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2023年在开展教育活动中的个人自查报告.docx

上传人:sc****y 文档编号:740610 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:4 大小:18KB
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资源描述

1、在开展教育活动中的个人自查报告 一、思想解放不够,工作思路不宽 1.求稳怕乱,不求有功,但求无过。自我定位在“三不,即不出风头、不出政绩、不出问题。现阶段主要是保持低调做人做事,乡镇处于最基层,受各方面条件制约,难以有所作为;在矛盾叠加,环境复杂的现实情况下,明哲保身,尽力保持工作平稳运行。 2.惯性思维,就事论事,缺乏创新。安排部署工作,上传下达,方法简单,套路陈旧,一些难点工作时常捉襟见肘,老方法不顶用,新方法不敢用,怕担风险,缺少底气。 3.定位不准,目光短浅,缺乏远见。对全局工作系统、理性思考不够,虽然能够把握当前工作重点,但没有真正谋划长远工作大局,导致全局工作开展方向不明,实现远景

2、目标的思路不清,信心缺乏,措施不力,不符合科学开展观提出的全面、协调、可持续开展的要求。 二、开展精力不够,维稳压力太大 1.工业开展缺后劲,招商引资难突破。“工业兴镇、工业强镇是既定目标,“兴工富镇是必由之路,工业开展靠外引内培。近几年来,小进规企业数量有所增加,总量不大,效益不佳,开展步伐不快;招商引资没有好工程落户,没有大工程支撑,全镇工业开展处于一个不进那么退的徘徊阶段,与我镇独特的区位优势不相匹配,与目标任务差距很大。 2.农业开展缺特色,结构调整难突破。种植业就是传统的粮、棉、油“老三篇,养殖业是几片加几点,其它工副业今不如昔,不是在开展,而是在萎缩,特色农业、生态农业、效益农业、

3、观光休闲农业周边乡镇呈围堵之势,包围了我镇的传统农业,城郊地缘优势和现实状况形成的反差让我们倍感为难。 3.社区开展缺载体,效劳创新难突破。当前制约社区开展的最大瓶颈问题不是资金、人才、制度问题,而是办公场所问题,XX县区14个社区,1个没有场所,3个租用场所,现有办公场所面积缺乏1500平方米,先天缺乏加上后天营养不良,严重阻碍了社区开展。我们甚至没有一个功能完善、设施齐备的社区。 4.重点工作缺力度,属地管理难到位。XX县区方案生育、社会治安综合治理、城建环卫工作授权我镇属地管理,进社区,但原有体制难以打破,固有观念难以改变,工作任务难以落实,这些工作移交后,地位有所提升,责任无限扩大,工

4、作疲于应付,效果不尽人意。 5.社会开展缺和谐,矛盾纠纷难化解。稳定不仅是第一责任,而且成为第一要务,今年维稳的形势比以往任何一年都严峻,特殊时段,特定群体给全镇工作带来了特别巨大的压力,群体访、越级访、进京访、重复访高发、频发的态势始终难以得到有效遏制,一些历史遗留问题,涉法涉诉问题处理十分棘手。大量矛盾纠纷的涌现,不仅严重阻碍全镇工作的正常推进,而且隐藏了巨大危机,增大了潜在风险。在前段本人有一种提心吊胆、如履薄冰的感觉,身心承载能力几尽极限。 三、作风建设不实,纪律要求不严 1.应酬多,调研少。翻阅了一下自己的工作笔记,根本上是三分之一时间在开会,三分之一时间在接访,三分之一时间在处理事

5、务性工作。真正主动“沉下去调查研究、解决问题的时间几乎没有。自感工作枯燥,生活单调,心情压抑。 2.布置多,督办少。在工作环节上,仅停留在安排布署最根本的层面,缺乏有效的督办检查,忙于事后的分析评判。习惯于用会议贯彻会议,甚至公开承诺的事情,严格要求的事情事后都不了了之,使工作推进缺乏监督和力度。 3.说的多,做的少。在纪律方面,自身没有逾越党纪国法的红线,但也沾染了一些不良习气和拖遢作风,如抽烟不分场合,上班不守时间,娱乐有损形象,接待超过标准。同时,在工作上最大的缺点是向上争取领导不够,对下严格要求不够。 存在上述问题的原因是多方面的,最深层的原因是进城后,思想滑坡,在乡镇继续工作的决心、

6、信念动摇。思想大滑坡,工作大被动,主帅不力,累死三军。对全镇工作目前所处的被动复杂局面,本人责无旁贷。 关于自我改进的措施: 1.加强学习,坚决信念。主要是通过学习,坚决理想信念,对当前社会现象有一个清醒的认识和把握;通过学习,理清工作思路,对全镇当前及今后的开展一个清晰的脉络和规划;通过学习,增强工作本领,提高自己驾驭复杂工作局面的能力。 2.知足常乐,知恩图报。把组织上的培养和关心,同事们的理解和支持,化作努力工作,克难攻坚的动力,常思培养之恩,常怀感谢之情,在XX县区党委书记这个岗位上磨砺自己,为自己的乡镇工作经历划上一个句号。 3.无私有畏,严守底线。政治上与上级保持高度一致,严守政治纪律,不讲有损组织形象的话,不做有损组织团结的事,始终维护整体形象,全局利益。经济上不徇私舞弊,贪赃枉法,不做金钱的奴隶。生活上注重小节,慎重交友,注意形象,对家庭和社会负责。 第4页 共4页

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