1、县供销社庸懒散奢自查整改报告 县集中整治“庸懒散奢领导小组： 按照xx县关于开展集中整治“庸懒散奢问题专项行动实施方案的统一部署和工作要求，县供销社在认真宣传发动根底上，广泛征询收集和多渠道多形式深入查找单位内部和干部职工个人存在的庸懒散奢问题，认真剖析问题原因，顺利完成了对照查找阶段查摆出来的问题。为切实解决在“庸懒散奢方面存在的突出问题，推进我县供销系统工作快速健康开展，制定如下整改方案。 一、整改内容 通过发送征求意见函、召开干部职工座谈会主动了解收集意见问题，组织座谈讨论会和领导干部个人剖析查找问题、分析原因；积极开展问卷调查、民主测评等广泛征询收集效劳对象的意见建议，深入查找庸懒散奢
2、各个方面的问题，提出整改措施，形成整改内容。 疏于学习不求上进的问题 1.主动学习和自觉学习不够。局部干部职工平时疏于业务理论、法规政策和业务知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业务工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。 2.思想和工作上进取心不够强。局部干部职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作；对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、
3、效劳意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。 3.主动协调和团结协作不够。局部干部职工对份内职事务性工作业务能完成，对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪，不愿意承担。工作上怕承担风险和责任，有推诿扯皮和敷衍塞责现象，有时矛盾上交，主动协调和团结协作精神不够。 管理不严纪律松懈的问题 1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓责任落实少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强；局部股室工作任务和职责不够明确落实。 2.纪律意识不够强。个别职工纪律松懈，有上班迟到早退
4、、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。 3.制度上存在执行不到位的问题。工作中打不开情面，碍于同事感情和关系，在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。 作风漂浮按部就班的问题 1.工作作风不够深入。局部干部效劳三农的意识不强，深入基层开展政策宣传、业务咨询、工作指导和实践锻炼少；下基层工作的目的任务不够明确，解决实际困难和问题少。 2.主动研究和解决问题少。工作上多处于被动完成上级交办任务的状况，发文多，开会多，调查研究、抓工作落实少。对未来工作开展缺乏前瞻性、预见性和方案性；平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究，开拓创新的意识不强，解决问题的方法措施
5、不多，特色亮点不多。 3.工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉，一项工作假设干天都难做出结果，做出的结果达不到要求、错误较多。 4.工作主动性不够强。个别同志工作不愿主动承担任务，习惯按照自己的主观意愿，快乐的就干，即使份内的工作，不乐意时的也不愿意承担，动不动找各种理由拒绝完成任务。 二、整改措施 加强学习教育振奋精神 组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、业务理论的教育管理，大兴学习之风，采取领导讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干
6、部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和效劳三农的能力，切实树立乐于奉献的工作精神。要帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施方法，促进工作质量和工作效果的根本好转，开创本中心工作的新局面。 进一步完善和落实机关干部职工学习制度，切实抓好各项学习活动，组织干部职工参加业务培训、学习研讨、参观考察等。积极开展学习型领导班子、学习型党员、学习型干部、学习型党支部评选活动。单位人员每周五下午参加集中学习，并认真做好读书笔记，撰写心得体会。加强学习教育的活动检查考核，将全体干部职工学习的情况纳入年度考核内容。 严肃纪律加强监督检查 要把加强内部管理和严格执行纪律规定作为效能建设的重要内容，以检查
7、为手段，以预防为目的，确保不发生违法违纪行为，激发出干部职工热情工作的积极性。要严格实行一把手负责、分管领导主要负责、办公室具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强本部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好以下纪律的监督检查： 1.严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗。职工个人休假须本人提出申请后，由办公室有方案地安排，并经主要负责人签字同意；股级干部休假须报经分管领导签字同意。 2.严格工作纪律。
8、上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工作无关的活动；不得擅自在上班时间及办公场所打牌、下棋和开展其他娱乐活动，严禁赌博。下乡开展工作要报经部门领导或分管领导同意，不得擅自到基层开展工作，下乡用车须经分管领导同意后向办公室提出安排车辆申请。 3.严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会，认真做好会议记录，保持会场秩序。不准在会场内随意走动、接打 或高声喧哗，不得在会场吸烟等。 4.严格保密纪律。要按规定保存好各种文件和工作资料，不准擅自销毁档案资料或泄露本中心工作秘密。对违纪人员按照有关规定进行问责和适时通报。 加强作风建设推开工作 要不断增强效劳
9、基层和广阔群众的意识，深入基层开展政策宣传、业务咨询和工作指导；下基层开展工作要明确任务和要求，增强目的性，防止盲目性。要依照职能及时有效调查，切实把问题解决在基层，确保农村稳定。尽力解决农民和基层最关心、最实际的具体问题和困难 要切实按照职能分工，认真履行职责，认真完成各项任务，积极为基层和农民排忧解难，牢固树立真抓实干的作风，防止不切实际的作法。加强岗位责任意识教育，树立爱岗敬业的思想，增强工作的主动性。高标准严要求完成好本职工作和领导交办的各项任务。严格按照规定的程序办事，做到该请示汇报报告的事项决不遗漏。该完成的工作按规定做好，强化个人综合协调能力锻炼，发挥好整体实力的作用，提升工作质
10、量和档次。要深入基层、深入农户、深入实际做好培训、技术指导效劳等各项工作，牢固树立效劳基层的作风，防止急躁的现象。对上级交办的事项，要认真处理、及时落实；对基层职工 咨询、要热情接待，认真倾听，耐心解答，及时办理，防止推诿扯皮和拖拉现象。要严格按照党风廉政建设要求，认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准那么各项规定和要求，防止腐败奢侈现象，不断更新知识和观念。 三、整改要求 整改工作要做到边查边改、即行即改，并从xx年4月上旬起开展集中整改，五月上旬结束。对整改措施落实、整改工作经检查已经到位的，并进入常态化制度化管理。为保障整改工作顺利完成，具体要求如下： 整改工作由县供销社党组书记、整改行动领导小组
11、组长钟家铎主任总牵头；分管领导具体负责；办公室协助具体抓落实，做到责任到各下属单位、各股室、任务到个人，做到问题明确、目标清晰、制订措施，细化责任，齐抓共管，切实解决各种突出问题，务求取得实效。 县供销社 第二篇：“庸懒散奢个人自查整改报告“庸懒散奢个人自查整改报告 按照麻涌镇整治庸懒散奢的工作要求，结合本职工作，我对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。同时，个人政治理论素质有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后
12、就丢，钻得不深，学得不够。 2、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作。 二、存在问题的剖析原因 存在以上问题虽然有一定的主观原因，但剖析根源主要还是客观原因造成的，分析起来主要有以下几方面。 l.理论学习意识不够强。由于平时工作有所繁忙，所以有时只是看看报纸、浏览文件，对一些政策法规和理论性指导知识，没有加强主动学习，总足片面认为没时间或没必要，因此自身业务水平总是得不到更好提高，造成工作中处理一些问题时，总是缺乏政策指导或把握不准。 2.工作思路不宽，创新性不强。 在平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成一些外表任务，没有因地制宜、拓宽思想，总是墨守
13、陈规，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不佳。 3.基屈工作不够深入，有些问题解决不够及时。 对分管的民政工作深入群众家中的时间不够多，平时工作中对群众反映的一些问题，总是强调工作忙、没时间，没有深入基屈，全面分析，只足片面了解，简单处理，造成一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。 三、下一步的整改措施 1.加强理论学习，努力提高自身的业务水平和执政能力，确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。 2.求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。在今后的工作中，将不断解放思想、锐意进取，结合实际，有针对性、创新性地开展和落实好各项工作。 3.不断
14、改进工作作风。在今后的工作中，我将认真克服各种工作困难，严格要求自己，不断改进工作作风，深入基屈，集思广益，尽心尽力地去为群众解决好一些热点、难点问题。 第三篇：庸懒散奢自查整改方案工作整改方案 根据集团治整治庸懒散奢的规定，对照治庸、戒懒、治散、戒奢的要求，对自身存在的情况进行了自查，总结分析问题原因，针对制定解决方法。 一、现存问题 1、专业技术水平缺乏，未能完全满足工作需求。 在工作中需要用到的，如unix管理应用的知识、网 络搭建的知识薄弱，需要进一步加强学习和实践，以 尽快满足和适应未来的工作要求。 2、时间观念薄弱，有迟到现象的发生。 早晨上班时有踏点或迟到的现象发生，多由于起床时
15、 间太晚所致，赖床及拖拉的习惯需要改正。 3、上班时间有上网聊天的情况出现。 上班时间曾有与朋友通过qq等工具聊天，占用了一 定的工作时间，日后需防止同样的情况再次发生。 二、解决方案 1、结合未来的工作需求，制定详细合理的学习方案，为 自己安排学习任务。可利用时间不明确的，可扩大规 划区间，如以一周为单位来订立学习目标，再尽量投 入时间实现； 2、学习过程中应做学习笔记，实践过程中应总结实践经 验，再利用零碎时间再对所学知识进行复习，稳固知 识和经验； 3、晚上防止熬夜，早晨应在闹钟响起后便起床准备，争 取改掉赖床的坏习惯； 4、非工作或必要情况不登陆qq、微博等联络工具，无 具体工作任务时，将精力投入到总结和学习当中，充分利用时间，并建立良好的习惯。
