1、落实全面从严治党责任述职报告参考范文落实全面从严治党责任述职报告参考范文 巩固树立四个意识，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜亮讲政治，对党忠诚、为党分忧、为党尽职。熬炼政治力量、严峻党内政治生活锤炼政治作风，执行政治任务历练政治担当等形式职场参考范文办公室欧阳老师为大家整理的落实全面从严治党责任述职报告资料，供给参考，期望能挂念到你。 依据公司党委部署，我就202x年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作进行述职，请各位领导和代表们评议。一、履行全面从严治党责任状况 (一)突出政治建设，提升政治素养。乐观履行管党治党责任，引导党员干部认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，巩固树立四个意识，
2、把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜亮讲政治，对党忠诚、为党分忧、为党尽职。通过政治理论学习修炼政治意识、落实政治要求熬炼政治力量、严峻党内政治生活锤炼政治作风，执行政治任务历练政治担当等形式，提升党员干部政治素养，形成以讲政治的高度落实各项工作的深厚气氛。 (二)坚持理论武装，抓牢思想建设。充分发挥学习强国APP以及基层党校、党员活动室等学习宣扬教育阵地的作用，严格落实两级中心组学习制度、周二政治学习制度，充分发挥各宣讲组的理论政策和形势任务宣讲优势，乐观开展主题党日活动和理论学问竞答活动，带着全体党员不断用党的创新理论武装头脑，夯实思想建设根基，自觉把思想和行动统一到上级党组织决策部署上来。 (
3、三)建立长效机制，加强作风建设。坚持以作风建设推开工作，以工作业绩检验作风的原那么，将作风建设贯穿到改革工作中，建立每年有新主题、新举措、新平台、新成效的作风建设长效机制，开展以两级机关、宽敞党员为主体的转作风、做表率系列活动，突出作风力量建设，把加强作风建设变成常态化、硬动作。 (四)落实两个责任，推动党风廉政建设。全面落实党风廉政建设两个责任和一岗双责，逐级签订党风廉政建设责任书，连续开展廉洁工程，定期组织廉政谈话，开展主题教育活动，落实党委书记讲廉政党课制度，围绕生产经营管理中的重点难点，开展专项效能监察和内部巡察制度，强化了党员干部的自律意识和洁净担当责任。 (五) 创新人才培育机制，
4、造就进展人才。 以力量提升模块为主线，实施力量提升工程，落实每逢周六倍学习制度，开展商学研创活动。坚持 立体式、多维度培训模式，加强青年人才库建设，大力培育精业务、能带徒、会传播的复合型人才和技能工匠，一大批支撑公司进展的优秀人才脱颖而出。二、抓基层党建工作履职状况 (一)发挥基层党的政治优势，全面实现效率提升目标。认真履行抓党建第一责任人的职责，团结党委班子成员落实党建责任，聚焦效率提升，保持两化战略定力，落实党建七大任务，乐观打造公司进展政治新优势。 (二)突出常态长效机制建设，推动两学一做落地生根。深化推动两学一做学习教育常态化制度化，打牢党员学、做根底。一是优化实施方案，以八个持续为推
5、动措施，健全五大机制，落实三会一课制度，完善量化考核细那么，建立督导检查制度，建设过硬支部，锤炼合格党员。二是标准召开主题党日活动，全年组织开展主题党日活动96次，书记及班子成员依据过双重组织生活的要求参与和指导了支部活动开展。三是制定品牌创立实施意见，确定品牌评价标准，52个支部完成工作品牌创立。 (三)创新思想政治工作模式，提升基层党建工作绩效。以扎实有效的思想政治工作，推动上级部署党建任务得到有效落实。一是乐观开展形势任务教育。坚持线下和网上同步发力，全年撰发微讲坛500余篇，发布微信600余条。二是为支部和党员职工创新赋能。推动各支部立项实施52个党群改善项目，累计创效800多万元。
6、(四)细心制定问题整改方案，不断增加解决问题本领。突出问题导向，确保重点难点问题在进展中得到根本解决。一是对上年度述职评议报告中查摆的5个问题剖析出4个方面缘由，制定9项整改措施，整改完成。二是对上级点评的1个问题剖析出13个方面的缘由，制定25项整改措施，整改完成。三是对去年领导班子考评反应的问题，制定专项整改方案，制定6项整改措施，全部整改完成。三、存在问题及缘由分析 (一)存在问题 1.作为新任党委书记，履职时间不长，对党建工作的思想生疏相比行政工作来说还有肯定差距。对推动党建工作投入精力偏少，谋划和争辩党建工作的频次还不够多，对接上级要求和自主开展工作，还存在力量和本领需要提高的问题。
7、 2.落实上级党委要求和工作部署，在吃透精神、筹划方案、创新推动、考核鼓励方面，还存在按部就班的抓落实多，能够体现有特色有亮点的创新工作少的问题。 3.面对新形势新任务新要求，在加强支部建设方面存在工作机制和推动措施创新不够的问题。在充分发挥党支部战斗堡垒作用、围绕中心工作卓有成效地开展活动方面，还存在激活动力缺乏的问题。 (二)缘由分析 1.对党建工作的生疏还不够到位。作为长期从事行政工作的分管负责人和主要负责人，面对不断变化的市场形势和繁重的生产经营任务，把过多的精力放在了生产经营和企业进展的谋划上，对党建思想政治工作的学习和争辩有些弱化，对于落实管党治党责任，全面落实从严治党要求在执行上
8、还不够到位，对于党建工作支撑企业进展、虚功实做的辩证关系理解不够，特殊是针对两学一做、十九大对党员干部提出的新要求，在落实中体现不够充分，在适应新岗位需求方面转变不够快。 2.对抓党建工作的业务还不够生疏。客观上来讲是经验缺乏、自转力量不强，是个人学习和认知力量的问题。实质上最关键的还是主观方面的缘由，是对党建政治工作精力投入不够的具体体现，特殊是在全面落实从严治党要求的新形势下，面对上级党委提出的工作新要求，自己在认真争辩、把握要点、做好结合、制定措施、抓好落实方面没有做到全面深度参与，也没有很好的发挥出宽敞政工人员头脑风暴的优势，致使很多工作落实停留在一般水平上，制约了党支部自主创新和总结
9、进步工作。 3.个人作用发挥还不够明显。过硬支部建设，需要不断地加强途径、方法、载体的创新，乐观适应新形势下的党建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的进展历程，党建工作者一茬接一茬的乐观工作，夯实了支部根底建设，积累了较强的支部工作水平和经验，在突破现有水平，实现党建工作创新方面形成新课题，以自己目前对党建工作的思路和行动落实，在打破现有途径找出更有效激发活力激活动力的新方法上还有难度。另一方面那么是对各支部的科学管理和正确指导不够，特殊是面对党中心、上级党委对支部建设提出的新要求，带着支部学习消化力度还不够，转化为自我任务和创新成果的意识还不强，影响了支部与时俱进地进展。四、下一步工作打
10、算 以党的十九大和十九届六中全会精神为指针，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。下一步的工作目标及打算： (一)增加政治自觉，全面落实管党治党责任，建设过硬领导班子，发挥两级班子和班子成员示范带头作用，增加班子感召力、向心力和领导力。 (二)依据至诚不悖、言行不耻、气力无缺、努力无憾、互勿懈怠和说实话、办实事、求实效、说到做到要求，发扬钉钉子精神，勇于担当，围绕实字做工作，加强干部队伍培育与作风建设。 (三)依据加强建设，科学管理，提升力量，发挥作用要求，构建以根底工作标准化、品牌建设特色化、工作流程表格化、动态呈现网络化、评先树优绩效化为目标的党建新格局，建立党小组进班组机制，发挥党小组在最基层的优势和作用。 (四)抓制度建设和日常行为并重，加强党风和反腐倡廉建设，认真落实公司巡察反应大会精神，针对绩效工资发放、废旧物资管理、成品管理、备件工艺件管理等重点环节做好内部监察，杜绝各类问题发生。 8
