1、工委书记抓基层党建工作述职报告 各位领导： 根据中央、省市区委要求，现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 1、强化主体意识，狠抓责任落实。今年来，我主持召开工委会、中心组学习会、党建工作专题会等30余次，举办干部综合能力系列培训6期。主持修订了板桥新城党工委议事决策规那么，制订了年度党建工作考核细那么。 2、践行群众路线，创新效劳模式。在“全科社工根底上推出了一站式“全程代理效劳模式，全面推行8大类40项民生效劳类工作代办制。实施大学生村官导师帮带制和工程运作制，9个村官效劳工程全年开展效劳活动60余次，并实施了千户走访活动。 3、激发基层活力，整顿软弱松散。落实了金地自在城近3000平米社区
2、用房，组建各类俱乐部及文体队伍30余支，开展了文艺汇演、社区运动会等活动20屡次。深入实施了“在职党员进社区行动，目前，124名在职党员开展了效劳120余次，力求把社区中心办成邻里中心，全方位为居民群众提供效劳。 4、坚持示范带头，严格干部管理。坚持每月到各社区进行调研，响应群众呼声，下大力推进了失地农民进保工作。同时，采取搭建平台、岗位锻炼、以老带新等措施，加强转业干部的培养，在河下组及汤巷一、二组拆迁工作中，4人谈判队伍里有3人是转业干部，有效促进了拆迁工作的圆满完成。 5、加强作风建设，力促风清气正。切实加强作风建设，党员干部在面对城南生活垃圾转运站矛盾处理、环境综合整治等急难险重任务时
3、能主动担当，冲锋在前。积极履行工委廉政建设主体责任，实施阳光拆迁；严格执行“村账街管制度，探索工委招待费公示制度。 二、存在问题及原因 一是党建工作亮点不多。党组织生活缺少创新，对党员的思想教育缺乏针对性和吸引力。非公党建工作没有大的突破，对辖区内房地产公司、物业公司及“把戏年商贸综合体等非公企业的党建覆盖还不到位。 二是党员模范作用淡化。局部党组织不注重发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。基层党组织发动组织党员群众的有效资源和方法缺乏。 三是抓效劳型党组织建设缺少深度。效劳理念还不深入，联系效劳群众的有效载体还不丰富，两个农村社区效劳资源还相对较少。社区工作人员年龄结构偏
4、大，个别社区工作人员平均年龄到达了45岁，效劳群众的能力水平参差不齐。 四是共驻共建工作成效不明显。与驻地单位资源优势互补没有得到充分表达。虽然也聘请了驻地单位的负责人到社区党组织任兼职委员，但是作用发挥还不明显，“共驻共建缺少长效机制和“深度合作。 五是党建工作督导鼓励不够。对党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格，问责力度不大。考核时多看重指标完成、平安维稳、征地拆迁等硬性任务的完成情况，对党建工作往往拉平均、搞平衡兼顾。 认真反思存在的问题，究其原因主要有以下两个方面： 一是思想认识存在偏差。对新形势下党建工作面临的新挑战认识还不到位，认为基层党建是软任务，平常带着干就行，不需
5、要花过多精力去专门研究和落实。二是抓党务干部能力建设缺乏。普遍存在党务干部兼职过多的现象，党务干部没有充分的时间和精力去学习、研究党建工作，因地制宜开展工作的主动性和能力缺乏。 三、下一步工作思路和主要措施 一是强化责任意识，认真履行“第一责任人职责。落实党工委从严治党主体责任，建立基层党组织负责人履行抓党建工作责任考核机制，实施“三项考评，即日常督查考评、定期述职测评、年终考核奖惩。 二是加强组织建设，推进基层党建创新。稳固和拓展群众路线教育实践活动成果，深化效劳型党组织建设。实施“强队伍工程，突出抓好基层带头人队伍建设，严把选人用人关，强化班子队伍，干部队伍，党员队伍的管理监督。实施“增活
6、力工程，深化在职党员向社区报到效劳工作，做强大学生村官工作室公益效劳品牌，推进网站、qq群、微信、微博等新媒体党建阵地建设，实施网格化党建工作，建立片区党支部、楼栋党小组、党员志愿者、党员中心户效劳体系，打造“党建15分钟效劳圈。实施“惠民生工程，深入实施为民办实事工程，深化提优一站式“全程代理效劳体系，创新党员与困难家庭的结对帮扶方式，让党建工作更加接地气，惠民生。 三是落实保障措施，夯实基层党建根底。充实社区干部队伍，强化大学生村官、社工的培养锻炼；强化经费保障，划拨一定的资产交由社区支配，提高社区经济能力和造血功能；对社区阵地进行提档升级，提高社区效劳承载能力。 四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况 严格遵守党的政治纪律，认真贯彻落实中央、省市区作风建设各项规定，对重大问题及时请示汇报，严格“三重一大问题决策机制，突出工委班子的集体领导地位。下一步要进一步增强政治意识，严守政治纪律和政治规矩，贯彻落实好民主集中制，严格执行新修订的工委会议事规那么，开会前多听班子成员意见，开会时，鼓励班子成员积极发表不同意见；开展具体工作时，要充分信任班子成员，给班子成员放手干、果敢干的舞台和空间，切实营造齐心协力干事创业的气氛。 第5页 共5页
