1、卫生院深入学践科学开展观调研报告 一、目前我院存在的主要问题 一现我院没有固定的业务用房和住院用房致使各项业务难以开展，业务人员的专业素质普遍下降。现我院职工工资需自苦10%，住房公积金，养老保险等一切业务费都由单位自苦，上级未投入任何业务办公费用。卫生资源配置不合理。我院及村卫生室等农村医疗机构的卫生资源人才、医技、设备难以满足农民群众的根本的医疗效劳需求。 二财政投入资金少。投入缺乏是当前制约我院卫生事业开展的瓶颈问题。近几年来，我院卫生事业经费虽有较大幅度增加，但占财政总支出的比例却逐年下降。基层医疗卫生机构根底设施薄弱，乡村卫生室的急危重抢救设备及根本医疗设施显著缺乏，设备日渐残旧和老
2、化。 三卫生人力缺乏。综合性医疗机构不同程度存在重医轻护现象，待遇较低；乡镇卫生院高学历、高职称、高技术卫生人才严重短缺，护理、放射、检验等专业技术人员学历及职称均偏低，存在专业性差异。医务人员收入虽逐年有所提高，但仍明显低于其他部门职工工资，乡村医生养老等问题缺乏具体政策和方法。待遇偏低和生活条件差严重影响了医务人员队伍的稳定性和工作积极性，也导致了人才流失现象的发生。 四局部根底工作不够扎实。一是新农合政策宣传力度不够，农民对此项工作了解不够，局部地区农民对新农合政策及报销问题不够了解。 五医患纠纷调处机制不健全。少数病人因治疗效果不尽人意，表现出一些过激行为，甚至形成“医闹；医疗保险机制
3、不健全、医疗纠纷的调处没有法规依循。 六改革创新意识不强。局部领导和职工对“解放思想，科学开展认识缺乏，仍未跳出“以卫生办卫生的传统思维，不同程度地存在着“等、靠、要思想，致使一些工作停留在规划和讨论中，并未付诸实际。少数干部职工因循守旧、墨守成规、安于现状，缺乏创新意识和主动效劳意识。 七工作效率不高。领导干部深入基层，为基层效劳的意识不够强；医疗卫生机构存在效劳理念不强、效劳质量不高的现象；少数职工工作中推诿扯皮、畏难观望、效率低下；极个别医护人员甚至以貌取人，对待病人特别是农村病人态度生硬，效劳质量较差。 建立健全与我镇经济社会开展水平相适应的公共卫生效劳体系，建立与社会主义市场经济相适
4、应的医疗卫生管理体制和运行机制，加强卫生事业对经济社会开展和社会安全的保障作用，使人民群众享有费用比拟合理、效劳比拟优质的根本医疗和卫生保健效劳，主要健康指标到达全县各乡镇领先水平，这是今后一段时期卫生事业开展的总体目标。针对当前存在的主要问题，现提出几点建议： 一加强领导，进一步明确政府在卫生领域的责任。医疗卫生效劳是社会公共效劳的一个重要组成局部，与民生息息相关，有较强的公益性质。近年来，国家制定了?关于卫生改革与开展的决定?等一系列卫生改革政策，明确了医疗卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，保障根本医疗是政府的一项重要职责。省、市卫生事业开展“十一五规划明确提出：“坚持以政府为主导，强化政府责任，改革公立医疗卫生机构管理体制和运行机制，坚持公益性质。因此，各级政府要把加快卫生事业开展纳入经济社会开展总体规划，进一步明确政府在卫生领域的责任，强化公共卫生效劳职能，完善公共卫生体系和网络，提高卫生效劳的质量和水平。 3
