1、班子自查报告2 第一篇：班子自查报告2xxxxxx领导班子教育实践活动 征求意见、查找“四风问题情况报告 根据省、市、区委安排部署，xxxxxx党工委在全办xx个党支部xxx名党员中开展党的群众路线教育活动，在“学习教育、征求意见环节做到规定动作不走样，自选动作有特色，深入群众，广泛征求意见，深剖问题根源，确保在为民效劳、改良作风、解决问题、推开工作上取得实实在在的成效。现将我办领导班子在活动中征求意见、查找“四风问题的情况汇报如下： 一、征求意见情况 通过召开不同层次座谈会x次、发放征求意见表xx份、意见箱、办事处邮箱征集意见x条、 征集意见x条，共归纳梳理出意见xx条，对征求到的意见建立台
2、账逐条整改；以重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题，指明今后的努力方向，共同查摆问题。 二、查找“四风问题情况 （一）形式主义方面 1、虽然建立了党（工）委周学习制度，但学习不够深入、不够系统、不够透彻，一方面学习的自觉性、积极性和主动性差，以会代学的情况多，主动学习的情况少。另一方面学习形 式和方法单一，多是念稿子、看电视。 2、干部工作主要以包村范围来划分，导致工作任务忙闲分配不均，相互配合不够，存在相互推诿或出力不出功现象。 3、有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬，想方法、出点子较少。 4、虽然制定出台不少工作实施
3、方案或标准制度，但一些干部的执行意识不强，存在工作部署多，催促检查少，导致不少工作有要求无效果，制度执行流于形式。 （二）官僚主义方面 1、效劳群众和职工的意识弱，深入群众中调查研究不够。深入群众调查了解情况、研究群众生产生活问题和困难的情况少，习惯于在办公室想事做事，按部就班地工作。听汇报的多，与群众沟通交流，直接倾听群众意见少；了解外表情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众切身利益关心不够。 2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。局部干部大局意识不强，主观能动性差，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的情况。 （三）享乐主义方
4、面 1、存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，对工作 中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。 2、存在畏难厌战思想，情绪低迷。面对艰巨繁重的拆迁征地等工作任务，特别是面对一些突发性上访事件，畏难厌战情绪有时在干部中或多或少的存在。 3、创新精神、进取意识不够强。习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，思想观念不够适应跨越式开展的新要求。 （四）奢靡之风方面 1、公车私用等现象还不同程度存在。 2、在接待工作中存在讲规格、讲面子的问题。 3、艰苦奋斗的意识不够强，行政经费使用存在方案性不够强，有给多少钱就花多少钱的问题。 4、不同程度存在
5、请吃吃请问题。 三、整改措施 一要抓实日常学习，坚决理想信念。 （一）创新学习形式，变开会学、坐着学向互相学、讨论学、走出去学转变，确保学习方式灵活多样，激发干部学习积极性与主动性。 （二）注重学习的深度，要求干部学习中做到原原本本学、联系实际学、带着问题学、深入思考学，通过学习教育真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题。 （三）妥善处理日常工作和学习的关系，要求干部做到每天自学小时，每月写1篇学习心得体会，每季度写1篇调研报告，确保学习的质量和效果。 二要抓强班子队伍，凝聚战斗合力。 （一）牢固树立为民效劳的宗旨意识和勤政为民的责任担当，努力将“两个务必的要求表到达实际工作中，充分
6、调动党员干部的积极性和主观能动性，凝心聚力、克难攻坚。 （二）运用“一线工作法，深入联系群众，针对工作中的困难，做到集中精力，努力剖析，吃透问题，最终各个击破。要求干部记好民情日记，建立领导班子成员日记月查看制度，由党（工）委书记或主任亲自审阅查看。 （三）根据具体工作的特殊性，对办事处人员进行合理统筹、重新分配，领导班子成员根据分工对任务完成情况负总责。解决工作任务忙闲分配不均，相互配合不够，导致出力不出功的问题。 （四）对于各种制度和方案地制定要广泛征求群众意见，做到公开、细化、科学，尤其具体操作过程中做到信息公开，运作流程透明细致，置其于群众监督之下，让群众参与其中。 （五）成立由办公室
7、等部门组成的督查组，明确任务，抓好落实，提高工作执行力。对督查结果每月公示，并在党（工）委全体会议上进行汇报，把督查结果与年度干部考评挂钩。 三要抓严规章制度，厉行勤俭节约。 （一）按照xx号区委办公室、区政府办公室关于印发的通知的相关要求，逐条对照，针对自查出的问题，逐一整改。 （二）严格落实中央八项规定，每月开展对照自查，不定期开展专项治理，对实施效果不好或不完善的及时改良，确保各项机制健全到位。领导带头，稳固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。 xxxxxx 2023年x月xx日 第二篇：班子自查报告2xxxxxx领导班子教育实践活动 征求意见、查找“四风问题情况报告 根据省、
8、市、区委安排部署，xxxxxx党工委在全办xx个党支部xxx名党员中开展党的群众路线教育活动，在“学习教育、征求意见环节做到规定动作不走样，自选动作有特色，深入群众，广泛征求意见，深剖问题根源，确保在为民效劳、改良作风、解决问题、推开工作上取得实实在在的成效。现将我办领导班子在活动中征求意见、查找“四风问题的情况汇报如下： 一、征求意见情况 通过召开不同层次座谈会x次、发放征求意见表xx份、意见箱、办事处邮箱征集意见x条、 征集意见x条，共归纳梳理出意见xx条，对征求到的意见建立台账逐条整改；以重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题，指明今后的努力方向，共同查摆问题
9、。 二、查找“四风问题情况 （一）形式主义方面 1、虽然建立了党（工）委周学习制度，但学习不够深入、不够系统、不够透彻，一方面学习的自觉性、积极性和主动性差，以会代学的情况多，主动学习的情况少。另一方面学习形 式和方法单一，多是念稿子、看电视。 2、干部工作主要以包村范围来划分，导致工作任务忙闲分配不均，相互配合不够，存在相互推诿或出力不出功现象。 3、有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬，想方法、出点子较少。 4、虽然制定出台不少工作实施方案或标准制度，但一些干部的执行意识不强，存在工作部署多，催促检查少，导致不少工作有要求无效果，制度执行流于形式。
10、 （二）官僚主义方面 1、效劳群众和职工的意识弱，深入群众中调查研究不够。深入群众调查了解情况、研究群众生产生活问题和困难的情况少，习惯于在办公室想事做事，按部就班地工作。听汇报的多，与群众沟通交流，直接倾听群众意见少；了解外表情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众切身利益关心不够。 2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。局部干部大局意识不强，主观能动性差，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的情况。 （三）享乐主义方面 1、存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，对工作 中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。 2、存在畏难厌战
11、思想，情绪低迷。面对艰巨繁重的拆迁征地等工作任务，特别是面对一些突发性上访事件，畏难厌战情绪有时在干部中或多或少的存在。 3、创新精神、进取意识不够强。习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，思想观念不够适应跨越式开展的新要求。 （四）奢靡之风方面 1、公车私用等现象还不同程度存在。 2、在接待工作中存在讲规格、讲面子的问题。 3、艰苦奋斗的意识不够强，行政经费使用存在方案性不够强，有给多少钱就花多少钱的问题。 4、不同程度存在请吃吃请问题。 三、整改措施 一要抓实日常学习，坚决理想信念。 （一）创新学习形式，变开会学、坐着学向互相学、讨论
12、学、走出去学转变，确保学习方式灵活多样，激发干部学习积极性与主动性。 （二）注重学习的深度，要求干部学习中做到原原本本学、联系实际学、带着问题学、深入思考学，通过学习教育真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题。 （三）妥善处理日常工作和学习的关系，要求干部做到每天自学小时，每月写1篇学习心得体会，每季度写1篇调研报告，确保学习的质量和效果。 二要抓强班子队伍，凝聚战斗合力。 （一）牢固树立为民效劳的宗旨意识和勤政为民的责任担当，努力将“两个务必的要求表到达实际工作中，充分调动党员干部的积极性和主观能动性，凝心聚力、克难攻坚。 （二）运用“一线工作法，深入联系群众，针对工作中的困难，做
13、到集中精力，努力剖析，吃透问题，最终各个击破。要求干部记好民情日记，建立领导班子成员日记月查看制度，由党（工）委书记或主任亲自审阅查看。 （三）根据具体工作的特殊性，对办事处人员进行合理统筹、重新分配，领导班子成员根据分工对任务完成情况负总责。解决工作任务忙闲分配不均，相互配合不够，导致出力不出功的问题。 （四）对于各种制度和方案地制定要广泛征求群众意见，做到公开、细化、科学，尤其具体操作过程中做到信息公开，运作流程透明细致，置其于群众监督之下，让群众参与其中。 （五）成立由办公室等部门组成的督查组，明确任务，抓好落实，提高工作执行力。对督查结果每月公示，并在党（工）委全体会议上进行汇报，把督
14、查结果与年度干部考评挂钩。 三要抓严规章制度，厉行勤俭节约。 （一）按照xx号区委办公室、区政府办公室关于印发的通知的相关要求，逐条对照，针对自查出的问题，逐一整改。 （二）严格落实中央八项规定，每月开展对照自查，不定期开展专项治理，对实施效果不好或不完善的及时改良，确保各项机制健全到位。领导带头，稳固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。 xxxxxx 2023年x月xx日 第三篇：班子自查报告某单位班子作风自查报告 某单位严格按照省委、党组、党委的工作要求和布臵，于2023年8月8日召开组织生活会，在此根底上，班子成员以整风精神为导向进行作风自查。查摆问题，剖析深刻，全方位梳理问题，并制定整改措施、整改时限。 一、梳理出的问题 1、政治学习和业务学习深度不够。只存在于外表上布臵什么内容，就学习什么内容，而不是从单位的职能职责方面进行系统学习。在理论学习上只停留在外表，有形式化，从而导致理论与实际工作相脱节，没有做到活学活用。某单位以工程施工为主，在业务上要求更加严格，班子成员从另一个角度讲也是技术干部，更应该加强学习，在工程施工、防汛抢险上发挥技术指导作用。 2、思想观念较守旧，安于现状。习惯于按部就班，唯书唯上，不能打破旧的框架，缺乏探索新思路的动力和决心。工作缺乏开拓创新精神。面对
