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2023年述职述廉报告存在问题.docx

上传人:la****1 文档编号:720083 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:15 大小:29.11KB
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资源描述

1、述职述廉报告存在问题述职述廉报告存在问题述职述廉报告自XX年年初以来,作为xx,我在所分管的各项工作中, 得到了苏木党委、政府领导的支持和有关同志的配合,比 较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想 觉悟和工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工 作和学习打下了良好的根底。现将我一年来的工作总结如 下:一、工作方面取得的成绩的存在的缺乏一年来,我x人口与计生工作在党委政府的正确领导下, 在x的努力工作下,取得了不小的成绩,连续几年被评为全 x先进,我们继续坚持以群众需求为出发点、以构建和谐计 生为主线,全面推进了方案生育的各项工作,进一步提高 了计生的硬件建设水平,新建占地面积5

2、 00多平方米的计 生综合效劳站一处,并配备了必要的计生设备,根本实现 了计生效劳的标准化。今年全苏木常住出生42人,常住人 口出生率为。,全年采取各种节育措施1182人,综合节育 率为、长效节育率为。存在的问题也不少:一是方案生育管理难度逐步加大, 面对手术对象,只能是耐心再耐心,细致再细致,苦口婆 心,三番五次的思想发动,缺乏一套强有力的制约手段。二是信息掌控艰难。计生对象隐瞒实情,信息难以及时掌 握。三是生育意愿波动。通过奖励扶助政策的大力宣传, 在“办证自愿、退证自由引导下,局部群众为眼前的利 益,办理了独生子女父母荣耀证,有的还享受了有关奖 励,但一段时间后有的家庭提出退证申请,要求

3、再生育一 个孩子,群众生育意愿波动不定。四是队伍保障面对新课 题。现在计生干部业务工作越做越多,积极性、创造性越 来越低。五是宣传形式多,方式单一,群众不感兴趣,知 晓率不高。其实上述种种问题的存在,只是从几个侧面和实际操 作过程中反映出来的,实际存在的问题远远不止这些,针 对问题的存在,有必要以科学开展观来统筹加以解决。一 是要进一步加强领导力度,确保工作措施到位;控制人口、 持之以恒、长抓不懈,不断加大领导力度,真正把人口和 方案生育工作记在心上、抓在手上,落实在行动上,确保 新形势下人口和方案生育工作政策不松动,工作不松劲, 措施不松懈,认真兑现各项奖罚措施,确保工作落实到位。二是进一步

4、端正计生工作人员工作态度,立足现实,主动 调整工作思路和方法,切实做到抓基层,打根底,多在队 伍、业务、阵地和业绩方面下功夫。三进一步深入开展计 划生育优质效劳工作。全方位开展优质效劳,以效劳取信 群众,以效劳推动方案生育工作各项措施的落实。二、我自身存在的问题和今后努力的方向存在的冋题有:一是不注重学习。平时读书看报看新闻较少,学习时 敷衍塞责、浮于形式;对马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表重要思想、科学开展观等党的重要理 论系统学习不够,领悟不深,不能很好地用马克思主义立 场、观点来分析和解决;对党和国家方针政策理解掌握得 不够透彻,大局高度不够。缺乏应有的本职业务知识,缺 乏

5、市场经济、农业科技、法律等方面知识,开拓创新能力 缺乏,面对工作中出现的新情况、新问题,无法正确把 握,新方法不多,难以更好地服 务群众,引导群众,更难以依法行政。二是效劳意识不强。与群众缺乏沟通与交流,不能真 正站在群众角度考虑问题,不能很好做到想群众之所想, 急群众之所急,分群众之所忧,解群众之所难,不能把好 事办实,实事办好。遇到问题缺乏理性和耐性,易情绪 化,很容易站在群众的对立面,把矛盾激化,增加工作的 难度三是责任心不强。“不求有功但求无过思想仍然存在, 遇有重大事项退避三舍,主动请缨少,回避责任多。四是自律性不强。有时候不能按时到岗,认为只要手 机不关机,有事能马上联系,及时赶到

6、,不影响工作就行。现在交通方便,即便到村里也是报报到,转一圈就回到了 苏木,没有充分接触嘎查村干部和群众,与群众交心少, 对群众的感情不深,开展工作满足于当“邮递员、传话 筒,开开会,安排安排,部署部署,就认为把工作落实了。五是工作缺乏创新意识。工作不求有功,但求无过, 片面讲究平稳,歪曲稳定内函。工作有时“蜻蜓点水,创 新意识不强,仅仅满足于把任务完成,工作缺招数、少突 破,难以创造性地开展工作。今后努力的方向:一是要学习、理解和把握科学开展观的涵义和要求。首先要通过认真、深入的学习,全面理解和把握科学开展 的内涵和要求,真正树立科学开展观,用先进的思想武器 武装自己,不断提高自己的政治素质

7、和理论修养。只有真 正树立了科学开展观,才能自觉地去实践科学开展观。二是做好自己本职工作,增强责任意识。基层工作很 重要,作为一名党员更要始终以农牧民利益为重,以苏木 为家,做好党委、政府分配的、领导交办的工作,要在工 作中按照科学开展观的要求,自觉把握自己的行动方向, 积极支持苏木党委政府提出的各项举措,充分展现党员领 导干部引领示范作用,展现新时期党员优秀的一面、先进 的一面,兢兢业业,精益求精,把干好自己的本职工作作 为第一职责,用自己的行动诠释学习实践科学开展观的内 涵。三是在勤奋学习上成为模范。作为一名担任x的党员, 学习实践科学开展观,应该表达在勤奋学习、善于思考, 如何为苏木广阔

8、农牧民创造提供更多、更好的效劳上来。以自己良好的形象和模范行动影响和带动x党员干部。上半年述职述廉报告 熊大为XX年6月2 8日 上半年述职述廉报告进入XX年以来,煤炭行业市场下行,面临的困难增多, 全体员工在集团公司及公司党政的正确领导下克服戮力同 心,攻坚克难,竭尽全力完成全年各项任务目标,作为一 名基层区队管理人员,我很受鼓舞,卯足了劲要在新的一 年把各项工作做得更好。在XX年上半年,我以上级一系列 文件指示精神为指导,严格按照公司领导有关要求,深入 理解领会党的十八大会议精神,圆满完成了上级领导交办 的各项工作。作为一名副技术员,本人紧紧围绕岗位职责, 紧紧抓住平安生产不动摇,协助技术

9、员张延金同志实现了 机运二区管辖范围内的机电设备平安可靠运转。为能在XX 下半年度更好开展工作,取得更大进步,我经过认真反思, 就2上半年的工作述职如下。一、取得的成绩高度负责,精益求精,抓好现场平安管理作为一名副 技术员,本人的主要职责是协助技术员做好本工区的技术 管理工作,制定机电设备的检修方案和相应的技术操作措 施,组织职工搞好业务技术培训,协助区长编写月度工作方案,做好质量达标,隐患排查等平安管理工作,并且经 常深入现场,不断推广新工艺和新技术。今年以来,在公司党政的领导下,本人努力工作认真 履行职责,从技术好管理上不断提升自己,在各个方面取 得了较好的成绩。在现场与工人师傅相互学习交

10、流,遇到 设备出现问题积极进行故障处理、排除隐患。坚持每天都 到现场检查设备的运转情况,上下压设备的供电情况;全 面掌握设备的原理、性能,学习集中控制原理,参与了一系列重大工程的施工工作,例如对-530泵房、-530变电所、2号 变电所进行了自动化改造,实现了远程自动化控制,更换了老旧开关;对33人行缆车变频器进行了改造,保证了其 连续平稳运行;对主井装载酮室定量斗安装了耐磨衬板, 更换主井南勾及集中轨道上部车房钢丝绳,更换甲带给煤 机甲带皮带,保证了原煤系统的平安提升。这半年来,把 以前学到的知识和生产实际有效的结合起来,为以后能更 好的理论联系实际,更好的促进平安生产,更好的减少工 人师傅

11、的劳动强度,更有效地提高劳动生产效率,为企业 创造更多的效益打下坚实的根底。其他方面,一丝不苟地完善和完成了机电平安规程措施,并认真监督实施。在工作中,首先做到严于律己,为现场职工做了表率。在执行贯彻规程措施上严格现场对号,措施不对号的工作 一项不干。对职工的违章行为和不标准行为坚决制止。在 生产中出现的平安事故和影响生产的事故认真组织分析, 做到了责任落实,起到了教育惊醒大家的目的,杜绝了类 似事故的再次发生。其次是考虑工作细,做到了统筹兼 顾,既有平安教育方面又有具体的工作布置;既考虑到了 生产又考虑到了节能减排,做到了面面俱到无漏控现象, 对工作做到了有布置,有落实,有检查。三是务实。通

12、过 坚持不断的学习,提高了自己的理论水平,业务水平,实 践经验和工人素质。四是工作扎实,工作不停留在外表上, 不怕困难,不怕得罪人,求实见效,进一步提高了自己的 管理能力。、紧贴现场实际,创新超越,解决现场技术难题本人积极投入到科技创新和管理创新中,我工区机电设备较多, 担负新源井的矿井供电、通风排水、主副井提升和动筛车间原煤分选等任务。设备的性能各不相同,技术程度不一,给创新工作带来一定难度。经过深入思考和细致排查,本人提咼了认识细致排查,本人提咼了认识,认真制订了创新开展方向。根据工作实际,本人确定了 XX年创新目标和方向。从生产 实际出发注重解决现场存在的问题进行科技攻关。本年度, 我工

13、区涌现出了二十多项科技创新及管理创新成果,屡次 受到公司表彰,本人也屡次获得公司奖励,解决了一系列 生产难题,确保了生产顺利进行。做好教育培训工作,提高员工专业素质职工素质上下与平安生产密切相关,教育培训工作的 重要性不言而喻。本人紧紧围绕平安培训这一主线,坚持 不懈地职工培训和素质提升工程教育。按期进行内部实景 培训和外委轮训。一是合理安排劳动组织,积极围绕公司 教培中心下达的培训指标,按人员、工种安排职工外出培 训,满足了持证上岗的需要。二是很抓了内部培训。在组 织好职工进行特殊工种外委轮训的同时,还有目的地进行 了从业人员培训、网能大学培训和全员培训。三是利用矿 技能大赛的时机对参赛员工

14、进行针对性的突击培训,收到 了良好效果,提高了职工平安技能和业务水平。四是大力 开展了岗位流程描述标准操作法的推行工作,标准了职工 行为,增强了平安意识,形成了长效机制,确保人人过关。加大隐患排查和整改力度,实现平安生产加强对隐患的排查和整改,是预防机电事故,做好超前防范的重要手段。隐患排查应突出各类平安设施的齐全 和正常使用这一重点,及时消除事故隐患,堵漏洞,抓整 改,绝不放过一台设备,一处设施,确保机电设备的平安、 可靠运转。根据集团公司危险源辨识和隐患排查的要求,结合XX年“雨季三防、“冬季六防可能出现事故突发的实际情 况,协助技术员对主副井提升机、-3 60中央泵房、-43 0泵房、-

15、530泵房进行了拉网式的隐患排查。对存在的问题, 并全部进行了整改和落实,有力保证了矿井平安生产。同 时,对主要机电设备进行了技术测定,有力地保障了机电 设备平安、可靠运转,实现了平安生产。二、存在缺乏经过认真摆查,我还存在很多缺乏之处,距离领导期许有较大差距,具体表现在以下几点:在思想方面,不善思考,视野狭窄,缺乏大局意识和 悟性,对上级一系列文件会议及指示精神领悟不够透彻, 跟不上领导的脚步,做不到超前思考和提前预防,没有很 好的完成领导交办的任务,距离领导要求有很大差距。在学习方面,没有养成很好的学习习惯,不愿学习和不善学习的问题比较突出,工作能力和综合素质得不到较 快提高,对取得的经验和教训总结不够及时深入,消化吸 收工作做得不好,犯了一些重复性的错误。对新鲜事物接 受较慢,容易因循守旧。思考问题浅尝辄止,不够深入, 很难实现由量变到质变的跃升。在工作作风方面,对待工作的激情和热情不够,没有从内心深处激发出对工作的热爱,得过且过,存在应付思 想,没有把工作当成一种享受,没有在工作中实现自我价 值。缺乏执行力,完成任务存在打折扣的现象。工作效率 不高,拖沓问题比较严重,完成日常工作尚不能得心应手, 更谈不上更深层次的提高了。领导干部如何写个人述职述廉报告网摘好文XX-12-1 509:40:33阅读226评论4字号:大 中小述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内

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