1、街道社会事务中心工作总结报告 按照区委、区政府关于进一步加强社区建设的实施意见，一年来，北陵街道结合区域实际，推行了社区工作“四化一转变的管理工作新模式，深化基层根底建设，提升效劳质量，现将一年工作总结如下： 一、社区建设 1、明确社区推进模式 按照“创新突破年的总体要求，今年主要以开展网格建设、机制建设、平台建设，综合推进社会管理创新工作。在社区社会管理创新工作中，首先明确了推进模式，年初将北陵街道关于加强和创新社会管理的实施方案下发到各社区，以“四化一转变的管理模式，逐一落实到实处，每月底例会，由各社区主任汇报网格进展情况、遇到问题情况及可推行的好的做法，做到发现问题解决问题，现在网格责任
2、化已初步成型； 2、深化网格管理模式 为助推社区网格化管理工作，北陵街道办事处将在每社区网格员自己的网格内统一设计、制作公示牌，最终实现“网格全覆盖、管理无盲区、效劳零距离的社会管理工作目标，公示牌上面有社区网格责任人姓名、照片、联系 、效劳承诺及工作内容，居民有需要帮助可以一目了然，真正做到了贴近居民，效劳居民。5月底北环、万科社区试点在每单元内悬挂网格人员公示牌完成；继续完善qq群的利用，让大局部居民不出家门就能知道各项政策、社区工作内容，反映可行性意见和建议。全街社区统一制作12022张效劳卡和便民卡，已发放到每一户居民家中，到5月19日为止发放率60%以上。通过入户走访各类信息更全面，
3、效劳更贴心，其中为56户残疾人解决了实际困难，为7户低保人员申请办理了廉租房，对全街的低保户真正的做到了应保尽保，动态管理。办理失业证231个，就业率20230%。对辖区的老年，独居老人的了解更加详细，有针对的开展了文化活动和慰问，提出社区工作人员和独居老人结对着，共有爱心护帮组36户，提供无偿效劳65人次。靓马社区、四季花城社区的科普大学每周都有为居民开设的健康知识、法律知识、文化活动；5月9号四季花城联合物业同华商晨报开展了文明养犬活动。 3、做网格化推进的保障者 针对社区整合的工作思路，优化社区干部队伍，健全社区班子结构提供了坚实的组织保障，使人员人尽其用，春节过后走访了24个社区，对网
4、格化开展情况进行了跟踪走访，对社区工作人员的工作态度进行了全面的了解，同时依托道路为边界线，按照地域面积相对适中和承担工作任务大致相当的原那么，重新划分社区管辖范围，为在年底前完成整合顺利交接，工作人员全体到位做充足的准备。3月份宏达社区同城建社区合并；4月份原宏达社区主任调至八家子社区主持工作；5月份北苑社区按照户数将多余人数充实到其他人员少的社区。4月份带着全体社区主任参观学习了凤凰社区的网格管理模式。2月份和5月份两次对社区社会保障工作干事进行培训。 二、社会保障 （一）就业和再就业工作 1、城镇实名制新增就业750人，现已完成750人，完成全年指标；农村劳动力转移和输出完成任务数515
5、人；已全部完成指标。个人求职信息450条，已全部完成指标。开发就业岗位指标500人，已全部完成指标； 2、落实再就业优惠政策，保证零就业家庭至少一人稳定就业；残疾人有就业愿望的20230%就业，困难家庭大学生20230%就业，按要求完成任务指标；2023年高校毕业生150人，按要求已达标；公益性岗位补贴资金按时足额发放到位率20230%；新就业人员、登记失业人员就业失业登记证发证和登记率到达20230%；街道社区劳动保障平台建设率到达20230%；设备到位率20230%；四级就业信息城乡覆盖率20230%。 3、被征地农民就业工作 我街道共有被征地农民9000人，自9月份开展被征地农民就业工作
6、以来，我们已对3000多被征地农民进行了入户走访登记或 登记，其中一局部人已就业，大局部人员无就业愿望，有小局部无就业能力或已超过法定退休年龄，现已为1363人被征地农民建立档案。我们要把被征地农民工作要做实做细，把有就业愿望的被征地农民的择业愿望、专业技能、培训意向细化分类，进行动态管理。 4、失业金发放工作。经过与上级部门的沟通协商，今年4月份开始，每月的失业金发放签字工作下放到各个社区进行，这样做缓解了每月街道社保部门的工作压力，使得居民能到自己所住社区进行签字，给居民带来便利，工作效率也有提高。截止2023月份，发放失业金1431人次，发放金额128.16万元。 5、创业指导工作。依据
7、人社局扶持下岗失业人员再就业工作要求，协助辖区内四位居民申报个人创业扶持小额担保贷款，有两位居民材料通过审批，已经于七月份拿到创业扶持贷款2023万元用于便民超市和连锁餐馆的经营。 6、普惠制培训工作。按照人社局就业培训工作要求，组织了辖区内46位居民于八月五日到三十日在靓马社区活动室开展了家庭养老、婴幼儿及产妇护理的培训工作，其中32人于十月十三日到区职业教育培训中心参加考试。 7、劳动监察用工信息采集工作。按照劳动监察工作要求，于十月三十日组织各社区劳动监察员协管员到市劳动监察局参加培训考核及换证事项；截止2023月份做辖区内用人企业信息采集43家。 （二）社会保险工作 1、新农保、城居保
8、工作。截止到十月份本年新农保、城居保新参保65人，新增49人达龄核定，注销735人（死亡、参加失地、五七家属工、统筹养老），现有446人享受待遇，追缴冒领14人，金额752023元。 2、养老保险工作。截止2023月份办理养老保险接续、扩面人数为163人，从九月末开始大力宣传大龄超龄补缴工作。 3、医疗保险工作。城镇居民医疗保险指标6592人，现已完成5630人，完成全年工作指标的86%。 4、按照省政府（辽人社2023385号文件），为112人办理“五七家属工养老保险，现已全部享受待遇。 5、退休工作。我街现有企业退休社会化管理人员6664人，全年接收企业退休社会化管理人员档案卡202349
9、人。退休异地认证180人次。 三、民政工作 （一）低保工作 .发放重点优抚对象、低保户春节一次性生活补贴330人； .发放城镇居民最低生活保障金全年累计1428421元； .发放低保户、低保边缘户、优抚对象物价临时补贴48人42022元； 4.按受了国家审计局对北陵街2022年至2023年低保发放情况的审计、调查了解低保政策是否落实到位。 （二）残联工作 1、对残疾人情况进行了全面普查。为了全面了解残疾人的生活、工作、身体状况，街道残联办公室深入基层，对辖区残疾人员作全面普查，对残疾人的姓名、年龄、婚姻、残疾部位和残疾等级、经济来源和收入多少、有无康复需求，以及家庭住址进行详细的登记，为辖区残
10、疾人建立个人电子档案，实行化管理。 2、丰富残疾人精神生活。街道残联拔出专项经费，召开残疾人运动会，走近残疾人，关心残疾人。8月5日街道残联举办了残疾人运动会。 3、做好残疾人生活保障、就业、教育、维权、培训等效劳工作，并定期召开辖区残疾人工作会议。 七、其他（解决小区物业管理是目前突出问题） 北陵街道辖区内共有小区79个，其中有物业管理小区55个，弃管小区24个。存在的突出问题是开发商遗留诸多问题由物业公司处理、物业公司管理效劳水平低下、物业公司收物业费难、物业公司与居民产生矛盾且恶性循环、弃管小区环境差并存诸多平安隐患，生活水平的日趋升高，物业费涨价、业主委员会组织管理等问题，都是我们接下来工作的重点。 第6页 共6页
