1、某单位2023年机构编制重要事项报告范文 2023年机构编制重要事项报告 依据机构编制报告制度实施方法(试行)要求，现将我单位2023年机构编制重要事项报告如下。 一、落实报告制度的总体状况 一全面加强党的领导，严格标准机构编制管理，贯彻落实机构改革工作相关要求。 二机构编制状况 1、行政编制状况 截至2023年12月31日，本单位共有行政编制50名，在编46人，在岗44人。其中县处级正职领导2人，县处级副职领导8人，二级调研员2人；设正科领导职数14名，实有13人，副科级领导职数6名，实有4人。 2、事业编制状况 本单位下属事业单位共4家，总编制数49个，实有44人。党建效劳中心编制数9个，
2、实有人数8人，其中居民区党组织书记事业编制3名；社区事务受理效劳中心编制数23个，实有21人；网格化综合管理中心编制数9个，实有8人，住房保障和房屋管理所编制数8个，实有7人。 二、需要报告的重要事项 一落实关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神状况 2023年度本单位无重大机构改革状况。 二执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定状况 贯彻编制就是法制的要求，本单位严格贯彻执行机构编制，录聘用人员、配备干部、核拨人员经费等均以机构编制为根本依据。依据党政领导干部选拔任用工作条例、上海市事业单位登记管理条例，认真落实机关和事业人员的选人用人工作，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严峻性，切实把机构编制。 5
