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2023年社区党支部党建工作报告.docx

上传人:sc****y 文档编号:701462 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:5 大小:17.87KB
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资源描述

1、社区党支部党建工作报告 xxx xxx社区党支部书记 根据xxx镇党委安排,现将我社区2023年抓党建工作情况述职如下: 一、履行全面从严治党责任 切实承担起全面从严治党主体责任,层层落实工作责任,做到敢管敢严。履行党风廉政建设和腐败工作第一责任人的责任,在全社区签订党风廉政建设承诺书、党风廉政建设责任书。开展专题“转作风、树形象活动,带着社区干部利用入户走访、四同四送等活动,认真倾听群众呼声,解决群众关心的热难点问题。 二、加强党的政治建设 抓实党支部的政治纪律教育,切实提高党员执行党的政治纪律的自觉性。社区党支部制定了详细的学习方案,利用业余时间组织社区党员干部集中学习党章、关于新形势下党

2、内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例、处分条例22次,利用“七一建党等为契机,组织开展重温入党誓词、“讲政治、守规矩等主题党日活动。 三、加强党的作风纪律建设情况 认真传达学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风、加强作风建设重要批示精神。一是建立健全工作考核监督机制,对社区两委成员、社区工作人员、网格联户长定岗定责和考核。革除缓执行、思想松散、纪律松弛、工作方式简单粗暴等陋习。二是继续强化社区的效劳,提升社区干部的群众效劳意识,真正落实好“一次性办结机制。 四、狠抓干部队伍建设 在干部队伍建设上,坚持党管干部原那么和好干部标准,注重实绩考核、加强干部培养、构建监管机制。考虑社

3、区实际,充实社区干部力量同时,为社区干部定岗定责,压实责任,按照“干中学、学中干的培养模式,积极指导培养干部的综合素质,有效调动干部干事创业的热情。 五、做好联系和效劳群众方面 一是加强民族团结教育。结合“访会聚活动的开展,在我带着下,社区党支部大力宣传加强和践行民族团结,积极向社会传递民族团结正能量。二是丰富居民业余文化生活,营造浓厚文化气氛。以“三结合、“民族团结一家亲主题党日等活动为载体,我发挥社区宣传队、文艺队、志愿效劳队的作用,积极引导居民参与文艺活动,并为困难党员群众给与帮扶。 存在的问题及原因 (一)存在的问题 1、对党员的管理流于形式。作为党支部书记对党员教育管理工作的重要性认

4、识缺乏,对党员思想政治工作抓得不紧,局部党员经常性不参加社区组织开展的学习和活动,没有采取有效措施进行管理,致使社区组织生活流于形式,党员在党组织推进工作中先锋模范作用发挥不够突出。 2、组织开展党建活动内容单一,创新意识不够。党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向。开展党建活动内容、方式陈旧,组织生活松懈,思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,致使党组织活动吸引力和凝聚力不够,党建工作的载体创新不够,社区党建工作无特色。 3、工作方法简单,做群众工作能力弱,没有把老百姓当成自己的亲人,对群众反映强烈的热点难点问题,没有及时跟踪解决,极易诱发了一些信访问题

5、。 八、产生问题的原因 1、对党内组织生活重视力度不够,开展党员学习及“党日活动较少,对不能来参加社区党组织活动的空挂党员,忽于管理,没有制定相应的管理方法和行之有效的措施,致使这些党员不重视党组织生活,没有发挥党员的先锋模范作用。 2、作为党支部的第一责任人,缺乏对党建工作的深刻认识,对党建工作缺少前瞻性、全局性谋划,没有充分发挥党组织的核心作用,只是一味落实工作,导致党建工作内容不够丰富,缺乏新鲜感,党建载体创新不够,党内组织生活方式方法单一,难以适应新形势、新任务的需要。 3、主动解决群众诉求的意识不强,对群众反映的热难点问题不重视。宗旨意识不强,缺乏敢于担当的精神。不敢对群众反映的矛盾

6、和问题找思路想方法,并及时给以解决反响。 今后努力的方向 按照“围绕总目标、查找薄弱点、案件汲教训、工作抓落实的要求,紧紧围绕长治久安抓基层组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用,实现“三个坚决目标,全面提升党组织标准化水平。 1、加强支部组织生活管理。进一步标准支部组织生活制度,认真开展“三会一课、党日、宣传日、电教日等活动,重点抓好党员星级评定,切实解决局部党员干部学习不深入,工作不严不实的问题。 2、加强党员干部队伍建设。按照开展党员“十六字方针,对已确定的入党积极分子及开展对象加强跟踪管理,为积极分子参加社区建设搭建有效平台,把想干事能干事的人吸引到党员队伍中。通过加大培训力度,确保开展党员工作的质量。发挥党员干部的先锋模范作用,不断增强党员干部宗旨意识,丰富效劳形式和内容,提高效劳能力。 3、标准干部绩效考核,调动干部工作积极性。以xxx镇干部管理考核方法为依据,结合社区实际,制定完善社区干部管理考核机制,每月25日召开干部月考核会议,干部依次进行述职,根据工作业绩、考勤情况评定等次。打破干与不干、干好干坏一样的机制,激发出干部工作活力。 第5页 共5页

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