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2023年物业公司党组织党建述职总结报告.docx

1、物业公司党组织2023年党建述职总结报告 2023年度,在上级党委的正确指引下xxxx物业党支部坚持乐观贯彻落实党的各项路线方针政策,秉持“党建引领 红色物业 情暖xx的工作宗旨,在队伍素养、管理模式、思想政治工作中重点发力,在打造红色物业示范文明建设项目中取得优异成果。现将2023年度抓党建工作状况汇报如下: 一、履职状况 加强思想建设,广泛开展党史学习教育活动。在习近平总书记号召开展党史学习教育之初,我党支部乐观制定党史学习教育方案,围绕“理论学习、实地走访、集中探讨三步,开展党史学习教育活动。一是全年先后集中组织学习党史、新中国史、学习中国共产党组织建设一百年和学习十九届六中全会精神等重

2、要材料,并依据党员学习状况组织3次党史学习专题班,准时跟进学习各类材料; 二是组织党支部职工,5次实地走访红色印记,实地探寻党的初心与使命,并组织重温入党誓词,老党员表达入党故事等活动,加深支部党员对理论学习的理解; 三是开展支部书记、副书记讲党课活动,共同探讨党史学习教育心得,共同沟通感悟党自成立到现在宏大精神的深刻内涵。 践行理论学问,履行基层党建工作责任状况。支部书记领先垂范,履行第一责任人职责,围绕物业全年工作重点,紧抓党建工作责任,在疫情防控工作中,设置“党员效劳岗调动物业在职党员乐观发挥党员先进性,带动岗位工作人员认真履行防疫职责,时刻坚持“测温、登记、亮码、亮行程“工作不松懈,并

3、为居家健康监测的业主供给准时暖心的效劳; 在业主效劳中,党员亮职责晒承诺,公开公示主动接受业主监督,发挥党员先锋模范作用,同时乐观学习物业管理、业主效劳等专业学问及相关法律法规,不断提升效劳业主的水平。截至目前,支部结合“我为群众办实事“实践活动,排查问题xx件,解决xx件。 打造红色物业,稳扎稳打推动物业效劳建设。2023年,支部乐观推动“党建引领 红色物业“建设工作开展,乐观开展精致小区专项整治工作。为此,支部实行“一点带动全面进步的模式,以xxx小区为 “红色物业试点小区,乐观探究红色物业建设的方式方法,结合物管部门的相关要求,乐观做到“固定项目不失分,其他项目有创新,着力把企业打造成党

4、组织联系群众的重要阵地,打造出一支以“党建引领 优质效劳暖您心的红色队伍,同时,乐观与社区党组织开展“党建联建活动,组织党建联建会议12次,联合社区党组织常态化开展“文化进小区、“平安生产在行动、“抗疫我先行等各类活动。 二、存在问题及缘由 理论学习运用力量存在欠缺,局部党员自主学习意识缺乏。在思想政治理论学习上,过度依靠支部组织的集中学习,其他时间有意无意放松对自身主动学习的要求,政治理论学习时间占比低,甚至存在理论学习不够认真,理论素养比拟浅薄的状况; 在专业学习上,满足于日常效劳管理工作的根本要求,对更加专业化的物业效劳管理工作学习不够,生疏不深,在面对急难问题时,缺乏相应的风险应对力量

5、; 在学问运用上,在工作生活实践中,存在理论与实践“两张皮的现象,没有真正做到理论运用于实践,实践加深理论学习,造成局部党员同志在大事小情上依靠过去经验缺乏主动思考与创新。 效劳业主深度缺乏,开展活动创新缺乏、次数不多。在效劳项目上,支部在开展“我为群众办实事工作上,主要以日常水电效劳、卫生清扫、修理维护等物业相关工作为主,在其他效劳项目中涉及过少,业主恳谈会、经理见面日等活动开展次数不多,觉察问题,解决问题数量不多,活动效率缺乏; 在效劳质量上,年初实施的“党员分工、分片下基层效劳活动,由于局部党员干部,因专业职责分工等与一线效劳工作内容不同,加之自身对相应专业学问了解不深,致使活动中成为“

6、记录员、“汇报员,没有实现效劳真正目的。 三、下步工作措施 为更加深化学习领悟党中心的各项文件精神,真正提壶上灶台,主动作为,下步,在落实好上级党委支配各项工作的同时,更好的发挥“党建引领红色物业先进作用。 加强教育管理,全面提升支部党员整体素养。支部班子带头贯彻领悟党史学习教育工作的深刻内涵,加大力度,抓好落实,在学习与实践中见真章见实效。在党员教育学习上,结合“三会一课活动,强化政治理论学习,机敏运用“学习强国、“灯塔党建在线等线上平台,号召党员自学与支部集体学习相结合,学习党的根本路线、方针、政策、决策,学习科学、文化、法律和业务学问,把学习力量提升的成果充分体现在全心全意为业主效劳上,

7、落实到爱岗敬业的精神上。在党员管理工作中,加强党员管理,把效劳满足度与日常绩效考核相结合,设置弹性考核制度,激发党员干部干事的乐观性,鼓励党员的发挥先进性带头性作用,在支部公众号开拓“优秀物业人系列,宣扬党员、工作人员发挥先锋效劳精神的事迹,提高物业效劳队伍的整体素养。 加强组织建设,建设“党建引领 红色物业 情暖xx模式。一是设置“固定学习日,项目经理每周五下午抽出半小时时间,组织相应小区党员开展理论学习、专业学习“进步会,强化支部内部工作人员素养; 二是充实党员队伍。结合上级党委要求,结合公司支部实际,认真抓好入党申请人、入党乐观分子和进展对象的培育考察工作,让各方面优秀、乐观向组织靠拢的

8、人员进入党组织; 三是打造“红色物业情暖xx亮点效劳。以 “红色活力为主题,完善“党员分工、分片下基层活动,结合前期实践,将问题化解分段实施,形成“摸排记录解决协调化解跟踪三段效劳模式,党员依据自身力量认领环节,支部书记亲自不定期审查进度,把物业打造成效劳群众的优质红色队伍,真正做到您有所呼,我有所应; 四是特色活动,富强红色文化。发挥支部基层堡垒作用,加强与社区党支部“党建联建相关活动,认领社区网格效劳项目。同时,加强红色文化宣扬工作,通过微信公众号、物业公司简报、展板等形式,结合各类传统节日,乐观宣扬“送福到家、“敬老爱亲等活动成果,宣扬党的最新政策实践成果,营造更加良好的红色文化气氛。 3

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