1、热门版建筑公司经理述职报告三篇写述职报告的过程也是我们对自己任职期间状况的一个分析，同时述职报告也是任职者陈述自己任职状况的一种报告。下面是办公室王老师和大家共享的热门版建筑公司经理述职报告三篇，供给参考，欢送你的参阅。 热门版建筑公司经理述职报告各位领导、同志们：202x年xxx月份，由于工作需要，支配我担当某某集团总经理。回首将近一年来的工作，我们在董事会的正确领导下，带着公司全体干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营治理的各项内容，圆满完成了各项任务目标。下面我把具体状况向大会述职，请领导和同志们予以审议。一、履行职责状况。202x年，在集团董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我
2、们在机构改革、经营模式调整、建章立制、工程项目治理等方面取得了肯定的成果，全年共完成产值2.19亿元，完成了董事会制定的2亿元的产值目标。回忆一年来的工作，主要有以下几个方面：1、认清形势、理清思路，乐观探究，建立了健康的进展机制。在全国学习十六届六中全会精神的热潮下，我们结合全会精神，围绕夯根底、扩规模、求进展的工作思路，今年在内部治理根底的提升上作了大量的工作，为进一步建设和谐、健康企业制造了条件。经过多方考察，并报董事会争辩，我们撤销了分公司，实行工程项目目标责任治理，裁短了治理链条，缩减了治理层次，为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路、扫除了障碍。从经营模式上我们也因时制
3、宜地作了调整，即实行项目部和联营合作两种经营模式。通过对某某集团形势的认清，我们理清了工作思路，解决了一些存在的隐患，甩掉了沉重的包袱，轻装上阵，渐渐由松散型的治理向集约型转变。2、建立健全内部治理制度，加大企业形象宣扬力度。为了能够适应公司战略进展的需要，公司今年相继出台了一些关于工程治理把握、日常行政及项目目标责任治理等制度和方法，逐步向标准化、标准化和制度化的治理方向迈进。公司今年加大对外形象的宣扬力度，制作了企业形象视觉识别系统、企业宣扬资料、资质等宣扬材料，使对外宣扬有了硬件设施。202x年8月份，我们实行了综合部对各施工工地进行例行检查的，使宽敞业主和监理单位对某某集团有了新的生疏
4、，得到了广泛的好评。3、在工程建设和施工治理上狠下功夫，取得了肯定的成果。今年我公司承建去年未完成工程19项，承建今年新接工程较大的有17项。一年以来，我们依据经营方针，把施工平安、质量、文明施工及本钱把握当作一项长抓不懈的工作去认真抓好抓实，各方面都取得了肯定的成果，实现了预期的目标。全年交付工程质量合格率100，重大平安性事故为零，创立省级文明工地1个，市级文明工地5个，市级优良工程2个。4、在历史遗留问题上，加大清算力度，取得了肯定的成果。解决处理好建安公司遗留下来的历史问题是我们今年的一项重点工作。由于这些历史遗留问题的存在，某某集团背负着沉重的包袱。传票不断、官司缠身，这些不和谐因素
5、让某某集团深感疲乏。为解决好以前八分公司的债务问题，处理好大量未结算老工程的债权问题，我们本着慎重务实、乐观化解冲突的态度，特地成立了结算小组，聘请了专业律师。通过多种渠道的协调和努力，202x年全年共完成工程结算上报3.9亿元，审计核定额2.5亿元，为公司能够尽快回笼资金，提升运转效率制造了必要的条件。5、乐观拓展市场，打造多元化效劳平台。为了能够使某某集团走出去，我们于6月份壮大了市场经营的力量，去迎接市场经济的冲击，参与市场的竞争。到12月底，共承接了10个项目，合同价款共计5032万元。目前还有多个项目正在洽谈和跟踪之中。今年我们利用xxx二级的资质优势，以股份制的形式成立了xxx分公
6、司，从几个月的运行状况来看，前景还是不错的。依据建筑市场劳务合法用工的要求，我们于今年5月份成立了专业劳务公司。202x年主要完成了劳务技能培训及鉴定工作，检查农夫工工资发放状况，避开了一些不和谐因素的消灭。虽然劳务公司没有真正运作起来，但是我们对于劳务公司寄予了很大的期望，这一块工作我们会在2023逐步把劳务公司独立出去，实现市场化经营。二、工作中存在的问题和缺乏。我们虽然取得了一些成果，但是我们也糊涂地生疏到我们工作中还存在着很多问题和缺乏之处，这些都有待于我们在今后的工作中加以解决和克服，具体来讲有以下几个方面：1、公司的思想和生疏在宽敞员工还没有真正统一起来，观念没有真正转变过来。员工
7、的责任心和主观能动性不够强。下一步我们要重视企业团队和思想作风建设，创立一个健康、和谐、团结向上、有所作为的企业团队。2、工程施工治理方面我们虽然取得了肯定的成果，但离标准化、科学化还有相当大的距离。一方面，工程质量提高不大，创优项目不多。另一方面，现场文明施工不够好，整体水平参差不齐。下一步我们将全面推行项目责任治理，从加强项目班子的建设着手，加强工程施工过程的把握。3、根底治理工作有进步，但是起点不高，工作不够细致。这方面要求我们建立健全三级文件，把我们的根底治理定在较高的基准之上，做到与公司的资质、形象同步。4、优秀的项目治理人才比拟匮乏，这是当前我们组建项目部面临的、也是亟待解决的一个
8、重大问题。5、在市场开拓方面，还没有真正走出江宁。这方面，我们还要留意技巧和方法的突破，争取一切有利于市场开拓的资源和条件。三、的工作初步打算。2023年甚至在肯定时间内，我们的总目标就是建设和谐、稳定、可持续进展的某某集团，使之成为周边地区最具影响力的房屋建筑施工企业。2023我们完成总产值4亿元。实现利润2300万元。创立省级文明工地1个，市级文明工地5个，市优良工程2个。全年重大平安性事故为零，工程交付质量合格率100。事务的进展总是在推陈出新。不充电，个人素养难以提升，不改革，企业进展难以突破。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作力量和治理水平，我将与公司领导班子一起带着公司全体员工
9、解决202x年我们存在的包括企业治理、项目治理、经营开发在内的一系列问题，促进企业健康长远进展。以上是我的述职报告，难免片面，我恳切地恳求大家对我多提意见和建议，促进企业进展和我个人进步。202x年，我有信念和公司全体干部和员工一道，广泛的接受大家的建议，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热忱和更加勤奋的工作精神，求真务实、开拓创新，为某某集团在202x年夺取新的成果而努力奋斗。感谢大家!xxx202x年xx月xx日 热门版建筑公司经理述职报告 各位领导、各位同事：大家好!现在，我把自己通过竞选上岗以来的工作状况向各位作一个简洁汇报，请予审议。一、履行职责状况从2023年xx月份公司实行
10、高级治理职位竞选上岗以后，我担当建筑公司代理总经理，全面负责建筑公司的工作，重点分管对外业务联系、工程招投标、合同治理、施工工作协调、日常事务治理。回忆总结四个月来的工作，主要有以下三个方面：1、对外业务拓展状况：自今年初以来，我们抓紧整个集团公司开发业务调整期，广泛开展对外施工业务承接，先后参与了重庆xx集团巴蜀苑B区工程招投标；但因对方条件太过恶劣，我们已经放弃其一期工程，现在该公司已将我司列入二期工程侯选名单；区房管局廉租房建设工程投标报名、资格预审和标前会议，目前正在编制投标文件；区天宝试验学校二期工程的投标报名及过程追踪；九龙园区施工任务联系的开展(园区内第一项业务在向集团领导汇报后
11、放弃)；接下来还有龙湖水晶郦城三期工程的跟踪。2、现有施工项目治理状况目前公司施工项目不多，主要是去年几个项目的收尾交付，在做上升的仅龙湖水晶郦城2-5、2-6、步行街内的电力大厦和公司开发的佳宇酒店三个项目，公司坚持以对业主负责、为项目部效劳的原那么，开展监督治理工作，在公司领导班子的共同努力下，施工进展良好。同时我们为项目部处理市政执法、环保执法等各种违章罚款4万多元。并屡次组织公司全体项目部施工治理人员及公司人员到龙湖工地参观学习，收集龙湖工地的各种治理资料，逐步应用到公司的工程治理之中。3、抓学习教育，鼓励奋勉向上。为提高公司全面治理工程的水准、协作集团树立企业文化的总目标，我们通过组
12、织一系列各种形式的学习宣扬教育，使全体员工在提高理论水平的同时都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析生疏问题。大家生疏到：肯定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有凹凸之分，只要观念转变，劣势可以变优势，只要有本领，冷部门也能作出大奉献。目前，公司员工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少员工在搞好本职工作同时，乐观学技术、学理论，全面提高自身素养。二、存在的问题和今后努力方向回忆检查自身存在的问题，我认为主要有三点第一、自己作为分管建筑公司的总经理，没有能尽职尽责，有负于集团领导和全体的期望。其次、自己主要分管的对外承接施工任务工作，还没有见成效，对
13、公司的进展造成肯定影响。第三、自己的自律性不强，在工作较累和遇到困难的时候，也有过松弛思想，今后，我想，绝不能辜负集团领导和全体员工对自己的重托和期望，肯定要努力做到以下三点：1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的总经理一个公司总经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥自己的主观能动性，促进公司进展。自己肯定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消极埋怨心情，为了公司的进展，与公司全体员工搞好团结，放下包袱，乐观主动抓工作。2、努力学习，提高素养，提高工作力量今后我要乐观参与各种理论学习，提高治理水平。要经常深化施工现场，准时处理各
14、种问题，为领导宏观决策当好参谋。3、严格要求，廉洁自律今后，我肯定要更进一步严格要求自己，廉洁自律，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情，肯定要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵抗。感谢大家!述职人：xxx2023年xx月xx日 热门版建筑公司经理述职报告 一、经营成果稳步提升：要搞好经营就必需占据市场，市场是企业生存的根本，经营必需市场化，市场是变化的，所以要求我们观念必需随之变化也就是与时俱进。今年，我们已承接任务近xx万元，这是阳公司成立以来的最好水平。我总结了取得这些成果做到了三点：1、优化了经营环境：公司改善
15、了公司的经营环境，将建新公司合并以及将公司与路桥公司进行的经营范围的界定，削减了内部无谓的竞争，也就是说削减了经营资源的流失，我们抓住了这次时机，实现了经营成果的实破。2、培育了经营队伍：我们突出了经营位置，充实了经营力量，加大了经营力度，培育了一套德才兼备的经营队伍。公司的经营、预算科的承包协议今年在去年的根底上得到了完善和改良，为了充分调动了经营人员的乐观性，我们明确了责权利，现任到人。这个承包协议得到了公司机关全体同志的支持。今年可以说是我们经营、预算科同志最辛苦的一年，几乎没有扎实的休息过几天，加班到晚上1-2点是常事，也从未由于标书多而厌烦过。尤其是实行新的招投标方法后，部份标书将技
16、术标实行暗标，压力更大，责任心更重，我们这些同志在工作上一丝不苟，具有很强的敬业精神，共投标32项，中标16项，中标率高达50%。3、我们结合实际，适应市场：公司领导和全体同志观念更新快，适应了市场的变化。随着建筑市场竞争的日益鼓励，建筑利润的越来越低，而对施工单位的管理越来越严，我们的生存空间是越来越狭窄。假设还抱着老观念照旧守旧，那更是死路一条。我们在依据公司十九届四次职代会精神和xx省第四工程公司项目管理方法的根底上机敏运用，但是坚守一条原那么：只要服我管，一切好商量。现在的招投标，机制更机敏，可操作性更大，可以说，绝大部份项目在开标之前就没有悬念，很难有意外的惊喜。正由于如此，这些老板们就把握着主动权，开标之前这个工程可以人为操作放哪个施工单位中标，谁的条件优待、效劳态度好，就放哪个单位，我们在管理费收取上比不上别的单位，有
