1、村深入学习实践科学开展观自查报告 村党支部认真按照镇政府的统一安排，严格对照中央、省、市、镇委文件的要求认真自查党支部班子存在的问题,剖析存在这些问题的原因,并经过反复研究讨论形成了初步的整改措施.现将孙家村学习实践科学开展观自查剖析情况报告如下。 一、存在的主要问题和缺乏 村党支部班子通过深入学习实践科学开展观活动，班子成员的学习意识、为民意识、创新意识、大局意识和责任意识都得到了显著的增强。但也存在一些不容无视的问题和缺乏。 1、科学开展民主观念不牢。班子成员思想观念有些跟不上形式的开展，还存在着思想不够解放，平时习惯做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。而少数干部由于科
2、学开展观学的不深，用得不好，因而导致了畏难情绪严重，创新意识不强的现象。 2、资源优势发挥不好。在对全村果业开展、环境等方面，深入分析不够，没有把我村情和工作实际较好的结合，没有充分发挥我村独特的各种优势，例如在开展果业开展上，农业结构调整没有取得明显的成效。 3、管理效劳能力不高。一是缺乏大局和集体主义意识。二是工作落实不够好，执行不力的现象还在一定范围内存在。三是依法行政意识还不够强。传统行政观念、习惯行政做法还在个别干部身上存在。 4、关心群众不深。对关系群众切身利益事情的办理和解决，存在因小因难而办理不及时、不全面、不彻底的现象；向上层干部、基层群众学点子、找路子做得不好。这些都说明班
3、子成员一切为了人民群众的思想还树得不牢，为民所办的事情还做得不够好。 5、学习实践结合不好。中心学习组集中学习时间不多，偏重时事、政策方面的学习；班子成员相互间开展学习实践的讨论与交流气氛不浓；理论的学习推进工作结合不好，没有把科学理论真正用来指导好工作，在推开工作、管理效劳、学习生活中还不同程度地存在与科学开展观相悖的现象。 6、开展“双批活动不够。在学习和工作中，对下级批评较多，对班子内部批评较少；对现象批评多，对具体的人批评少；工作方面批评多，党性批评少；对下级虽能直接批评，但较真的程度不够。 二、存在问题的主要原因 1、缺乏对学习重要性和必要性的认识。 主要是认为平时班子成员都按时参加
4、了集体学习，参加各种培训、学习的时候也比拟多，理论水平、修养都得到了较大提高。加上我村果业开展工作十分繁重，班子成员在面临加快经济开展的大背景下，用来学习的时间就不多、不经常。因而集中组织学习的时间较少，导致了班子成员对深入学习科学理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把工作当作硬指标的现象。公务员之家: 2、缺乏适应新形势和新任务的能力。 主要体现在班子成员对新形势分析研究不够，对群众想什么调查了解不深；对区域开展的新任务明确不够，目标掌握不深；创新观念不强、科学开展观念不牢，缺乏强烈的开展欲望和开阔视野；成员中年轻同志基层经验少，应对复杂问题的能力不够全面；适应新形势开展的能力还需
5、尽快提高。 3、缺乏为民效劳和鱼水之情的意识。 主要体现在“权为民所用、利为民所谋、心为民所系的为民宗旨意识不强，心想百姓、心系群众的观念不牢；在带着群众脱贫致富的方法不多；改善农村的生产生活条件的努力不够；解决群众问题、化解社会矛盾不够及时、不够彻底；办理群众事务有时存在态度不好现象。特别是深入院落、深入农户时间较少，不够主动，干群关系还没形成真正的“鱼水之情。 三、整改措施和努力方向 一是进一步加强党支部班子科学理论学习，牢固树立科学开展观念。领导班子成员将在今后的学习、工作和生活中，带着全村党员集中精力认真学习中国特色社会主义理论，深刻理解和认真践行科学开展观，坚持用科学开展观武装头脑、
6、统领工作、把科学开展观贯穿于学习、工作和生活的全过程。要充分运用科学理念指导我村经济社会的全面开展。既要认真抓好经济建设的开展和果业的开展，又要切实搞好社会的稳定；既要抓好社会主义新农村建设的推进，又要抓好现代农业开展；既要抓好当前的工作全面协调开展，又要充分考虑今后的快速持续开展。 二是进一步加强工作方法创新，快速推动各项任务完成。面对我村经济开展对全镇综合经济的推动作用的新形势，党支部将认真带着全村党员干部广泛学习适应工作的新思想，积极探索推进工作的新途径，不断创新工作的新方法，广泛取得人民群众的新支持，千方百计、不遗余力地保证省、市、镇各项重点工作的顺利实施和快速推进。 三是进一步加强矛
7、盾化解机制，加速建设和谐美好家园。首先要深化建设和谐社会意识，在重点工作中广泛发动群众实现和谐建设，在密切干群关系中形成和谐气氛。其次，要积极实施各项民生工程。在改善人民群众的生产生活条件上多做文章，在保护弱势群众困难上多加努力，在保护人民群众生命安全上多下功夫。再次，要建立有效的矛盾化解机制，落实教育和惩办相结合的“疏堵措施，加强党员、干部与群众的联系沟通，建成干群“鱼水之情，有效促进区域社会和谐。 四是进一步加强基层组织建设，极大增强党员干部活力。首先，要加强党员干部的培训。以科学开展活动为载体，培训科学的开展意识、科学的工作思路和科学的工作方法，努力适应新形势和新要求，真正成为推动果业开展和带动群众致富、建设和谐社会和群众满意的带路人。其次，要加强党员干部的教育。使党员干部的敬业意识得到增强、工作热情得到激发、遵纪行为得到标准、执行能力得到提高、工作作风得到改良，努力建成一支团结进取、发奋向上的党员群体和干部团队。再次，要加强党员干部管理。建立干部管理机制、工作机制、奖惩机制和问责机制，增强管理的标准性、实效性，努力提高村党员干部的执行力。 5
