1、2023年纪委书记在集团公司党风廉政建设会议上的纪委工作报告同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下：2023年是中国共产党成立101周年，是十四五规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，及时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚决不移推进廉政建设，纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深开展，集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。一、2023年工作回忆一压实“两个责任，夯实“一岗双责。一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实作用，压实集团党委党风廉政建设主体责任。年初
2、，协助集团党委召开了集团党风廉政建设专题工作会议，印发了2023年纪检监察工作要点2023年廉洁高效工作意见对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了集团2023年纪检监察工作的整体思路和主要任务。二是压实责任链条。监督党委会议40余次，党委理论中心组学习12次，监督“三重一大决策会议40余次。督导“三会一课、民主生活会和组织生活会等工作开展情况8次，开展党风廉政建设责任制落实情况督导调研2次。坚持将纪检工作与经营任务同部署同落实，组织开展了党组织书记述职述廉工作，签订廉洁高效责任书20余份，有效促进了“两个责任和“一岗双责有效落实。三是强化政治监督。X月份按照区纪委派驻第一纪检监察组通知要
3、求完成护航经营开展、平安生产监督、惩腐惩恶三项工作督导工作。持续开展了集团疫情防控、“微腐败专项行动等重点工作的督查，加强了重点项目推进落实的全过程跟踪式督查，保障了重点工作有序落实。二抓好理论武装，打牢思想根底。一是深化廉政意识。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。二是加强政治学习。深入学习中央纪委XX届五次、六次会议及区纪委十届七次会议精神，把XXX关于进一步纠正“
4、四风、加强作风建设的重要指示精神，作为做好新时代国企廉政建设和纪检监察工作的根本遵循，利用党员学习日、廉洁学习日组织党员管理人员学习了党章党内纪律处分条例党内监督条例等党纪法规及集团党风廉政建设会议精神20余次。三是常态警示教育。先后组织传达学习上级违规违纪案件通报关于十起发生在群众身边“四风和腐败问题典型案例的通报等6个。组织开展播放警示教育片、廉政教育测试等警示活动8次，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示，有效提高了党员管理人员的法纪意识，筑牢了拒腐防变思想防线。三强化队伍建设，提升执行质效。一是优化体制建设。健全了集团二级纪检监察机构，优化了各派出纪检监察室机构，增设了派出中科公司等
5、纪检监察室，强化了3个基层纪委和11个派出纪检监察室的人员队伍配置。二是提升业务素养。组织专业素质提升集中学习7次，选派36人参加区委巡察、市委巡察、上挂市区纪委学习锻炼，开展“每人一讲专业知识学习会议等9次，不断强化了工作人员的业务素质提升工作。三是严格自身监督。严格对纪检工作人员的教育、管理、监督，制定标准性文件3个，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象，自觉成为严守纪律、改良作风、拒腐防变的表率，打造了风清气正、干事创业、作风硬朗的纪检监察队伍。四聚焦责任落实，发挥监督合力。一是盯紧日常监督。近距离常态化、标准化现场监督招标会议210余次，组织供给物流环节检查工作1次，开展安保维稳等方
6、面联合察访1次，提出监督问题建议5条，全部整改落实。深入基层督查疫情防控工作8次，发现并催促整改问题10余条。二是聚焦重点监督。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节、重要岗位，开展重点监督检查。制定下发了集团廉政三色预警制度，开展党风廉政建设三色预警机制试点工作。开展重点工作专项检查3次，安保维稳检查1次，催促整改落实30余个问题。三是做实节点监督。围绕重大节假日期间通过“四不两直方式对值班值守、疫情防控、公车使用、平安维稳、餐饮浪费、清廉过节等与职工息息相关事宜开展突击察访9次，下发察访通报2份，批评教育党员管理人员5人次。联合集团运营管理、平安开展等部门，对整治微腐败、采购
7、管理、制止餐饮浪费行为、巡察整改等工作进行情况督导检查，催促整改问题8项。四是严把用人监督。严把选人用人标准，防止带病入党、带病提拔、带病表彰，开展招聘人员尽职调查1次，完成党风廉政意见回复187余人次。对30名开展党员出具纪检意见，开展三级及以上管理人员廉政谈话102人，管理人员任前廉政谈话22人，纪检监察人员廉政谈话26人，补充完善重点岗位人员廉政档案78份。五是开展专项监督。根据区纪委关于开展平安生产责任落实专项监督检查工作方案，制定了集团平安责任制专项监督方案，就学习宣贯XXX关于平安生产重要论述，党委、政府责任落实，职能科室履职尽责情况、平安生产日常检查和隐患整改、落实平安生产主体责
8、任、健全完善企业平安生产管理制度等方面进行监督6次。六是坚决正风肃纪。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持“打早打小，露头就打的原那么，加大问题查处的力度。全年共收到信访举报14件，受理处置核实问题线索6件，谈话函询8件，结案3件，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人。“走读式平安谈话6人，给予批评教育和调离岗位11人。发出监督建议书1份，出具调研报告4份、纪检监察专报1份，催促整改问题4个。五协同配合机制，增强巡察合力。一是构建协同巡察机制。全面配合做好区委第一巡察组对集团开展巡察工作，构建区委巡察、力量、察访、整改、办理五大协同工作机制，着力发挥“巡察纪检监察叠加优势，综合运用监督执纪“四种形
9、态，及时处置巡察移交问题线索。二是认真落实整改监督。认真组织落实区委巡察反响问题整改落实，对巡察反响的3个方面18个问题，督导有关责任部门逐条对照，逐项梳理，细化成35条具体问题、97项具体措施。屡次到各单位各部门开展专项检查，确保了整改工作件件有着落，事事有回音。在整改回头看在工作中受到了区委巡察组的高度评价。六强化党廉宣教，推进廉政建设。一是打造阵地建设。集团党委投资300余万元，对集团党建综合展厅已建工程进行升级改造，增设了廉政警示教育基地、理论学习教育基地。改版升级了集团纪检监察网站，新增廉政文化教育内刊，不断充实壮大了廉洁宣教阵地。二是丰富廉宣形式。在集团纪检监察网站、公众号发布廉洁
10、高效信息60余篇，开展了第12个廉洁高效宣教月活动，通过读廉文、办廉展、上廉课等廉政教育活动营造廉洁高效良好气氛；抓住春节、国庆等重要节假日，及时下发了清廉过节通知4个，进一增强了党员管理人员的廉洁从业意识和纪律观念。三是创立品牌亮点。深入推进以教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监催促廉、惩罚警廉、家庭助廉为主要内容的“六廉创立活动，打造具有特色的廉洁高效文化机制。创立了廉情诊所、特邀督察员等纪检监察“一室一亮点、一企一品牌项目13个，其中，“扛牢监督第一职责为集团高质量开展保驾护航经验做法被市纪委监委主办的党风园地杂志推广采用。深入推进了第十一届廉洁高效“十佳党员和管理人员评选活动，充分发挥了先
11、模人物的正面示范作用。七深化作风建设，钢化新风正气。一是制定下发关于开展集团管理人员作风整治工作方案管理人员作风整治工作评估方法等文件，在全集团范围内开展作风整治工作。通过自查、互查、上下结合查，结合谈心交心活动、开展批评和自我批评等形式，着重讨论查找作风建设方面存在的主要问题和突出问题，建立健全完善各方面的程序、规定、制度。二是作风整理工作过程中，对发现的公车私用、私车公养、酒后上岗、餐饮浪费等问题在全集团通报形成震慑。集团党员管理人员纪律规矩意识显著增强，作风进一步好转。三是继续开展了2023年“微腐败专项治理活动，保持严管高压态势，围绕“微腐败行为的重点领域、突出问题和薄弱环节，优化了业
12、务流程，堵塞漏洞，完善防控机制，扎牢了“不能腐的笼子。一年的砥砺前行、拼搏奋进，集团党风廉政建设和纪检监察取得了新的成效，积累了有益经验，这得益于上级纪委监委和集团党委的正确领导，得益于各级各部门的高度重视和支持，得益于全体纪检监察人员的共同努力，在此，我代表集团纪委，向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！在肯定成绩的同时，也清醒地看到，在党风廉政建设和纪检检查工作还存在一些短板：政治监督常态化具体化的方法思路还不够开阔；监督的工作联动合力磨合还不够；整治“四风特别是形式主义、官僚主义顽症痼疾还存在死角盲区；警示教育广度、深度不够，发挥治本作用还有所欠缺；纪检队伍建设还存在短板，研究新方法、解
13、决新问题、推开工作创新还不到位，等等。二、2023年工作重点2023年是实施十四五承上启下的关键之年，是喜迎党的二十大召开之年，做好纪检监察工作意义重大。总体要求是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及历次全会精神，增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护。落实中央和省、市、区纪委全会工作部署，坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，坚持全面从严治党战略方针，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强纪检监察机关标准化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善开展作用，为集团“十四五规划和
14、三年攻坚行动提质升效及“九大工程夯实坚强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一聚焦“国之大者强化政治监督，全力保障党委各项决策落实落地一是以迎接党的二十大召开为主线，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的XX届x中全会精神，聚焦“国之大者强化政治监督，深化运用党的自我革命历史经验，稳固拓展党史学习教育成果。二是围绕集团高质开展“稳中求进、进中突破工作总基调，围绕集团“十四五规划和三年攻坚行动实施战略，围绕集团重要工程项目及升级转型等重点任务，强化党委会议和“三重一大决策措施落实监督。三是聚焦全面从严治党，全面深化政治站位、政治责任、政治意识，防范化解政治风险等重
15、点任务，紧盯“关键少数，加强对“一把手和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严肃换届纪律风气，严把政治关和廉洁关，坚决不移推动国有企业全面从严治党向纵深开展。四是深化巡察整改和成果运用，促进工作流程标准化常态化。推动巡察监督、整改、治理有机贯穿，督导复查各单位对巡察反响问题是否落实到位，多渠道、多维度核实巡察整改成效。继续用好巡察这把利剑，启动集团内部第二轮巡察，发挥政治“探照灯和政治“显微镜作用。二保持“高压态势推进反腐斗争，全面维护促进集团开展大局稳定一是深化国企反腐败工作，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，坚决防范和查处“七个有之问题，对在集团内搞政
16、治团伙、小圈子、利益团体的人毫不手软，对年轻干部从严教育管理监督。深化监督执纪“四种形态运用机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是对照集团党委纠治重点，强化对权力运行的制约和监督，重点加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监管，坚决查处根底设施建设、项目审批、技改项目、企业改革和物资采购招投标等方面的腐败问题。三是通过个别谈话、民主征求、深入调研等多种方式，重点聚焦管理人员、重点岗位、关键岗位等“微腐败易发重点环节，从具体人具体事着手，突出抓早抓小、防微杜渐，充分运用监督执纪“第一种形态，从源头上预防和减少违纪违法和腐败问题。三筑牢“八项规定夯实作风建设，全线形成求真务实的新风正气一是密切关注“四风苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治影响集团党委决策部署贯彻落实、漠视侵害职工群众利益、加重基层负担的形式主
