1、XX年村长上半年述职报告范文 一、履职情况 （一）强化党建工作责任落实。坚持镇党委中心组学习制度，先后主持召开中心组学习会议12次、专题党建工作联席会议4次，协调解决党建工作突出问题3个。始终把党建工作责任制作为抓手，注重落实党组织的集体责任和领导干部的具体责任，将党建责任层层分解到基层，推动基层党建工作抓得实、管得紧。积极推行党组织书记党建工作季度推进会，听取党组织书记党建工作落实情况，完善了党建工作星级化评比、双向述职、综合考评3项配套制度，确保党建考核管理落到实处。 （二）强化党员干部队伍建设。建立开展党员过失责任制，从严把好党员“入口关，建立“返乡大学生、“致富能人、“优秀青年档案14
2、份，其中，3人经组织推荐参加党员队伍。拨付资金5万元，作为党员干部培训经费。推行每个季度最后一周作为“党员干部学习周，建立机关站所干部、村干部、农牧民党员“三位一体教育培训工作制度。积极对“三会一课、组织生活、民主评议党员、党组织书记讲党课等制度进行了标准。筹资7.8万元开展农牧民党员“义助添彩爱心帮扶活动，受益贫困党员群众17人。 二、存在的主要问题及原因 对照自治区党委、地委XX县区委有关规定，以及基层群众期盼，我认真查找了抓基层党建工作方面的问题，主要有以下几个方面： （一）对党建工作认识缺乏。我在工作中，搞好机关党建工作的责任和激情还不高，很少去研究党建工作与促进经济开展本质及内在的联
3、系。对基层党建工作投入精力缺乏，调查研究不够，指导催促不到位，缺乏深层次的思考，没有形成把党建工作思想武装、转变干部工作作风、培养优秀干部作为保证经济工作落实到位的思想观念。 （二）对党员教育管理不到位。在内心来讲，我对党员发挥作用方面重视不够，标准党员教育管理引导不力，对党组织开展“三会一课、“两会两票、民主评议党员制度、党员承诺制度、党员教育培训等工作要求不严，催促落实不力，导致一些农牧民党员宗旨意识不强，发挥不了应有的作用，从而弱化了基层党组织凝聚力和战斗力。 （三）村级集体经济薄弱。我对开展壮大村级集体经济观念弱化，思路不够清，方法和措施少，研究不具体、不深入，存量资产管理不到位，对村
4、“两委班子开展村集体经济引导和催促不够，整体开展气氛不浓，导致村级集体经济比较弱化，为民办事的能力缺乏，群众民生方面的热点、难点问题无法解决，使党组织形象受损，威信下降。 （四）个别基层党组织软弱松散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研，底数不清，制定方案针对性不强，具体指导力度不够，保障机制不够健全，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计缺乏，跟进措施不及时、不到位。受“一肩挑限制，个别村党支部书记不胜任现职、工作不在状态，“双语水平差，安排给村“两委班子成员的工作，出现相互推诿扯皮现象，导致全村各项工作推动不力，严重影响了班子整体战斗力。 综合分析产生问题的原因主要表现在。一是从内心来讲，我对加
5、强基层党建工作重要性认识不深刻，存在重开展、轻党建的问题，没有将抓基层党建工作作为最大政绩、硬任务、硬指标抓好抓实。从思想深处分析，没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建和其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济工作开展中。二是自己对党内生活制度重视不够、执行监督不严、研究不深，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督制度、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，导致党员教育管理不到位，局部党员缺乏应有的党性锻炼。三是在开展壮大村级集体经济和整顿软弱松散党组织工作方面，职责划分不明确，效劳意识不到位，不能充分发挥党员的先进模范作用，流动党员的教育、管理、效劳等
6、工作跟不上，对入党的党员的选拔制度和党员的队伍结构重视不够，破解困难和解决问题的方法、措施不多，落实力度不大，追根溯源就是对基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性和统筹谋划，没有形成有效的体系和制度。 三、下一步工作思路 针对存在的问题，我将认真履行好“第一责任人的职责，采取以下措施，扎扎实实抓好基层党建工作。 （一）认真履职尽责，强化主体责任落实。从我自身做起，不断强化抓基层党建工作“第一责任人的意识，牢固树立抓好基层党建才是一切工作根底的理念。每月坚持进村调研、督导2次，每季度召开一次党建专题会议，掌握村（社区）党建工作开展情况，对村（社区）党建工作中存在的突出问题，认真研究提出政策措施，并督
7、导落实。加强村（社区）党组织书记抓党建工作责任落实力度，对于落实不力的进行约谈，严格追究问责。 （二）强化工作制度，不断夯实基层根底。我将认真履行好“第一责任人职责，突出抓好村“两委班子建设，在提升素质、理清思路，保障待遇、权利下放，关心鼓励、鼓舞干劲，明确责任、严肃纪律上下功夫，切实解决有人办事的问题;积极开展村级集体经济，落实各类工作经费，严格财经制度;加强学习教育和实践锻炼，积极推进学习型、创新型、效劳型班子建设;进一步完善支部议事规那么和村“两委联席会议制度，扎实落实好“三会一课和“两会两票工作机制，切实提高决策的科学化水平。 （三）强化工作措施，促软弱松散党组织转化升级。积极推行软弱
8、松散党组织整顿转化工作挂账督办制度，对村存在的问题、重点措施、转化目标、解决期限等情况登记建档，随时催促办理;镇党委每个季度最后一个月20日召开整顿汇报会，总结前期整顿工作，安排整顿重点。将把整顿转化工作情况纳入镇领导干部年度考核、村“两委班子和住村工作组考核的重要内容。选调骨干力量组成专项检查组，由我担任组长，对照整顿实施方案和整顿台账，通过实地查看有关情况、走访群众等方式，认真检查整顿情况，但凡整顿效果不明显，突出问题得不到解决的，要限期改正。 （四）建立长效机制，稳固教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，坚持党组织书记谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化;着力完善民主集中制，严格党内政治生活，进一步完善从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平;落实推进基层效劳型党组织建设工作，完善机关站所党员干部与农牧民党员结对包户制度，推动效劳群众工作常态化、长效化。 第5页 共5页
