1、河务局思想政治工作自查报告 按照XX县区委、县政府关于开展思想政治工作大讨论活动实施方案的要求，我局于8月26日召开了活动发动大会，并充分利用一星期的时间在全局范围内展开以“查问题、找差距、强队伍、促开展为主题的思想整改活动，通过近段的政治学习、理论讨论等内容，在全局职工人人查问题、个个摆差距的根底上，我局党组认真审视了阻碍我单位开展的症结所在，现简要概括如下。 一、整体人员“惰性思想严重泛滥。“惰性思想，惰而缺乏主动，惰而投入工作热情减退，惰性思想在我局范围内普遍存在，大到中层干部，负责部门工作惰，习惯与坐阵指挥，光有唱功，亲自动手意识差，深入一线工作少，缺乏领着干，带头做的工作作风；小到一
2、线职工惰，怕苦怕累的多，勇于挑艰险、迎困难的精神少了，今天的事情想着明天做，明天的工作想着后天做，任务性的工作谋划着慢慢做。机关范围内“惰性思想使然，思想惰了，引发工作慢了，精神惰了，引发机关开展缓了。 二、工作责任心缺乏。工作中有（更多精彩文章来自“秘书不求人）些部门责任意识不强，工作虎头蛇尾、力度不大，干工作做事情“怕字当头，缺乏应有的恒心与毅力；一些干部职工私欲膨胀，利欲熏心，导致工作落实不到位，流于形式。部门负责人对待工作督查力度不够，只乐观于布置下达，坐阵指挥，少于亲自去做、亲自去干，也有个别干部只有唱功，没有做功，喜欢照本宣科，只作外表文章，严重缺乏求真务实之风。 三、进取意识缺乏，争先进、争荣誉的积极性缺乏。各部门乃至全局职工在面对上级各类争先评优活动中，争创一流的积极性弱了，争先进、夺第一的精神头淡化了。少了一份为全局、为集体争光、争荣誉的进取心，多了一份安于现状，不求无功、但求无过的平常心。 四、主动学习观念差。 单位工作中，存在有组织的就学点，有要求了就看点，主动学习观念太弱，业务知识，到用时才急急忙忙查资料， 综合上述我局普通存在的问题。 第2页 共2页
