1、2023年履行基层党建“一岗双责述职报告2023年履行基层党建“一岗双责述职报告2023年履行基层党建“一岗双责述职报告 各位领导、同志们：2023年，在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，本人认真履行基层党建第一责任人的职责，团结带着班子成员和干部职工，深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话及十九大会议精神，深入组织开展“两学一做学习教育，从严从实推进机关党建工作，为县政府高效有序运作提供了坚实的组织保障。 一、履职工作情况 一是围绕理论学习抓党建。按照县委要求，及时出台学习教育实施方案，成立学习教育领导小组。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代
2、中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。十九大以来，及时组织召开党组会、学习贯彻党的十九大精神大会，并结合办公室工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同办公室工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任领导、责任人和整改时间,改出实效。 二是围绕中心工作抓党建。围绕市委、市政府中心工 . 建成为文明创立的重要保障和推动力。（三）围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做学习教育。制定“两学一做学习教育2023年度学习方案表，成立“两学一做学习教育常态化制度化暨
3、“五个坚持主题教育组织协调工作小组，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织党员干部学习习近平总书记系列重要讲话读本（2023年版），学习领会习近平总书记关于理想信念、“中国梦、四个全面战略布局和五大开展理念等方面的新观点新思想新论断的根本内容，增强党性修养、践行宗旨观念、修养道德品质，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。严格落实党员领导干部带头、“三会一课、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标准那么和条例，进一步严明
4、政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。 二、存在的问题及原因回忆2023年党建工作，虽然取得了一定的成绩，但对照中央和省、市关于党要管党、从严治党系列新部署、新要求、新任务，在抓党建方面还存在差距和缺乏，主要表达在：（一）党建工作还抓得不紧不实。由于办公室工作繁杂，在一定程度上存在“重业务轻党建的思想，没有将党建工作和业务工作有机结合起来，“围绕业务抓党建，抓好党建促业务的意识不强，致使党建工作抓而不实。（二）理论学习还抓得不深不透。虽然注重抓政治理论学习，但由于业务繁杂，潜心学习不够，导致抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。特别是在抓党员思想教
5、育中，往往只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，缺乏深入教育和思考。（三）组织活动还抓得不新不活。开展组织活动时，喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，降低了组织生活的吸引力。在教学方式上，多是读读报纸、念念文件、听听报告等，载体不多、抓手不力，存在格式化、一般化的现象，致使局部党员干部对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化，削弱了机关党组织的凝聚力、向心力和战斗力。（四）党员管理还抓得不严不硬。办公室党员干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往缺乏足够的精力和时间抓好党务工作，“三会一课、党员培训、评议党员等制度难
6、免落实得不到位。对党员干部管理还是存在“一手硬、一手软“失之于宽，失之于松，失之于软倾向，对一些苗头性、倾向性、潜在性问题没能及时提醒。 认真反思存在问题，既有客观原因，更有主观原因：一是“主业意识不强，认为基层党建工作与政府办本职工作关系不大，没有把抓党建工作作为最大的政绩来看，抓党建的积极性不高。二是主观上缺乏对党建工作理论的系统研究和深刻理解，没有完全把理论学习作为不断改造党建工作的利器，对新形势下如何做好党建工作缺乏深入思考。三是对党建工作只求“过得去不求“过得硬，创新意识不强，思想解放的程度还不够高。四是在严肃干部教育管理方面，有顾虑、少干劲，存在重任用轻管理的现象。 三、努力方向（一）提高认识，转变党建工作思想观念。要深刻认识基层党建工作效劳中心的重要作用，坚决克服纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党建与中心工作的关系，把基层党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展的开展理念，把基层党建工作做到群众关心的热点难点上、放到党风作风的改进上、表到达业务工作的落实上，形成党建工作和业务工作相互渗透、相互促进的局面，做到“两不误、“两促进。
