1、XX年县委书记述职述廉报告范文 一是提高政治站位，增强主责意识。深入践行习xx新时代中国特色社会主义思想，牢树“四个意识，先后19次主持召XX县区委常委会专题研究党建工作，开展干部谈心谈话627人次，约谈干部3人。2023年党建述职查摆问题和省、市“三个走遍反响问题全部整改销号。 二是鲜明用人导向，优化干事环境。出台干部选拔任用“两个方法，坚持在工程、招商、扶贫“三个一线发现、考察和使用干部，对跑关系、“架天线、跑官要官的，一律列入“黑名单，三年内不得提拔使用。实行“悬帽攻坚，提拔重用一线优秀干部37人。 三是标准权力运行，净化政治生态。制定完善县委议事规那么和工作制度，坚持重大事项集体决策;
2、组建法律效劳团和参谋团，对县委重大决策进行法律把关;在城乡规划上实行票决制，设立投资促进谈判监督小组，严防违纪违法和失职渎职行为发生。 四是加强组织建设，夯实基层根底。常态开展“两学一做学习教育，结合“干群一家亲活动解决各类群众诉求2.6万件，1名基层党员被推荐为党的十九大代表。投入1870万元新建活动阵地52个、改造升级163个，整顿软弱松散党组织34个，在脱贫奔康产业链上建立党组织198个，成立产业党委1个。 五是深化正风肃纪，持续高举高打。常态开展落实中央“八项规定情况专项检查，深入推进“三项整治，严厉打击“三乱行为，全年批办督办问题线索43件，党纪政纪处分213人。 六是突出党建引领，
3、助力脱贫摘帽。同全县3万多名党员干部一道下沉在一线，攻坚在一线，持续发扬“四拼精神，全力补齐短板。去年7月，以全国领先成绩，顺利通过国家第三方评估检查，成为全省首批摘帽的2个国贫县之一。 主要问题 党建责任还未完全压实，个别支部、个别党组织书记抓党建责任还不够深入细致;个别干部缺乏担当，思想没有完全解放，做事瞻前顾后、裹足不前;村社干部队伍年龄结构老化，创新能力不强，60岁以上的村支部书记占比偏高，35岁以下年轻党员数量未到达省市标准;局部贫困村集体经济“底子薄，收入来源单一，根底保障有待进一步加强;个别干部法纪意识淡薄、心存侥幸，尽管县委三令五申、严查重处，不收手、不收敛的现象仍然存在。 第2页 共2页
