1、市七中行风建设自查自纠报告 按照市教育体育局的统一部署，z市第七中学以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕教育改革开展的中心工作，以树立教育良好形象、办好人民满意的教育为目的，结合实际，充分发扬民主、广泛征求群众意见，指导全体教职工在依法办事、标准收费、办事公开、效劳质量、廉洁自律等方面认真开展自评自查工作，以期主动查找问题、及时纠偏纠错，努力把学校建设成文明、和谐的精神家园。现将学校行风评议工作自查自纠情况汇报如下： 一、领导高度重视，措施保障有力 自接到张教2023151号关于印发z市教育系统迎接2023年民主评议中小学、幼儿园行风实施方案的通知，我校立即召
2、开党政扩大联席会，传达民主评议行风会的有关精神，统一与会人员思想认识。为确保评议活动顺利开展，学校成立了行风评议工作领导小组，党支部书记、校长施卫东任组长，副校长顾以合、惠伟任副组长，各处室负责人和教研组长为组员。学校形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能处室负责抓，教研组长具体抓的格局，层层落实工作责任制，研究评议工作，对反映突出的问题及时研究，并及时采取有效措施予以解决。 学校召开了民主评议行风建设发动会，行风评议工作领导小组、工会成员及局部党员代表参加了会议，对评议工作作了精心部署，再次统一了思想，提高了认识。会上施卫东组长指出：暑假期间，学校的中心工作就是抓好民主评议行风工作，学校不
3、仅要认真总结这几年来在改革和开展中的成功经验，而且更要好好反思，认真查找问题和缺乏，找出阻碍学校开展，有损学校形象的问题，并采取针对性的解决措施，提高学校的管理水平和教育教学质量，维护学校的良好形象，为大关民主评议政风行风工作作出自己的奉献。 学校还设置了民主评议行风意见信箱，向社会公布了举报 ，接受教职工、学生、家长及社会的广泛监督。暑期值班期间，值班人员做到有电必回，有信必复。期间学校还召开了教职工代表座谈会，工会委员会议，教代会准备会议，请大家对行风建设评头论足，为学校整改指明方向。 二、宣传及时到位，评议气氛良好 学期结束的时候，校长室即组织大家以各种方式学习教育法、教师法、中小学教师
4、职业道德标准等纲领性文件，围绕市教育体育局下发的教师师德考核标准、教育教学工作考核标准，组织教师认真学习，深刻领会，从教育教学的各个方面开展对自我及他人的民主评议，收到了良好的效果。学校在组织教师学习上级有关文件精神的同时，认真做好行风评议工作的宣传发开工作，通过召开各种会议和利用校园网、宣传橱窗等形式广泛发动。广阔教职工进一步明确了今年行风工作的目的、意义、内容、步骤，提高了参与民主评议学校行风的自觉性和主动性，学生、家长、社区居民也积极参与到学校的行风建设当中，形成了浓厚的人人关注行评，人人参与行评的局面。 三、学校行风自查自评的情况 在市教育体育局加强行风建设的精神指引下，我校教职工以饱
5、满的精神状态投身于新课程的改革之中，爱岗敬业，视学生进步为最大乐趣、视事业成功为第一需求、视社会评价为巨大动力，自觉抵抗社会不良思想对教育环境的影响，讲奉献、讲正气。学校行政处理事务，工作作风民主，在招生、收费、开支等方面标准操作程序、注重过程公开结果透明，是一个廉洁的领导集体。 1.我校严格按照教育法义务教育法教师法等教育法律法规的要求，标准办学行为，严格执教行为，加强教育教学管理；自觉遵守五严规定，做到免试就近入学，大力吸纳新市民子女入学，严格执行实施免费义务教育有关政策。 .严格执行教育收费政策、标准教育收费行为，实行收费工程公开、标准公开、程序公开。执行收支两条线管理。学校内的一切教育
6、活动、教育资源均免费向学生开放。由于我校领导高度重视收费工作，有组织，有制度，标准操作，措施得力，我校无乱收费现象，不存在乱办班、乱补课、乱发复习资料的情况，也不存在收取择校费、赞助费、捐资助学等情况。 3.校务公开及时、准确、全面，每学期都有更新，校长承诺书真诚恳切，对涉及学生、家长、教师切身利益的事项及办事流程、收费标准、政策依据等第一时间进行传达、学习并知晓。严格按照教职工代表大会制度进行各次会议。 4.学校始终按学校公开承诺书教师公开承诺书教师师德考核标准教育教学工作考核标准为广阔师生效劳。学校高度重视群众来信、来访工作。学校设立了校长信箱，接受学生、教工，家长的来信、来访。任何一件来
7、自群众的意见学校都给予重视，及时负责地落实处理。 5.学校重视师德师风的建设，严格执行党风廉政建设各项规定，建立校风教风学风建设长效机制，严格遵循中小学教师职业道德建设五项制度，杜绝体罚和变相体罚学生，杜绝有偿家教，不存在以各种名义接收学生及家长赠送的各种礼金、礼品和有价证券等。教师廉洁奉公，师德师风优良，教师教书育人效果良好。 学校党政和工会每年都要定期举办师德师风主题教育。关注教职工政治思想、精神状态、工作态度。通过评优、考核、竟聘上岗等方式形成约束鼓励机制，强化教职工工作纪律。学校定期对教职工进行师德师风检查，鼓励先进鼓励后进。学校师生关系、教师与教师关系、教师与家长关系融洽，无体罚与变
8、相体罚学生的现象。学期末，学校和教师个人签署了拒绝有偿家教承诺书，集体承诺书张贴于学校校务公开栏内。 当然，我们在评议中，对收集的意见汇总后，也发现了一些小问题。经过认真研究，我们提出了整改措施。主要表现在： 1.局部学生及家长反映，学校图书馆未正常开放。学校从以下进行了整改：强化图书馆人员的培训，完善更科学有效的借阅制度，确保下学期图书馆正常开放。 2.局部老师反映，学校卫生间设备老化，下水道时有堵塞，影响教师日常生活。整改如下：暑期校舍维护工程主要任务就是全面改造教师办公楼的2间卫生间，给教师提供一个洁净、卫生的场所。 四、下一步工作思路 1.进一步统一思想认识 学校将在新学期开学初召开全
9、校的集中整改发动大会，把全校教职工特别是各处室、各教研组干部的思想统一到整改上来。要从实践三个代表的高度认识整改工作的重要性，从维护学校良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高学校教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，切实改变消极对待和无所谓情绪，实现要我改为我要改的思想飞跃，把稳固、深化、创新、提高的工作思路贯穿于整改全过程。 2.加强检查、催促，提高整改质量 学校将在开学初组建由民主评议行风领导小组、行风评议员和学生代表组成的联合检查组，定期对整改的工程进行检查。检查内容包括：对整改的认识和态度，整改的进度，整改的效果，稳固措施等。对在检查中发现整改不力的部门和个人，学校将通报批评，并进行处分，对行动快，措施得力，效果好的部门和个人，学校将进行表彰和奖励。 总之，通过自查自纠，学校坚持以人为本，整改提高、稳固创新成果，切实解决学校教学工作中存在的突出问题，从解决具体问题入手，提高效劳质量，促进了教育行风工作的建设，促进了学校教育全面持续的开展。今后，我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高教师队伍政治业务素质和职业道德水平，为学生提供更好效劳，进一步构建和谐校园，努力建办人民满意的教育。 第6页 共6页
