1、掘进党支部党建工作述职报告 掘进二党支部在矿党委、开掘党总支的正确领导下,紧紧围绕“五型矿井建设,以“创新驱动、内涵开展的工作思想为指导,发挥“两个作用,真抓实干,锐意进取,取得了较好的成绩。2023年荣获“先进区队、“好班子、“党风廉政建设先进单位等荣誉称号,并且连续3年荣获集团公司“先进区队荣誉称号。根据矿党政2023年对基层党支部党建述职评议考核工作的要求,现将任职一年以来的党建工作开展情况汇报如下: 一、以创立学习型区队为抓手,全面提升职工的素质 一是根据现有条件,创立一个党员“学习工作室,配备相关学习书籍、集团公司和矿有关文件学习资料,配齐党员学习用的笔和记录本等学习用品。二是扎实开
2、展“两带一创(领导干部带头学习、带动学习,创立学习型区队)活动,积极发挥导师带徒的“传帮带作用,提升了全队职工的综合素质。2023年在矿举办的掘进机实操技术比武活动中,职工李双乐获得掘进机司机实操技术比武第一名,在集团公司举办的掘进机实操技术比武活动中,名列前茅。曹红涛荣获了2023年集团公司“明星班组长。 二、抓班子,带队伍,提升战斗力 一是深入开展党的群众路线主题教育实践活动,努力抓好专项治理、近中期整改、远期整改工作任务,坚决抵抗“四风,构建党的群众路线教育实践活动的长效机制。二是开展好“好班子、好伙伴、好助手创立活动,以“转变作风,凝心聚力战危机为主题,召开队领导班子民主生活会,查摆班
3、子成员在思想上、工作上、作风上、生活上以及“四风等方面存在的问题,通过反思和查摆,查出了队领导班子存在的各项问题20条,分类梳理出9条,制订整改落实方案,逐项整改落实到位,增强了班子成员的向心力和凝聚力,提高了战斗力。三是深化党员“双培工作,不断优化党员队伍素质结构,提升党员工作能力和影响力。2023年以来转正一名预备党员,确立一名预备党员,开展一名入党积极分子,为党组织输送了新鲜的血液。四是加强对大中专生、技术人才和一线生产骨干的培养和选拔力度,为区队创新开展,提供强有力的支撑。2023年系统选拔后备技术人才考试过程中,我队有两名大专生入围前三名。五是加强党风廉正建设,深化民主管理,充分发挥
4、“四大员在区队建设中协调、监督、保障、效劳的作用,使每月的工资分配做到“四公开,杜绝了工资分配中违规现象的发生,维护了职工合法权益,促进了党风、政风的明显好转,营造了风清、气正、尚廉、创业的良好气氛。 三、发挥“两个作用,增强党建活力 一是加强党组织党建品牌创立,把党建品牌创立工作融入到区队平安生产和开展稳定的工作中,创新实践,确立了丁5619052风巷和己152302023风巷党员平安生产范示范点,开展了尽本质平安职责、建平安生产示范岗党员立项攻关活动,全队党员能够深入现场,抓重点,抓落实,抓质量标准化建设,发挥先锋模范带头作用,为提升区队质量标准化建设水平,提供了强有力的组织保障。2023
5、年2月份,掘进二队施工的丁5619052风巷在集团公司质量标准化建设评比中,荣获第二名。2023年5月份,掘进二队施工的己152302023风巷召开了集团公司级质量标准化现场会。二是以矿党委开展党的群众路线主题教育活动为载体,深入推进“用心工作和“务实重干,党员在前实践活动,把党的先进性带动和辐射到全队每一位职工。2023年3月17日八点班,王国领班在丁5619052风巷施工中,当班人员出勤少,共产党员、队长杨总厌既是指挥员,又是战斗员,创造了复杂条件下小班单进4米的好成绩。4月2023日八点班,己152302023风巷掘进机割煤过程中瓦斯涌出异常,共产党员、主管技术员张会停,立即责令当班施工
6、人员停止施工,补打超前瓦斯释放钻孔,个别职工认为瓦斯小,不碍事,打孔影响当班生产。张会停坚持原那么,催促严格措施要求施工,补打超前瓦斯释放钻孔,并对该职工进行了批评教育,实现了本班瓦斯无超限,平安生产。通过支部开展“务实重干,党员在前实践活动,全队党员干部能够发挥先锋模范作用,成为了引领掘进二队平安开展、和谐开展的“助推器,有效调动了全队干部职工的积极性和工作热情。2023年矿下方案2620米,实进2860米,超尺2023%,2023年上半年矿下方案1360米,实进152023米,超进11%;2023年3月份,己152302023风巷取得了过断层、应力集中区、顶板破碎区条件下月单进270米的好
7、成绩,增强了党建工作活力。 四、以人为本,抓好信访稳定工作,推进效劳型党组织建设 一是加强职工日常性思想政治教育和形势任务教育,严格落实书记、队长信访接待制度,逐级解决问题。二是排查本队存在的不安定因素和上访人员,了解和反映职工思想诉求,消除职工家属思想上的误区,控制上访苗头。三是以创立效劳型党组织为着力点,扎实开展好职工帮扶慰问和党员志愿者效劳活动,为职工办实事、解难事。2023年1月,我队职工刘晓峰刚出生不久的孩子,被医院诊断为脑缺氧伴有积水,党支部及时派人员前往医院看望,并组织全队职工为其捐款9500元。2023年7月29日,本队职工盛金海下班途中死亡,党支部得知情况后,第一时间赶到现场
8、处理善后事宜,并到职工家中看望安抚家属之后,组织职工捐款5300元送到职工家属手中,缓解了职工家庭经济危机,送去了党组织的关心和温暖。2023年以来看望慰问职工40余人次,开展志愿者效劳2023余次,送去了党组织的关心和温暖。 五、存在缺乏 1、由于采掘接替紧张,保重点工程接替,支部开展活动较少,组织党员学习的次数相对较少。 2、在创立党员平安生产示范岗过程中,个别党员先锋模范作用发挥的还不够好。 3、效劳型党组织建设和帮扶慰问工作做的还不够到位,距职工的要求还有一定的差距。 4、党员选树培育宣传报道力度欠缺,没有及时挖掘和宣传报道模范党员的先进事迹。 六、整改措施 1、以创立“效劳型党组织为抓手,建立健全党员工作业绩考评体系和考核台帐,考评结果作为党员评先的重要依据,通过严格考评,激发全队党员干部积极性,进一步增强党建工作活力。 2、深化党员“双培工作,把思想上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、职工群众信得过的班组长或青年技术人才作为优先培养党员;把党员培养成工作能手,不断优化提升党员队伍素质结构,提升党组织的影响力和创新力。 3、深入推进“党员晋级工程建设,根据党员月度考核和年度党员民主评议结果,按照“先进、“一般、“较差三个层级进行分类定级,实施“党员晋级工程。 4、加强优秀党员选树和新闻宣传报道,增强党员干部的荣誉感,打造一批富有区队特色的党建品牌。 第6页 共6页