。针对我县外出务工人员逐年增多、外出务工人员维权案件逐年增加的新形势

5、,县总工会拓展工作思路,在务工人员相对集中的等地探究建立异地工会组织和职工效劳中心,为籍职工供给就业信息、职工权益维护、生活困难帮扶、劳动争议调解等效劳。今年3月,完成了在京职工效劳中心的挂牌成立,5月份,启动了江苏、浙江等地建会和职工效劳中心的筹备工作。 二、主要措施和做法 一强化领导,摸清底数。 自去年9月以来,县总工会就将“两个普遍工作作为今后一段时间的重点工作来组织落实,依据经济普查名单逐一调查登记,进行全面摸底调查,依据企业实际状况组建工会组织。同时成立了“百日建会建制攻坚行动领导小组及工作专班,组长由党组书记、常务副主席同志担当,副组长由副主席同志担当,成员由各部室负责人组成。并将

6、工会组建任务分解到各单位,把“百日建会攻坚行动支配的任务纳入全县党政目标管理,实行一票拒绝。 二强化措施,依法组建工会。 一是准时支配部署。为认真落实市总工会年初下发的全市基层工会组织建设工作目标和“百日攻坚行动的通知精神,县总工会对这两项工作进行了认真部署和支配,准时下发了?县总工会关于落实2023年全县基层工会组织建设工作目标的通知?,将2023年度全县工会组织工作目标任务分解到了基层。转发了?市总工会办公室关于集中开展2023年企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动的通知?,以大力推开工会组建和普遍开展“三亮活动为载体,扎实推动企业法人依法普遍建立工会组织,不断标准企业工会组织建设,努力提高

7、企业建会率,提升企业建会质量,在全县企业掀起了新一轮建立工会组织“百日攻坚行动热潮。 二是突出工作重点。茅坪镇和郭家坝镇是我县企业和个体私营经济较多的两个大镇,工会组建任务重,工作难度大。县总工会将这两个镇作为这次攻坚行动的重中之重,联合镇工会组成工作专班,共同开放建会攻坚战,将工会组建工作任务责任落实到人。 三是实行分类指导。县总工会针对不同企业的实际状况,争辩制定建会方案,准时指导,着力推动规模以上企业建会工作,有效地促进了工会组建工作。 三强化区域性、行业性工会联合会的建设力度。 一是组织小型企业、非公有制企业建立工会联合会,实现工会组织的“二次掩盖。针对我县局部企业分支机构较多,存在一

8、个法人代表注册多个公司和企业关、停、并、转较多状况,县总工会结合实际,在摸清企业状况后,因地制宜,分析争辩操作方案,做到工会组建不掉一家,不漏一户,扎扎实实,把全部职工组织到工会中来。如:郭家坝将18个柑橘打蜡厂组建为一个工会联合会;县交通运输局依托县港航管理局将全县11个水上运输企业组建为一个工会联合会,做了富有成效的探究。 二是依据“规模适中、数量适度、地域相邻、行业相近的原那么,依据乡镇、村社区同一产业外出务工人员集中等特点,建立区域性、行业性工会组织,有效扩大了工会组织的掩盖面。乡等地工会在工作思路、工作方法、工作方式上不断创新,通过区域性、行业性工会联合会掩盖大量小型企业,通过联合会

9、的建设推动小型非公企业普遍建立工会组织。至2023年6月,我县已建县级行业性工会联合会2个,掩盖基层工会数29个,涵盖企业法人31家,掩盖职工1340人;县以下区域性工会联合会19个,掩盖基层工会数319个,涵盖企业法人数193个,涵盖职工会员数2202322人;县以下行业性工会联合会6个,掩盖基层工会数12个,涵盖企业法人数48个,涵盖职工会员数998人。 四强化基层工会组织工作台帐建设 1、落实保障,完善组织建设台帐。县总工会先后为基层工会配备5台,落实硬件保障;12个乡镇明确了12名工会干部担当三个数据库动态管理员,其中有11名是工会联合会副主席兼任,落实人员保障;县总工会在会议培训的根

10、底上,下发软件操作培训资料34份,落实技术保障。在数据库建设中,我县准时填报、管理、维护、更新,建立标准的基层工会组织建设台帐,做到了内容齐全,帐实相符,实现了“实名制建会、台帐式管理。 2、建立健全了本地规模以上企业台帐。县总工会以贯彻落实?企业工会工作条例?为重点,着力推动企业工会工作标准化建设。全县12家200人以上的规模企业,其中到达省一级标准有7家、到达省二级标准2家、到达省三级标准的3家,推动解决了全县工会工作中的一些重大问题,使我县工会工作步入新的进展阶段。 3、建立健全了非正常经营企业法人台帐并适时更新。县2023年经济普查的法人数据为710家,通过多途径,全方位调查,现有80

11、家单位停产注销、未投产、外迁、企业在建,截止2023年6月,具备建会条件的630家企业已全部组建工会。 4、建好了外商及港澳台商投资企业工会组建数据库。我县现有三仁生物科技等2家外商投资企业和2家港澳台商投资企业,均已按要求全部建立工会组织。 五强化工会干部力量建设。 今年,我县工会将建设学习型、效劳型、创新型、实干型工会为重点,把学习、宣扬、实践中国特色社会主义工会道路同我县工会工作实际结合起来,在全县工会系统提倡勤学善思、与时俱进、效劳为先、求真务实的观念,进一步强化效劳意识,标准办事流程,严明工作纪律,创新工作思路,提高全县工会干部的整体素养和工作力量,制造性地推动全县工作的开展和各项任务的落实。 三、下一步打算 一进一步深化开展建立工会组织“百日攻坚行动,连续全面普查,查漏补缺,扫除建会工作的盲点,重点加大行业性、区域性工会组建力度,扩大工会组织的掩盖面,确保实现我县企业工会组织“全掩盖的目标。 二进一步建好基层工会组织工作台帐,标准数据库管理,做到准时更新,动态管理,内容齐全,帐实相符。 三进一步加强对基层工会组织的工作指导,推开工会组织标准化达标工作,促进基层工会标准化建设。 四建好等异地工会组织和职工效劳中心,并发挥作用。 五适时组织开展工会主席培训,提高新任工会主席的力量素养,更好地适应新时期工会工作需要 7

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