1、计生委述职述廉述学报告 全区现有总人口24.6万人。育龄妇女53959人，已婚育龄妇女42741人，全年出生人口142023人；方案生育率达99%；人口出生率为6;独生子女率为87%；出生婴儿性别比为20235：20230；企事业组织法人责任制落实率为95%；流动人口管理效劳率为85%；群众满意率达97.65%；信息准确率达96%；优质效劳率达93.27%；方案生育行政执法责任制和行政执法标准落实率达95%；知识普及率95.2023%。 一、回忆今年以来的工作，我们主要抓了以下几方面的工作 （一）因地制宜，打造亮点，努力营造新型生育文化气氛 xx年，我们根据各办事处、各居（村）工作特点，坚持以
2、人为本，因地制宜，重点打造婚育新风进万家创新典型和方案生育工作创新。涌现了XX县区清新花苑“新市民新型生育文化社区、西郊城郊结合“新清河人效劳一条路、北京路“健康青春园、乐园街“计生温馨效劳女人街、河堤“新清河人家、新世纪“新型生育文化小区等一批有特色、有个性的婚育新风宣传阵地。 全区开展社区方案生育自愿者效劳活动，现有xx余名社区党员与社区居委会签订了参与社区人口与方案生育工作责任书，许多社区党员成为社区方案生育志愿者效劳队成员。 编印出版的社区人口和方案生育工作实用图谱，为基层计生干部提供了科学标准、形象可操作性的工具书，受到国家、省、市有关领导专家的恳定，已成为全省城市计生工作创新品牌。
3、落实了辖区单位人口与方案生育目标管理责任制， （二）落实责任，齐抓共管，形成各部门协调一致抓计生的局面 强化全区人口与方案生育目标责任制，层层签订责任状，责任落实到人。为使属地管理落到实处，辖区街道与驻区300个50人以上企事业单位签订人口与方案生育责任状，签状率达96.92%。实行了属地与单位“双向管理，双向效劳、双向考核，从而进一步加强了企事业单位组织法人方案生育管理职责。进一步细化了人口与方案生育领导小组成员单位目标管理责任制，实行百分考核。协调全区16个有关部门通力配合社区方案生育工作，形成了齐抓共管的良好局面。 （三）深入调研，理清思路，创新流动人口管理机制 主动适应创立省“xx人口
4、协调开展先进区的新形势、新任务，把流动人口方案生育管理效劳工作作为全局工作的重要组成局部紧紧抓在手上，通过屡次反复调研，结合我区实际，出台了政府标准性文件XX县区流动人口方案生育综合管理效劳方法。进一步明确了工作重点，细化了工作要求，完善了工作机制，使流动人口方案生育管理效劳工作初步迈上了科学化、标准化的轨道。同时，成立了区流动人口方案生育综合管理效劳办公室，公开招聘两名工作人员，负责全区流动人口的管理与效劳工作。 一是建立了流动人口信息交换和优质效劳两个平台，形成了以新清河人爱心效劳卡为载体的流动人口管理机制。二是认真开展流动人口清查工作，组织各办事处深入实地，对流动人口的数量、分布、婚育状
5、况、节育措施落实情况进行了全面的清查和登记。我们共登记流动人口13000余人，掌握了5000多个已婚育龄妇女的个案信息。 （四）结合实际，深入XX县区，效劳于全区重点工作 今年以来，我们结合本部门工作实际，“以人为本、创新思路，主动效劳于XX县区等重点工程，在班了人手少的情况下，派业务科长张宏宝同志蹲点效劳于XX县区，参与指导清新花苑“新市民新型生育文化社区建设。同时，以效劳XX县区等重点工程为主线，一是争对XX县区育龄群众提出，来计生指导站参加免费的技术效劳路途远不方便等问题，积极协调有关部门给予解决，使XX县区的育龄群众能够就近享受到方便、平安的计生技术效劳。二是开展关爱“留守妇女、儿童和老人活动，为留守妇女免费开展生殖道感染综合防治，组织留守儿童和老人开展游园、观XX县区等活动，使得在外打工人能够安心和放心。 第3页 共3页
