1、物业公司党组织2023年党建述职总结报告 2023年度，在上级党委的正确指引下xxxx物业党支部坚持乐观贯彻落实党的各项路线方针政策，秉持“党建引领 红色物业 情暖xx的工作宗旨，在队伍素养、管理模式、思想政治工作中重点发力，在打造红色物业示范文明建设项目中取得优异成果。现将2023年度抓党建工作状况汇报如下： 一、履职状况 加强思想建设，广泛开展党史学习教育活动。在习近平总书记号召开展党史学习教育之初，我党支部乐观制定党史学习教育方案，围绕“理论学习、实地走访、集中探讨三步，开展党史学习教育活动。一是全年先后集中组织学习党史、新中国史、学习中国共产党组织建设一百年和学习十九届六中全会精神等重
2、要材料，并依据党员学习状况组织3次党史学习专题班，准时跟进学习各类材料； 二是组织党支部职工，5次实地走访红色印记，实地探寻党的初心与使命，并组织重温入党誓词，老党员表达入党故事等活动，加深支部党员对理论学习的理解； 三是开展支部书记、副书记讲党课活动，共同探讨党史学习教育心得，共同沟通感悟党自成立到现在宏大精神的深刻内涵。 践行理论学问，履行基层党建工作责任状况。支部书记领先垂范，履行第一责任人职责，围绕物业全年工作重点，紧抓党建工作责任，在疫情防控工作中，设置“党员效劳岗调动物业在职党员乐观发挥党员先进性，带动岗位工作人员认真履行防疫职责，时刻坚持“测温、登记、亮码、亮行程“工作不松懈，并
3、为居家健康监测的业主供给准时暖心的效劳； 在业主效劳中，党员亮职责晒承诺，公开公示主动接受业主监督，发挥党员先锋模范作用，同时乐观学习物业管理、业主效劳等专业学问及相关法律法规，不断提升效劳业主的水平。截至目前，支部结合“我为群众办实事“实践活动，排查问题xx件，解决xx件。 打造红色物业，稳扎稳打推动物业效劳建设。2023年，支部乐观推动“党建引领 红色物业“建设工作开展，乐观开展精致小区专项整治工作。为此，支部实行“一点带动全面进步的模式，以xxx小区为 “红色物业试点小区，乐观探究红色物业建设的方式方法，结合物管部门的相关要求，乐观做到“固定项目不失分，其他项目有创新，着力把企业打造成党
4、组织联系群众的重要阵地，打造出一支以“党建引领 优质效劳暖您心的红色队伍，同时，乐观与社区党组织开展“党建联建活动，组织党建联建会议12次，联合社区党组织常态化开展“文化进小区、“平安生产在行动、“抗疫我先行等各类活动。 二、存在问题及缘由 理论学习运用力量存在欠缺，局部党员自主学习意识缺乏。在思想政治理论学习上，过度依靠支部组织的集中学习，其他时间有意无意放松对自身主动学习的要求，政治理论学习时间占比低，甚至存在理论学习不够认真，理论素养比拟浅薄的状况； 在专业学习上，满足于日常效劳管理工作的根本要求，对更加专业化的物业效劳管理工作学习不够，生疏不深，在面对急难问题时，缺乏相应的风险应对力量
5、； 在学问运用上，在工作生活实践中，存在理论与实践“两张皮的现象，没有真正做到理论运用于实践，实践加深理论学习，造成局部党员同志在大事小情上依靠过去经验缺乏主动思考与创新。 效劳业主深度缺乏，开展活动创新缺乏、次数不多。在效劳项目上，支部在开展“我为群众办实事工作上，主要以日常水电效劳、卫生清扫、修理维护等物业相关工作为主，在其他效劳项目中涉及过少，业主恳谈会、经理见面日等活动开展次数不多，觉察问题，解决问题数量不多，活动效率缺乏； 在效劳质量上，年初实施的“党员分工、分片下基层效劳活动，由于局部党员干部，因专业职责分工等与一线效劳工作内容不同，加之自身对相应专业学问了解不深，致使活动中成为“
6、记录员、“汇报员，没有实现效劳真正目的。 三、下步工作措施 为更加深化学习领悟党中心的各项文件精神,真正提壶上灶台，主动作为，下步，在落实好上级党委支配各项工作的同时,更好的发挥“党建引领红色物业先进作用。 加强教育管理，全面提升支部党员整体素养。支部班子带头贯彻领悟党史学习教育工作的深刻内涵，加大力度,抓好落实,在学习与实践中见真章见实效。在党员教育学习上，结合“三会一课活动，强化政治理论学习，机敏运用“学习强国、“灯塔党建在线等线上平台，号召党员自学与支部集体学习相结合，学习党的根本路线、方针、政策、决策，学习科学、文化、法律和业务学问，把学习力量提升的成果充分体现在全心全意为业主效劳上，
7、落实到爱岗敬业的精神上。在党员管理工作中，加强党员管理,把效劳满足度与日常绩效考核相结合，设置弹性考核制度，激发党员干部干事的乐观性，鼓励党员的发挥先进性带头性作用，在支部公众号开拓“优秀物业人系列，宣扬党员、工作人员发挥先锋效劳精神的事迹,提高物业效劳队伍的整体素养。 加强组织建设，建设“党建引领 红色物业 情暖xx模式。一是设置“固定学习日，项目经理每周五下午抽出半小时时间，组织相应小区党员开展理论学习、专业学习“进步会，强化支部内部工作人员素养； 二是充实党员队伍。结合上级党委要求，结合公司支部实际,认真抓好入党申请人、入党乐观分子和进展对象的培育考察工作,让各方面优秀、乐观向组织靠拢的
8、人员进入党组织； 三是打造“红色物业情暖xx亮点效劳。以 “红色活力为主题，完善“党员分工、分片下基层活动，结合前期实践，将问题化解分段实施，形成“摸排记录解决协调化解跟踪三段效劳模式，党员依据自身力量认领环节，支部书记亲自不定期审查进度，把物业打造成效劳群众的优质红色队伍，真正做到您有所呼，我有所应； 四是特色活动，富强红色文化。发挥支部基层堡垒作用，加强与社区党支部“党建联建相关活动，认领社区网格效劳项目。同时，加强红色文化宣扬工作，通过微信公众号、物业公司简报、展板等形式，结合各类传统节日，乐观宣扬“送福到家、“敬老爱亲等活动成果，宣扬党的最新政策实践成果，营造更加良好的红色文化气氛。 3
