1、市委老干部局机关党总支书记XX年度机关党建工作述职报告 一、以政治建设为统领，树牢党性意识 （一）主题教育铸品格。组织党员潜心学习研讨，开展赴市烈士陵园现场教育等活动，在弘扬老干部先进典型中践行初心使命。围绕xx个课题开展调研，提出对策建议xx条并切实转化。召开征求意见会、座谈会xx次，下基层一线实地走访，征集意见建议xx条，检视问题xx个，xx个问题已得到解决。抓好支部这一重要载体，深入开展xxxx等活动，高质量开好专题组织生活会。 （二）政治生活强党性。严格执行三会一课制度，认真开展谈心谈话、党员党性定期分析等活动，每季度督查通报总支、支部、小组落实情况。局领导干部带头参加双重组织生活，每
2、名同志至少上1次专题党课。组织党员赴上海中共一大会址重温入党誓词。举行我心向党主题党日，开展初心分享、好党员通报、知识竞赛等活动。总支与支部订立意识形态责任书，每季度开展党员思想动态调研，召开专题组织生活会。学习强国活泼度达20230%，在市委宣传部通报中并列第一。 （三）头雁工程提能力。组织总支和下属支部换届，选优配强总支、支部一班人，安排总支专职副书记、支部书记兼任纪检委员。积极参加机关直属党组织书记示范班培训、主题教育支部书记培训班。借助在浙江嘉兴举办新时代老干部工作者培训，对党务干部进行红船精神、党建素养现场教学。 二、以融合党建为牵引，筑牢坚强堡垒 统筹推进融合党建，入围市级机关融合
3、党建案例，情暖桑榆被评为市级机关优秀品牌。 （一）红色传承，续写新篇。邀请中组部党建专家戴晓曙为市委中心组作专题报告。持续深化双90对话成果，90后与90后的信仰对话（繁体中文版）在香港出版，专题片初心在学习强国xx平台展播。编印xx市离退休干部党员心语撷要，发放给全市处级以上党员干部、基层党组织书记等。 （二）聚焦重点，再创新业。大力推进离退休干部党建六有一提升工程，实施达标创优，达标率比全省要求高出xx个百分点。抓实离休干部看病就医三有一落实工程，优化效劳工程，严格绩效考评，提升老同志获得感幸福感。广泛开展银发生辉心耀xx工程，实施五个助力、十大行动，共组建90多支老干部志愿效劳队，数万名
4、志愿者参与。 （三）效劳基层，更树新风。赴xx市白甸镇、xx市蟠龙村、XX县区濠阳社区等开展走帮服、扶贫帮困，争取涉老组织资源实施家庭农场、高架养羊等工程。完善老干部走访联系制度，切实为老同志排忧解难。组织老干部文艺团队赴阳光老年公寓、收教所等开展演出活动。 三、以提升组织力为重点，打牢基层根底 （一）坚持从严治党。制定下发年度要点，签订全面从严治党责任书，每月听取支部汇报。机关党建列入局务会议程，全年4次专题研究。党支部书记定期述职。邀请市纪委常委汤明文作专题报告，开展廉政风险点排查，制定负面清单。做好入党积极分子确定和培养工作。我局第一、第二支部获评四星级支部。 （二）激发创新活力。围绕庆
5、祝新中国成立73周年，组织党员干部参加微感言征集，举办同颂祖国好共赞xx美诗词朗诵会、快闪、书画摄影展等。按期组织局工会换届，组建青工委并正常开展活动。获评市职工读书月活动优秀读书组织。 （三）提升党员素养。及时学习宣传十九届六中全会精神，邀请基层理论名嘴姚呈明作专题报告。开设局互讲互学讲堂，利用党校主体班及各种培训时机开拓视野。创成2个四星级示范岗。实施党建课题调研，全年报送调研报告1篇，党建工作信息22条。组织局第三支部老干部党员定期学习活动，赴江阴华西村等感受开展形势。 四、存在的主要问题和明年工作打算 存在问题。一是党性教育的针对性、实效性不够强;二是党建与业务工作融合度不够高;三是党务干部的能力素质还需加强。 明年工作打算。一是以政治引领为着力点，深入学习领会新思想新理念，贯彻落实十九届六中全会精神，稳固主题教育成果，提升党性教育实效。二是以完善机制为基准点，落实书记抓党建工作清单内容，完善三会一课、主题党日、党员志愿效劳等机制，深化标准化标准化建设。三是以改革创新为突破点，推进老干部工作四大工程，持续创立情暖桑榆品牌，促进党建与业务工作深度融合。 第4页 共4页
