1、部队年终个人述职报告述职报告 我是2022年元月份到师直工兵营任现职的，两年来，在各级首长和直属队党委的正确领导和帮助下，我和营党委班子其它成员一起，按照基层建设纲要的要求，认真履行职责，狠抓军事训练中心，突出党委自身建设，出色的完成了上级交给的各项任务，营队的全面建设根底得到了进一步的稳固，下面，我将两年来个人的任职情况和所做的工作向首长和同志们作一汇报： 一、所做的主要工作和好的方面 （一）、认真抓好了以贯彻落实训练大纲为主线的军事训练工作，全营的整体训练水平有所提高。去年是武警部队新一代军事训练与考核大纲公布实施的第一年，任务的转换，形势的变化，给军事训练提出了更高的要求，作为营主管训练
2、的负责人，身感责任的重大，因此，两年来，自己始终能将军事训练摆在各项工作的首位，不断强化中心意识。一是认真学习训练大纲，严格按纲施训。大纲公布后，自己能利用点滴时间认真地加以学习，吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此根底上，根据年度训练方案的安排和大纲要求，科学筹划训练方案，做到科学合理，操作性强，并能严格按方案，全面落实训练内容，做到不偏训、漏训。二是狠抓训练标准，努力提高训练质量。重点抓好了教学准备，训练实施和考核三个环节，做到教学准备不充分不开训，训练动作程序不标准不验收，考核成绩不过关不审批，自己也能经常深入训练场检查催促训练情况，不仅只是给部属交任务、压担子，还能利用自己以前在
3、院校学习及在连队任职期间积累的一些经验、方法，和广阔官兵一起解决训练中的重难点问题。由于狠抓了训练质量，全营的整体训练水平提高明显。在完成去年师团首长机关带局部实兵演习工程保障、总部年终考核以及今年抗洪抢险、废旧销毁现场会工程保障等重大任务中，均取得了较好的成绩，屡次受到上级首长的高度评价。 （二）、狠抓了经常性管理工作落实，营队标准化程度有所提高。 能够按条令和职责要求，标准和监督各级按条令依法管理部队的意识，平时能从人员的警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，标准官兵言行，重点抓好了各级值班值勤的标准意识，同时下大力抓好了以解决五个重点问题为主要内容的平安管理，针对专业训练动用爆炸品、有毒危险
4、品、车辆装备多的特点，从严格制度入手，狠抓制度落实，连队的实爆、实喷等危险性大的课目，自己都能亲自到场组织，增强了平安管理的力度，同时针对日常管理中存在的一些问题，能够做到不遮不掩，并能认真分析，举一反三，认真查找原因，时刻保持清醒头脑，现在营队的各项秩序正规，制度落实，无严重不良倾向，标准化管理水平有明显提高。 （三）、抓好自身素质培养，不断增强事业心和使命感。 自上任以来，自己一直有一种深深的责任感和危机感，近几年，随着部队正规化建设的不断深入，部队建设的标准一年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各级首长的关心指导下，通过全营几代官兵的共同努力，营队的全面建设已经开展到了一个较高的层次，
5、而能否保持全营这种好的开展势头，作为营队的一名主官，深感身上责任重大，因此，在平时的工作和学习中自己不敢有丝毫的懈怠，一方面注重加强理论和业务学习，能自觉参加营及上级机关组织的干部理论学习，同时利用课余时间认真学习了武警部队下发的干部培训教材、党的十六大报告辅导读本、“三个代表重要思想、专业战术理论等自学教材，以不断提高和丰富自己的理论知识，另一方面十分注意在平时的工作中，和向身边同志学习，不断学习工作方法，总结经验教训，端正工作指导思想，在涉及个人利益和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的出发点和落脚点，正确处理家庭、个人想法和工作的关系，平时能严于律已，模范带头
6、，较好地履行职责，和全营官兵一道，扎实完成上级交给的各项工作任务，工作中做到谦虚谨慎，并能自我加压，加强学习，努力提高素质以适应部队建设需要。 二、存在的问题及主要原因 纵观这两年来的工作，通过反思，也存在一些问题和缺乏，其主要表现在以下几个方面： 一是工作不够艰苦深入，有懒惰思想。特别是在工作头绪多的时候，不能做到统筹兼顾，往往只忙于一些事物性的工作，而无视了对其它工作的考虑，对训练的指导监督不够，有些制度没有得到很好的落实，如对训练准备的检查、对连队训练组织的跟踪指导等，都没有完全落实，至使专业训练水平、警官、士官的组训能力提高不明显。对连队全面建设的帮带也不够深入具体，其主要原因是吃苦精神不够，往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰，工作还缺乏艰苦性。 二是不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不全面。平时学习抓得还不够紧，对部队训练管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，发现了问题认真分析不够，缺乏理性思考，尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏研究，个人的能力素质还不够全面，不能完全适应部队建设开展的需要。 三是精力不够集中，自身标准不高。不能把全部精力投入到营队建设中，平时考虑个人、家庭等问题，在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力，对营队建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事业心树立还不是很牢。 第4页 共4页
