1、市农业农村局党委书记XX年度抓基层党建工作述职报告按照市委组织部要求，我就2020年度履行抓基层党建工作职责情况述职如下：一、履职情况和工作亮点2020年，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的关心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，扎实推进党建“三化”建设，围绕中心大局，聚焦主责主业，努力将党的建设优势，转化为促进农业农村稳定发展的工作优势。（一）基层党建工作方面1、强化理论武装，扛稳政治责任。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务，巩固深化
2、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基础。今年来组织局党委理论中心组集体学习12次，开展专题研讨5次，研究部署党建工作3次，扎实开展脱贫攻坚巡视“回头看”整改专题、“优环境、促发展”大讨论等民主生活会，有效提升班子和党员干部的政治素养。2、认真履职尽责，提升工作效能。发挥党建引领，在年初新冠疫情防控期间，我和局里干部在负责物资运输，并组织我局124名党员干部在乡镇、社区进行值守，为我市疫情防控贡献应有的力量。坚持疫情防控和生产生活两不误，努力克服疫情影响，做好我市春耕备耕工作，超额完成省委、省政府下达我市播种任务，确保全年粮食稳
3、定生产。同时积极探索“党建”模式，加速推进了高标准农田建设、农村人居环境整治、秀美乡村建设等全局重点工作进度，抓好产业扶贫、挂点扶贫工作，为打赢“十三五”脱贫攻坚战，全面建成小康社会奠定坚实基础。3、谋划党建工作，落实党管责任。严格按照市委组织部党建“三化”建设要求，督促指导党支部落实“三会一课”制度、完善场所硬件设施、按时开展主题党日等基本要求。抓好党管人才工作。一是壮大专业技术人员队伍，积极推动我局专业技术人员申报、考核，提升农业农村工作人员专业化水平；二是通过市事业单位人才招聘考试，我局招聘了10名本科学历专业技术人员，充实我局工作队伍；三是出台干部管理办法、差异化考核等文件制度，激发了
4、党员干部创事热情。坚持党建带团建，今年以来，局党委从优秀团员中发展党员3人（指标4人），推荐发展对象1人，推荐入党积极分子3人，进一步增强共青团的吸引力和凝聚力。（二）基层党风廉政建设方面1.加强领导、强化责任。成立了党风廉政建设工作领导小组，完善了各项规章制度，召开党风廉政建设专题部署大会，严格落实领导干部“一岗双责”，对全体班子成员进一步明确了职责，明确了党风廉政建设责任对象，做到层层有主体。2.规范干部行为，加强监督管理。从严要求自己和党员干部，遵守廉政规定，既以身作则，又敢抓敢管，不搞特殊化。通过观看警示教育宣传片、集中学习党章等党规党纪，并撰写学习心得体会，进一步提高党员干部的廉洁自
5、律意识，时刻把党风廉政建设作为工作的行为准则，做到警钟长鸣。（三）意识形态工作方面将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升党员干部对意识形态工作的重要性认识。加强十九届五中全会精神、习近平谈治国理政第三卷、民法典等原著学习，并通过“学习强国”、“江西网络干部学院”等形式，丰富学习载体，坚定了党员干部理想信念。二、存在的突出问题和原因分析（一）存在的突出问题1.基层党建工作方面。党建研究工作还不够深入，缺乏一定的创新性，业务与党建融入还有待提升。比如组织党建活动较少，活动形式不新颖，没有实现与业务工作紧密结合。2.基层党风廉政建设方
6、面。抓党风廉政建设有时满足于安排布置，检查工作落实情况多是安排分管纪检的同志，亲自跟踪督导的不够多、问效的不够多。比如我们每一位党员干部签订了党风廉政建设承诺书，签订后的具体督促不够。3.意识形态方面。意识形态虽然纳入党建工作责任制，但是专题研究意识形态领域工作次数不多。（二）原因分析1.抓党建工作主动性还不够。主要把精力集中放在抓业务工作，对党建工作抓得不紧，抓得不实。2.推进基层党建力度不够大。层层责任传导不够，对支部监督管理比较松懈，没有常态化深入支部做出指导。3.党员示范作用发挥不够明显。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党
7、员的先锋模范作用。三、解决问题的办法措施及下一步打算（一）进一步强化党建责任，提升基层党建水平。落实好党建第一责任职责，完善和创新党建管理制度，抓好各支部“三化”建设，健全基层党建责任体系，确保各支部组织生活、组织建设等工作规范有序。抓好党务干部队伍建设，完善选人用人机制，创新干事创业激励机制，强化人才培养，进一步充实党建工作力量。（二）进一步强化学习教育，筑牢党建思想根基。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强意识形态教育，严格落实党支部“三会一课”、党员大会、党课学习教育，定期检查会议记录及学习精神笔记，利用好党建平台，加强党员干部学习培训力度，深化党务知
8、识和技能的积累提升，提高对新时代党建工作的把握能力。（三）进一步强化干部管理，加强党风廉政建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以关于新形势下党内政治生活的若干准则为基础，增强干部队伍政治规矩意识，督促各支部及班子成员落实党内管理各项制度，联合班子、支部书记专题研究当前党建重点难点问题，着力开展“党建”工作，建设好的一心为民的农业农村队伍，提升党委凝聚力、战斗力，更好的创新农业农村发展方式，将农业农村工作迈向一个新的台阶。2021年1月6日附件：一、2019年度市委主要领导同志在全市基层党建述职评议会议上对本地本单位基层党建“点题”工作的推进情况。2019年市委“点题”，要落实好党
9、建第一责任职责。今年以来，能紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职”的理念，坚持党建促农业，认真履行党建第一责任人职责。强化思想政治引领，狠抓学习不放松，坚定听党话跟党走的信念，充分发挥党委、党支部战斗堡垒作用，不断推动乡村振兴战略实施，促进我市农业发展迈上新台阶。二、今年上级党组织巡视、督查、巡察反馈问题的整改情况今年，市委组织部对我局进行党建督查，问题有：党员教育培训计划不具体；文件下发不规范，未用红头文件正式行文；党费收缴无流水账本；党费证无；会议学习记录无研究讨论记录，没有本单位业务工作传达学习记录等问题。目前已完善党员教育培训计划；规范文件下发，正
10、式行文全部使用红头文件；党费收缴使用正规流水账本；已向所有支部党员发放党费证；会议学习记录已在记录本上完善。三、2019年度及基层党建述职承诺兑现情况1.抓好党建“三化”建设。对标我市党建“三化”建设标准，明确建设举措。局领导班子成员挂点支部“三化”建设的指导和督查，配齐支部委员，建立健全基层党建“三化”工作台帐，抓好任务落实和动态管理，及时帮助支部解决问题，保障工作有序推进、落地落实2.加强党员干部教育管理。坚持以“三会一课”制度为主体，学习新时代党的建设理论，同时充分运用学习强国、江西干部网络学院等平台，通过奖惩考核机制，加强党员干部学习教育。今年以来，组织局全体党员开展集中学习4次。组织考试2次，观看警示教育1次。筑牢干部思想道德防线，确保党员干部清正廉洁做表率、保持政治定力。
