1、吃空饷问题专项清理自查报告 按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组下发的关于印发关于在全市开展财政供养人员“吃空饷问题专项清理实施方案的通知（咸群组发202320号）及治理发202302号文件精神，我局对“吃空饷问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷问题。现将具体情况汇报如下： 一、根本情况 我局核定行政编制14人（含县公证处），事业编制2人。目前局机关有24人，法律援助中心有14人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷问题。 二、主要做法 一是标准管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责
2、任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全了机制，标准了人事管理的制度。 二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报 ，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步标准干部人事管理，从制度上严防“吃空饷现象发生。
