1、人人持证活动2023年工作汇报总结报告工作经验材料范文4篇人社局妇联县级公司x县妇联多措并举，高质量推进人人持证工作（篇1）为认真贯彻落实“人人持证、技能x建设工作，促进妇女技能培训，不断提升妇女素质，实现持证就业增收，推进“巧媳妇创业就业工程示范基地高质量开展，助力稳固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，推动实现共同富裕。在x县委、县政府的直接领导和x市妇联的精心指导下，x县妇联采取一系列行之有效的工作措施，为促进“人人持证 技能x的全面开展，积累了富有成效、有特色的工作经验。一、统一思想、高度重视。以深化实施“巧媳妇工程为主题，紧紧抓住“人人持证、技能x建设政策机遇，为推动广阔妇女群众实现高质
2、量就业、创业、拓宽增收致富门路提供政策支持，x县妇联先后召开3次专题会议，研究部署相关工作，细化任务分工，同时成立x县妇女联合会培训工作领导小组、制定实施方案，要求全县各级妇联组织进一步提高思想认识，充分发挥积极性、主动性和创造性，抓好工作落实，切实把思想和行动统一到效劳广阔妇女群众，促进妇女就业、创业的大局。二、注重宣传，营造气氛。充分发挥妇联组织“联的优势，以“四组一队为抓手，以“巧媳妇示范基地为依托，在全县大力开展技能培训宣传活动，各村级妇联充分发挥职能作用，通过新媒体宣传、面对面讲政策支持、规划就业前景，不断激发广阔妇女实现增收致富的愿景和希望，形成了“发动一人、“辐射一片的宣传机制，
3、在社会营造了人人参与培训，人人愿意培训的浓厚气氛，为推动“人人持证 技能x在x县全面开展注入强劲动力。三、部门联动，形成合力。以打造特色培训基地、孵化培训高技能人才为目标，x县妇联积极协调县人社、农业、供销、商务等部门，紧紧依托省、市“巧媳妇工程示范基地、各类培训机构，联合开展妇女就业技能培训，实现全年目标任务完成比例稳步增长，让更多妇女真正实现一技在身，一证在手，更加高质量实现就业增收，在推动x县经济高质量开展中促进妇女的全面提升。截至目前，x县妇联累计开展各类妇女职业技能培训共计x场，主要覆盖母婴、养老、中式烹饪、服装等培训工程，累计已完成新增培训x人次、已完成新增技能人才x人、已完成新增
4、高技能人才x人，对于新增技能人才颁发相应专业的职业技能等级证书。x县“人人持证、技能x建设工作总结范文（2）自x县高质量推进“人人持证、技能x建设工作启动以来，县人社局积极发挥牵头作用，先后出台了实施方案，成立了领导小组，分解了目标任务，并建立动态台账和“日报告、周通报、月总结工作机制，通过采取打造品牌、选树典型、构建体系、全程监管等系列举措，对标对表、“挂图作战，逐步形成了齐抓共管、多方联动的良好局面，开启了x县“技兴民富、“创造未来的新纪元。一、“中原艾工铸就培训新品牌为开发具有县域特色的人力资源劳务品牌，x县围绕“x北艾这一国家地理标志保护产品，打造了集药材种植、生产加工、市场销售、创业
5、孵化、电商物流、技能培训于一体的全产业链，目前，全县已有x多户群众实现家门口就业，帮助全县x户脱贫户实现了致富增收。2023年以来，共举办艾灸技术培训班x期，培训人员x人。目前，已成功孵化艾草种植合作社x家、艾灸理疗店x家，备案艾灸专项职业能力考核机构x家，发放中医艾灸疗法专项能力证书x本，成功推荐“中原艾工参加全国第三届就业创业效劳展示交流活动，初步形成了“企业+村镇+加盟店+返乡创业者多元化模式。二、电商直播瞄准培训新方向为满足新兴职业市场的培训需求，x县人社局主动和浙江义乌等地对接，引进优质培训资源，开发网络直播营销、互联网营销等新兴职业培训课程，帮助个体工商户调整运营思路，跟上时代开展
6、。从部队转业回来的赵文冯就是其中一员，受疫情和线上经济冲击，他经营的健身房遇到了开展瓶颈。参加过电商直播培训后，他立即翻开了思路，将传统健身与线上营销相结合，开发了“训练营工程，通过微信、抖音等平台将训练课程、学员体验发布在网络上，产生了轰动效应，目前月营业额稳定过万元。2023年以来，x县共开办网络直播营销培训x期，培训学员x人。三、技能竞赛树立培训新标杆为进一步盘活、用好乡土人才，x县人社局将培训培育作为促进创业、带动就业的纽带，先后组织县内企业开展叉车工、焊工、面点师、裱花师等职业技能竞赛，并依托办公软件应用、中医艾灸疗法、家政效劳等实用技术培训班，每年组织优秀学员参加全市技能竞赛。20
7、23年x月，x县人社局圆满承办了全市“洹泉涌流杯第一届艾灸技能大赛，有效推动了艾灸技术的发扬推广，切实以赛促学、以赛促进，促使从业人员进一步提升自身的技能水平，在技术工人中营造了比学赶超的浓厚气氛。四、网络创业培训开创培训新时代在后疫情时代，为减少人员流动，抓好新形势下的创业培训工作，x县人社局大力培养网络创业培训讲师，创新开设网络创业培训班和“互联网+创业培训班。依托“云工社网络效劳平台，采取“不见面方式，让学员足不出户免费学习知识、创业致富。身有残疾的晋五印就是创业成功典型。他的网店曾经订单少、收入很不稳定，参加了网络创业培训后，在专业老师的指导下，他学到了店铺美化、宣传推广、店面管理等实
8、用技能，网店经营越来越好，现在每天有x余份订单，收入稳定。他趁热打铁，新开设了网络分店，和妻子二人每天在家直播带货，订单源源不断。目前，x县共培养网络创业讲师x名，2023年以来，共举办创业培训x期，培训学员x人，其中网络创业培训x期，培训学员x人。五、技能评价健全培训新体系x县人社局通过提前规划、合理布局，进一步整合优质资源，初步构建了“以企业为主体、职业院校为载体、社会培训机构为补充的培训体系。截至x月x日，x县共备案企业职工培训中心x家、企业自主评价中心x家、社会培训评价组织x家、专项能力考核机构x家，已完成x人的评价取证，培养了一批食品、医药、精品钢深加工等主导产业工人，打造了一支高素
9、质技能人才队伍。目前，全县各评价机构均已正常开展评价工作，其中，首家备案成功的企业自主评价中心x安井食品已经完成了x名职工的技能等级认定。六、全程监管提升培训转化率x县人社局以党史学习教育为契机，以职业技能提升行动为抓手，立足技能提升、能力提升，落脚技能就业、技能致富，催促各培训机构按照招生即招工的原那么开展培训，在培训结束x个月内提供不少于x次的就业创业跟踪效劳，切实提升就业转化率，做到培训前有岗位、培训中有内容、培训后有效劳，确保培训效果。同时，将创业培训范围由之前的五类群体扩大到了十六类群体，免费为各类有创业意愿人员开展创业意识培训和网络创业培训，并开展跟踪效劳，切实提高创业成功率。20
10、23年以来，x县共举办各类补贴性培训班x期，培训学员x人。七、多点发力打造培训新高地今年年初以来，在“人人持证、技能x建设工作领导小组的持续推动下，全县各乡镇、各成员单位多点发力、多措并举，通过宣传发动、工程带动、人员拉动、资金促动，充分挖掘培训工程，广泛召集培训学员，先后举办网络直播营销、办公软件应用、中医艾灸疗法、农业技术、残疾人艾灸技能、电子商务等形式多样的培训课程，各类培训接茬开班，工作机制初步健全。截至x月x日，今年x县共培训各类人员x人次，新增技能人才x人，其中，高技能人才x人。随着“人人持证、技能x建设工作的不断深入，x县人社局将继续以企业培训为主体、以院校培训为支撑、以社会培训
11、为补充、以品牌建设为突破，组织各成员单位有序开班，举办各类技能竞赛活动，着力构建终身职业技能培养培训、技能人才评价、职业技能竞赛、技能导向鼓励、技能培训评价全程监管等“五大体系，推动实现“一乡一品、一县多品，以品牌建设推动标准化培训、规模化输出，不断提升劳动者稳定就业、持续增收能力。x能源x公司推进人人持证活动总结范文（3）为助力全省实现“技能x目标，x公司高质量推进“人人持证、技能x建设，明确提出，到2025年，将累计完成人才培训x万人次，平安生产管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率保持x%，从业人员实现人人持证，中高级技能人才总量到达x万人，占技能人才总量的x%以上，建成x个
12、国家级技能大师工作室、x个省级技能大师工作室、x个市级大师工作室，使全体职工能力素质明显提升。为确保任务落实落地，该公司制定了构建培训体系，夯实技能提升根底；积极主动、统筹安排，抓好人才评价这个关键；正向鼓励，加大优秀高技能人才奖补力度；以赛促学，完善技能竞赛体系四个方面的措施。提出要积极创新培训方式方法，充分利用“数智化培训体系，远程小编、APP、智能化培训考试等平台开展学习，并建立完善职工培训评价电子档案，实时记录职工参加培训情况，设立培训补贴、技能津贴、学习工资，鼓励职工提高学习积极性，把“要我学变成“我要学。并要求各单位充分利用实操场地开展实操培训，发挥专业部室作用，根据系统业务特点和
13、业务范围开展专业方面的技能培训；各子公司、矿（厂）通过分层次、多渠道、多形式开展岗位技能培训和职业技能等级认定，实现技能岗位职工全部人人持证，逐步提高高技能人才占比。该公司将积极与各类教育培训机构合作，按照“企校双制、工学一体原那么，采取企校双师带徒、工学交替培养、企业新型学徒制培训模式，每年培训x人以上。发挥各类技能大师工作室带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广的作用，积极构建以技能水平为根底、与工作业绩相挂钩、物质鼓励与精神鼓励相结合的鼓励机制，每年给予每个大师工作室x万x万元的专项研究费用，并鼓励工作室参与市场化运作，开办社会效劳工程等对外业务，创收净利润的x%用于相关工作人员鼓励。鼓
14、励职工积极参加各类专项能力资格证书培训与取证，但凡本单位或上级明确要求的相关证书，发生的购书、报名、差旅等相关费用可据实报销，并根据取得证书的重要性或与平安生产的关联程度给予适当补助。为促进高技能人才成长，x公司将对获得世赛和国赛奖牌的技能人才，最高给予x万元的奖励，并可直接认定为特级技师，破格参评“高精尖缺高技能领军人才；获得全国行业一类赛和国家级专项竞赛名次的，最高奖励x万元，直接认定为高级技师，可破格参选首席工匠；获集团公司技能大赛前3名及以上成绩的职工，可不受取得职业技能等级证书年限限制，直接申报上一级别职业技能等级认定。高技能人才平均工资增幅不低于本单位管理人员平均工资增幅，被聘用的
15、高级工、技师、高级技师的平均工资增幅不低于本单位相应岗位助理、中级、副高级职称专业技术人员。同时支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称，形成横向跨序列岗位可交流、纵向跨层级晋升有空间的人才开展通道，促进高技能人才与技术人才融合开展。x县人社局推进“人人持证、技能社会工作总结范文（4）今年以来，x县人社局以“人人持证 技能社会为抓手，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量开展的重要支撑。坚持需求导向，效劳经济社会开展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，全方
16、位开展了各类职业技能培训，使之成为知识型、技能型、创新型劳动者大军。一是对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训，加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。结合x县产业优势，培育效劳产业技能型人才。经过多年开展，x县已逐步形成樱桃、山楂、苹果、葡萄等果业种植为主的产业模式，结合当地这一种植优势，聘请县内外果业种植专家，组织当地果农，开展了各种果树种植技能提升培训，使x县果树种植业开展有了质的提升。同时，结合x县工匠优势，培育劳务输出技能型人才。县人社局就业人才中心结合本地群众长期以来熟练掌握的苗木嫁接技术优势，聘请农艺专家、老农艺师，就苗木嫁接技术更新开办技能提升培训，促使每年上万人赴新疆从事苗木嫁接，去南方从事茶叶采摘。另外，适时开办月嫂、小儿推拿、催乳、保健按摩等培训班，培育适岗竞业技能型人才，近年来全县外出务工人员在北京、上海、广州、太原等地从事家政效劳
