1、工会干部述职报告范文 一年来，在县委、县政府正确领导和上级工会的具体指导下，我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及xx总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委“123工作思路，做到贴近中心工作促开展，贴近职工群众办实事，贴近基层企业做效劳，坚持团结务实，创新争先的工作理念，团结和带着班子成员，在全体干部职工的共同努力下，县总工会整体工作创新上新水平，有两项创新工作成为xx市的第一个敢吃螃蟹的县，一个是第一个在园区建设了职工（农民工）效劳站，成为自治区级示范点;一个是第一个成功召开了区域性职代会，开创了这项工作的典范;多项工作受到区、市、县的表彰，荣获区总表彰全区厂务公开民主管理工作
2、先进单位称号、市总表彰县区工会工作目标考核特等奖“、职工互助保障工作先进单位特等奖、XX市工会会员贴心效劳工程优秀组织奖特等奖，XX县区xx年度绩效考评优秀单位“奖等。 一、加强学习，不断提高理论水平和驾驭工作的能力 加强理论学习，深入学习党的十八届三中、四中会精神、中国总工会、自治区、市工代会精神，努力践行党的群众路线，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚决性;加强业务学习，认真研读工会法、中国工会章程、劳动法、经济管理学等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力;加强实践学习，在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向
3、经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，努力改进工作;加强一线调研，经常深入基层工会对工会组建和作用发挥、职工思想动态、工资集体协商等工作进行调研，掌握了真实情况，理清了工作思路，找准了工作的切入点，使自己决策更加科学，工作更接地气。 二、真抓实干，努力开创工会工作的新局面 （一）重点指标有新突破 超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工会现建会率已到达99.62%，超额完成目标9%。工资集体协商工作完成xxxx家，超额完成任务16%。推行xx职工综合互助保障方案完成xxxx多份，超额完成任务56%。推行龙城工会卡“工会会员贴心效劳工程，完成办理龙城工会卡xxxx余张，超额完成
4、指标任务数的8%，完成经费收缴285.9万元，超额完成市总下达的上解任务数的64%。 （二）常规工作有新推进 1.劳动竞赛求争优，把创立“工人先锋号、创先争优活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧，激发职工劳动热情的重要载体，深入推进新一轮“当好主力军，建功xx劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。深化了劳动竞赛的内涵，开展了“六比六赛活动，比效益、比平安、比节能减排等。二是广泛深入，参与面广。机关、教育、卫生等行业开展了效劳效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、公开赛课等;。并与合理化建议、创造创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达80%以
5、上。成效明显。柳江供电公司荣获全国“安康杯竞赛活动优胜单位，中国重汽集团柳州运力专用汽车生产准备车间开板线荣获广西“安康杯竞赛优胜班组称号，12名组织者荣获“安康杯“优秀组织者称号。同时，选送2名选手参加市、区级劳动竞赛，柳州挖掘机的杨文华荣获XX市级“金牌能手大赛焊工第1名，区级“金牌能手“第6名。 2.夯实根底求突破。最大限度把职工组织到工会中来，使组织体系更加健全，职工队伍不断开展壮大，屡次深入非工企业宣传发动、催促指导，一局部非公企业主动申请成立工会。通过非公企业工会的建立、健全、完善，推动了企业的良性开展和职工利益保障的双赢。xx年我县非公企业法人单位数据库建会率到达99%，超过市总
6、下达任务数的9%。 3.民主管理求创新。坚持和完善职工代表大会和厂务公开制度，并结合开展创立“劳动关系和谐企业活动，深入非工企业做好宣传发动、催促指导。我县厂务公开制度建制率达20230%，已建立工会组织的非公有制企业职工（代表）大会制度建制率达96%。在XX市第一个召开区域性职代会，成为XX市民主管理工作典范 4.工资集体协商求主导。加大工作力度，将任务分解，责任落实，以点带面，选树XX县区拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过召开工资集体协商谈判会议，以典型引路的形式在全县加以推广，加快推进工资集体协商工作的进度。形成“党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、
7、企业和职工积极参与的工作新格局，实现职工维权新格局。 5.劳模创新求领衔。为充分发挥劳模在创新开展中的示范带头作用，营造“尊重劳模、尊重劳动、尊重创造的气氛，组织劳模进行身体健康检查，并广泛开展创立劳模创新工作室活动。xx年，中国重汽集团柳州运力专用汽车曾庆华劳模创新工作室，成为XX市唯一两家被授予自治区“劳模创新工作室的其中之一 6.乡镇建家求安心。为丰富乡镇干部的业余文化生活，使乡镇领导干部感受到工会组织的温暖，xx年内，投资20余万元，加大对乡镇职工之家的建设，切实为乡镇干部解除了后顾之忧，安心基层工作。 （三）特色工作有新探索 积极探索创新农民工效劳工作新模式，创新工作思路，形成“柳江
8、模式。 1.常态化模式。做到月月有效劳。1-12月，共筹集资金20232.5万元，开展“暖流行动、“送温暖、“农民工日常救助“春风行动、“四送关心暖民工、“送清凉、庆“五一趣味竞技、“金秋助学、关爱农民工子女等活动，对困难农民工进行帮扶救助和效劳。 2.自主化模式。做到造血和输血同效劳。在新兴工业园区、洛满工业园区力通公司、柳江职业技术学校、成团戈茶屯分别设立农民工培训基地，做到园区有农民工技能实训基地，学校有农民工就业专业培训，有村屯有返乡农民工创业培训基地，打造“园区+学校+村屯三位一体的全方位培训模式。并实行“点菜式培训模式，以培训促就业创业，引导他们实现由“体能型就业向“技能型就业的转
9、变。xx年，共举办了37期技能培训班，培训农民工3000余人。职业培训的技能培训累计完成470人，超过指标任务12%，家政培训累计完成53人，超过指标任务的6%。 3.“一线化模式。做到心贴心细效劳。在新兴工业园建设农民工效劳站。综合农民工生活效劳、帮扶效劳、文体效劳和维权效劳等功能于一体的一站式效劳，工作站的成立不仅让职工（农民工）有了自己的文体活动中心，也畅通了农民工维权、效劳渠道，引导农民工依法、有序维权。更是县总工会深入一线心贴心效劳的有效载体。 三、勤政廉洁，筑牢党风廉政思想防线 一是坚持用道德准那么、党纪政纪和法律法规约束自己，严格遵守中央的八项规定，认真落实党风廉政建设责任制，二
10、是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，充分发扬民主，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是在工作和生活中严格要求自己。自觉做到大事讲原那么，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好各项工作。四是加强警示教育，筑牢思想防线，制定和完善各项制度。特别是三公和工会经费管理、干部管理、作风建设等制度建设，帮扶资金的管理走在全区的前列，加强对非领导职务领导的管理和使用。3个非领导职务的干部，2个担任部室负责人，一个在办公室工作，并充分发挥他们的作用。 四、找准问题，来年再创佳绩 一年来，尽管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍还存在着一些缺乏和问题，主要有：一是深入基层不够，二是理论学习需进一步加强。针对这些问题，在今后工作中，我将严格按照为民、务实、清廉的要求，进一步采取更加得力的措施，努力开创工作的新局面。 第7页 共7页
