收藏 分享(赏)

2023年度组织部机关党建工作述职报告.doc

上传人:sc****y 文档编号:720008 上传时间:2023-04-14 格式:DOC 页数:6 大小:18.50KB
下载 相关 举报
2023年度组织部机关党建工作述职报告.doc_第1页
第1页 / 共6页
2023年度组织部机关党建工作述职报告.doc_第2页
第2页 / 共6页
2023年度组织部机关党建工作述职报告.doc_第3页
第3页 / 共6页
2023年度组织部机关党建工作述职报告.doc_第4页
第4页 / 共6页
2023年度组织部机关党建工作述职报告.doc_第5页
第5页 / 共6页
2023年度组织部机关党建工作述职报告.doc_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年度组织部机关党建工作述职报告今年以来,机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化贯彻落实中心和省、市委的部署要求,高标准推动机关党的各项建设,部机关党委获评2023年度市级机关先进直属党组织。深化开展“决战过万亿走在前、夺取双成功作表率主题实践活动,稳固“学习x三大法宝,答好x进展四问学习研讨成果,以部机关“四炼四争主题活动为抓手,加强组工队伍自身建设,提高组工干部力量素养,在全市组织系统掀起了比学赶超的新高潮,相关经验做法得到省、市媒体报道关注。一、工作状况及成效一以政治建设为统领,提升思想引领力一是坚决政治信仰。全市组织系统大力实施“x党建领航工程,把政治建设的要求体

2、现和落实到组织工作全过程、各方面,学习教育留意政治意识,选人用人留意政治标准,干部管理留意政治法规,基层党建留意政治功能,人才工作留意政治引领,自身建设留意政治属性。二是强化理论武装。部理论学习中心组充分发挥示范引领作用,用党的最新理论武装头脑、指导实践、推开工作,常委部长x以一般党员身份参与专题组织生活会,为全市组工系统干部讲授“七一专题党课。各支部用好“学习强国平台,组织重走习总书记视察考察之路等活动,做到学习教育抓在日常、严在经常。三是加强意识形态建设。把落实意识形态工作责任制纳入2023年度市委组织部机关党的建设工作要点,制定风险防控预案,坚持正面舆论导向,乐观教育引导党员干部敢抓敢管

3、、勇于发声,旗帜鲜亮反对错误观点,确保意识形态平安。二以标准标准为基准,提升支部组织力一是完善组织架构。依据人事支配准时做好机关党委书记、副书记调整,以支部换届为契机选优配强支委会,充实党建工作力量。部领导以机关“第一书记身份带头参与“三会一课,充分发挥示范引领作用。二是打造党建品牌。乐观推介“x战疫党旗扬和“党建融媒体品牌党建项目,成功入围xx年机关融合党建效劳品牌创立典型案例。设计“精品主题党日,与市委编办、老干部局联合举办“学先进强本领领先锋主题党日活动,探究党支部重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的“三重三联工作模式。三是突出对标先进。在疫情防控初期,集中抽调x名党员干部,组建临

4、时党支部,帮助属地做好疫情防控工作。推动机关基层党支部标准化标准化建设,先后有x个部机关支部被评为“五星级党支部,大力实施支部建设提质工程,力争明年部机关支部全部达标。三以效劳大局为根本,提升融合分散力一是提高力量水平。深化推动“四炼四争主题活动,促进年轻干部在争当“确定忠诚、岗位建功、创新创优、务实担当四个先锋上比凹凸、找差距、见成效。围绕工作重点、难点问题,深化基层一线调查争辩,加强年轻干部培育。二是加强队伍规划。乐观稳妥做好人事工作,组织提拔x人次、沟通x人次,职级晋升x人次。创新选调工作人员方式,选调x名同志到部工作。选派x名年轻同志到一线熬炼。开展部机关干部队伍分析研判,组织“加强自

5、身建设专题调研,为部长室准时觉察使用干部供给高质量建议。三是丰富文体活动。成功举办近二十年来第一次全市组工系统文化风采呈现活动,全市组织系统近xx人参与,呈现组工干部良好形象风貌。设计布置“家文化机关党建文化墙,融入组工文化元素。做好机关工会、妇联、青工委换届、组建工作,留意工作上关心、身心上关爱、成长上关注、政治上关心。四以正风肃纪为关键,提升纪律执行力一是落实主体责任。制定部机关2023年度党风廉政建设工作要点,完善落实集体、个人责任清单,做好“两个责任履责纪实。开展廉政风险点排查,对“三重一大事项执行状况开展专项治理,对新任职人员进行任职前廉政谈话近百次。二是加强绩效考核。在全市组织系统

6、领先制定绩效考核实施方法,引导催促各支部、各处室狠抓落实,2023年度部机关共表彰最正确办事处室x个、先进处室x个、考核优秀x人、好党员x人、工会乐观分子x人。三是夯实作风建设。开展机关作风整治月、“xx思廉日、“算好廉政账等活动,常委部长x为部机关全体党员干部上专题廉政党课。切实抓好支部纪律教育、政德教育、家风教育,推动“红脸出汗经常化正常化。二、存在问题一是党建融合度还不高,特色亮点不多。二是党员教育内容、形式不够多样。三是各支部自身建设还有提升空间。三、明年工作思路一是坚持创新理念,推动机关党建与业务工作同频共振。建立健全部机关党建、业务工作一体推动、深度融合运行机制,充分推动机关党委、干部人事同向发力。二是坚持创新方法,推动队伍建设与力量提升同向发力。大力实施年轻组工干部“薪火传承、淬火弥坚、炉火匠心、星火燎原四大行动,力争让每一名组工干部成长成才。三是坚持创新效劳,推动约束标准与鼓励保障同轴运转。深化了解党员干部工作动态、思想状态,围绕呼声需求,出方法提对策拟措施,发挥桥梁纽带作用。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2