1、人社局2023年工作总结和2023年工作方案范文今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局深入践行“效劳开展保障民生工作主线，克服疫情带来的巨大影响，惠企政策厚实有力，就业形式总体稳定，民生待遇稳步提升，人才引培扎实创新，人事工作平稳有序，“跑改推进阔步向前，风险领域防控持续强化，圆满完成各项任务，人力社保事业蓬勃开展。现汇报如下：一、2023年度重点工作完成情况（一）疫情期间惠企政策厚实有力。一是开展企业阶段性减免社保费工作。完成阶段性减免社保费企业名单筛选并报区政府，截至xx月底全区共减免企业三项社会保险费x万元，惠及单位x户。二是落实企业社保费返还工作。通过“手把手、点对点指导企业积极申
2、报返还社保费，创新“分段审核、分批发放等措施抓好政策兑现。共返还社保费x批x万元，惠及企业x家。三是加码政策助力企业复工复产。出台返工路费补贴、以工招工补贴及新入职员工生活补贴等援企政策，局部政策在市补助标准上加码加量，助力企业返工复工。共兑现各项抗疫稳岗补贴x万元，惠及企业x余家x人；发放疫情防控企业吸纳就业补贴x万元，惠及企业x家。（二）就业形式总体稳定。一是做好疫情期间企业用工保障。制定关于加强非公企业复工复产用工保障及人才效劳的意见，加大高校毕业生求职路费补贴力度，扶持人力资源效劳机构；通过发布紧急招工需求、牵线企业与人力资源效劳机构协作等工作，着力解决企业用工紧缺难题。二是建立多渠道
3、招聘形式。完善洞头人才公共效劳网站和微信端招聘功能，积极参与各项“云聘会活动，提高本地线上招聘平台知晓度。创新开展“乡村巡回微招工，解决企业缺工的同时帮助农村闲散劳动力快速就业，相关工作得到书记、区长的批示肯定。三是发挥创业贷款能效。利用创业担保贷款帮助企业渡过难关，截至xx月共发放创业担保贷款x万元，提供贴息和手续费补贴x万元，惠及创业实体x家。（三）民生待遇稳步提升。一是做深“社保扶贫行动。加强与民政、残联等部门信息共享，沟通协作，掌握全区贫困人员参保情况，引导贫困群众积极参保。优化效劳效能，全面推行贫困人员城乡养老参保缴费全程“零次跑，实现建档立卡贫困户“即增即保，确保“应保尽保。目前全
4、区建档立卡贫困户参保率保持在100%。二是做细惠民补贴项目。（四）人才引培扎实创新。一是加快推进“510方案。起草关于落实xx市高校毕业生招引“510方案攻坚行动，助力“百万人才聚xx的实施方案。组织开展企事业单位x家提供x个优质岗位赴浙江海洋大学招才活动，组织x家次企业参加x期省市组织的各类招聘会；指导各牵头部门做好大学生岗位开拓和招引工作。截至xx月底，指导牵头部门完成一定规模企业x家和青年创业个体户x多家排摸工作全覆盖，开拓大学生岗位x多个，x月以后新引进大学生x多名。二是继续实施“家燕归巢工作。建立常态化排摸机制，重点掌握企业的大学生流动情况。三是加强中高层次人才效劳。在往年招聘“三年
5、百名中高层次人才x批次x人的根底上继续开展招聘工作，拟聘用中高层次人才x名。落实人才待遇兑现工作，截至xx月底，共发放政府工作津贴x万元，惠及x人。完成2023年度人才优惠待遇兑现，发放x万元，惠及x家单位x人。开展重大人才项目申报工作，推荐x名中高层次人才申报xx市重大人才项目申报工作，其中x人入围。四是强化技能人才培养。开展职业技能提升行动，精准开展培训课程，累计开展各领域培训x期参训x人次。举办技能竞赛活动，组织茶艺师、评茶员、劳动关系协调员等x场技能大赛，共x人取得高级职业资格。加码家政效劳提质扩容，建成社区家政效劳网点x个，推广持卡上门效劳制度，累计新增持卡人员x名。对企业员工取得职
6、业资格证书或职业技能等级证书给予技能提升补贴，累计发放补贴x万元惠及x人。（五）人事工作平稳有序。一是开展事业单位人员招聘。x月发布事业单位工作人员招聘公告，方案招聘x名，因有两个岗位报名人数达不到比例核销，共计聘用事业单位工作人员x名。同时结合“510行动，于x月赴xx大学开展高校毕业生现场招聘活动，预招事业单位工作人员x名。二是适度兑现在职人员收入待遇。配合教育部门做好义务教育学校教师待遇统计工作，于x月底分步落实教师有关奖金待遇。配合组织部门落实公务员职务与职级并行制度有关职级套转、晋升等工作，按时兑现公务员职级相应待遇标准，累计兑现待遇x人次。三是稳步推进编外用工综合改革。做好编外用工
7、改革“后半篇文章，标准机关事业单位编外用工薪酬福利待遇，编外用工人均年薪酬福利提高约x元。截至xx月底，已开展x期招聘，发布岗位x个，招聘到位x人。（六）“跑改推进阔步向前。一是持续完善“跑改事项。加快推进事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事改革。完成人社系统内“机关内跑事项、“刷脸办事项、“全域受理、全区通办事项、“证照别离改革事项、“无感申报、秒办事项的梳理并汇总上报，累计梳理各类事项x件次。二是稳步推进社保系统向上集中工作。着力推进征地系统市级集中、社保系统省集中工作，目前被征地参保缴费、待遇支付业务已全面实现系统经办；社保系统省级集中工作已于x月x日完成。三是全面开展人社窗口“去
8、窗行动。通过打造线下“一窗式受理，推动线上多渠道办理，优化“离岛办事不出岛等方式推进人社综合效劳窗口“去窗行动，将原有的x个人工窗口缩减为x个，实现线下缩减率达x%。（七）风险领域防控持续强化。一是做好日常监管和专项检查。以建设领域为工作重点，全面推动落实“阳光支付系统，实时关注“六项制度落实率。目前系统中x个工程项目“六项制度落实率均到达x%以上。开展x次根治欠薪攻坚行动及x次清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查用人单位x家，共涉及劳动者x人。全年催促用人单位新签续签补签劳动合同x人，及时纠正各类轻微违法x起。二是做好投诉举报受理处理。进一步标准劳动保障监察举报投诉受理处理，落实专人24小
9、时负责举报投诉 接听。建立和完善劳动保障监察防控体系，实行多部门联合预警监控机制，预防欠薪隐患。三是有序开展劳动人事争议仲裁工作。以“预防为主、调解为主、基层为主为原那么，积极推进庭前调解，提高办案质量，促进劳动关系的和谐开展。截至xx月份，共受理处理劳动争议案件x起，涉及仲裁标的x万元,仲裁调解率x%，仲裁结案率x%；尝试劳动人事争议仲裁案件网上办，截止目前网络办案率达x%。二、2023年度重点工作方案（一）深入推进“510方案攻坚行动。紧盯大学生招引数、政策兑现率等指标，全力推进“510方案工作专班六大工作机制。提高全民政策知晓率，积极发动企事业单位参加各类招聘活动，梳理和分析各牵头部门上
10、报的数据，全面推动我区人才工作赶超开展，为我区高质量开展提供强大的人才要素支撑。（二）持续稳固全民参保方案。围绕“最多跑一次改革重心工作，牢踩省市改革攻坚节奏，以提高综合窗口效劳工作质量为抓手，以信息化平台建设为根底，做好社保政策宣传指引，引导群众积极参保。健全全民参保登记动态管理机制，充分运用全民参保登记结果，深化参保精准扩面。（三）打造高质量就业创业气氛。实施积极就业创业政策，开展重点群体就业援助，鼓励中小微企业吸纳高校毕业生和就业困难人员，强化稳岗补贴、社保补贴、吸纳就业补贴等扶持政策落地，做好就业扶持资金兑现。充分挖掘就业岗位，创新招聘方式，畅通求职招聘渠道；以家政效劳提质扩容为抓手，
11、主动效劳新产业、新业态及现代效劳业；加强创业担保贷款政策宣传力度，发挥创业带动就业倍增效应。（四）实施促进就业技能培养“展翅行动三年方案。结合重点工作，创新培训方式，丰富培训内容，精准开展就业创业培训，全面营造“人人想干事、人人会干事、人人有事干的社会气氛，大力推进回乡大学生、城乡青年、农村充裕劳动力尤其是农村充裕女性劳动力等群体就业或转移就业，助推我区全民就业、全面开展。（五）科学防范和治理劳动关系风险。继续深入推进“劳动关系和谐企业创立工作，稳固“无欠薪区创立成果。引导劳资双方在经济下行的趋势下携手共渡难关，促进我区劳动关系和谐指数稳步提升。利用劳动纠纷治理一体化平台、工资支付监管平台等平台进一步发挥“互联网+监管作用，进一步提升执法监察效率，将纠纷化解工作重心下沉基层一线，确保我区劳动关系和谐稳定。
