1、局廉政建设责任制整改报告局廉政建设责任制整改报告 为了进一步认真扎实的做好巡视整改专题民ZHU生活会会后整改工作，民ZHU生活会取得实效，x市农业农村局党组认真对照存在问题，深刻剖析根源，认真研究制定整改方案，细化整改措施，扎实抓好整改落实。现就我局x年度党风廉政建设责任制专题整改落实情况报告如下: 一、整改落实情况。x.落实“一岗双责不到位问题。整改落实情况：一是认真在局党组理论中心组集中学习会议上专题学习贯彻中办印发的党委党组落实全面从严治党主体责任规定，并结合职责分工撰写发言提纲，做好专题研讨。二是班子成员加强分管领域的党风廉政建设，对存在风险点的方面加强监督管理，根据已制定完善的局内控
2、制度，切实加强内管内控，推进内控制度有效执行。于x年x月x日对全局重要岗位的职责、廉政风险点进行了再一次的梳理，并将廉政风险点情况统计表上报市驻局纪检组。x.形式主义依然存在问题。整改落实情况：一是第一时间更改了相关错误表述，按要求重新上报实施方案，责成草拟文件的相关人员及分管领导于x年x月x日在局务会上作检讨并对相关责任人进行批评教育；二是健全廉政风险防范体系，切实加强内管内控，推进内控制度有效执行。于x年x月x日对全局重要岗位的职责、廉政风险点进行了再一次的梳理，并将廉政风险点情况统计表上报市驻局纪检组；三是农业农村局党组于x年x月x日形成专题检讨报告上报市委督查室；四是党组书记将认真履行
3、“第一责任人的责任，亲自抓形式主义官僚主义问题整治工作。组织召开x年x市农业农村局党风廉政建设“以案促改警示教育大会、“筑牢思想防线，坚决杜绝形式主义之风巡视整改专题民ZHU生活会；五是以“文风会风大整顿工作为契机，进一步完善公文审批制度，明确责任环节，坚决做到材料上报必须经主要负责人审阅，加强学习教育，并在全局范围内形成了长效机制。六是经x年x月x日局党组研究决定成立的“问责专项调查组对涉事问题进行了全面的调查处理并形成了调查报告提交局党组。x年x月x日局党组会根据调查报告研究决定在全局范围内对相关工作人员进行通报问责，相关材料已经市驻局纪检组初审、市纪委党风室再次审核，并听取市纪委党风室建
4、议后再次修改，并在全局范围内进行了通报。x.咬紧盯死的劲头缺乏问题。整改落实情况：进一步深化学习内容，加深对新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，不断提高局党组班子的理论水平、思想水平和政治水平;更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等知识，尤其是农业农村领域知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进一步注重学用思相结合，坚决克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，掌握工作主动权。结合“两学一做学习教育常态化制度，前三季度，组织党组会议x次，每次会议前都组织学习近期政策文件，研究议定“三重一大事项x项，开展党组理论学习中心组学习x
5、次，党总支和三个支部共开展党员大会x次，“x+x主题党日活动x次，召开支部委员会x次，开展政治生日活动x次，党总支书记上党课x次，局党组书记上党课x次，局党组成员上党课x次，召开专题组织生活会x次，局党组班子召开专题民ZHU生活会x次。x.缺少为民情怀的问题。整改落实情况：进一步践行群众路线。要求党组班子成员牢固树立为民效劳思想，将保障和改善民生作为全局工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心效劳群众，做到每月至少下沉村组开展调查研究x-x次。坚持开展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题
6、和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。x.主要领导连续三届局长首先带头跳过制度，班子成员存在侥幸心理，单位规章制度形同虚设，置党纪国法于不顾的问题。整改落实情况：一是深入开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气专项行动，认真组织召开了x年x市农业农村局党风廉政建设“以案促改警示教育大会、“筑牢思想防线，坚决杜绝形式主义之风巡视整改专题民ZHU生活会，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责，深入开展“对党忠诚、履职尽责、攻坚克难专题谈话，约谈干部职工x人次，坚决肃清x等流毒影响，保持正风肃纪高压态势，对x年至x年以来农业农村局及市农投公司实施的x个工程、涉
7、及资金x.x万元进行大起底，全面排查工程实施和资金管理存在的问题,严格梳理涉及的责任人,主动向市纪委监委报送问题线索x件x人。二是全面加强农业农村局作风建设，不断增强宗旨意识。保持“x、x之心，以加强作风建设、促进廉洁从政为主题，结合“盯工程、转作风，抓落实、促脱贫主题实践活动，深入推进农业农村各项工作，在日常工作中，严格按照工作程序和制度办事，该请示的请示，该汇报的汇报，真正做到用制度管人、管事，不断标准干部从政行为，逐步增强党员干部廉洁意识，目前，发现不遵守局内部制度案例x起，处理x起，其中：降低岗位等级x人、通报站所x个、通报个人x人。班子成员之间一年内至少开展x次以上交心谈心。强化制度
8、执行，推动全局上下作风建设常态化、长效化。狠抓党风廉政建设，标准管理，持续推进“三不机制不敢腐、不能腐、不想腐一体化建设，加固筑牢制度的牢笼。积极支持和参与全市精神文明创立活动，深入推进“学习型、效劳型、创新型、效能型、廉洁型农业农村系统新形象，不断完善年度综合考评绩效奖励金内部考核分配方案以到达鼓励先进、鞭策落后、奖勤罚懒、优中选优的目的，促使农业农村局风清气正、团结和谐、共创佳绩的良好气氛更加浓厚。推行竞聘上岗制度，让能者上，x年共计调整了x人工作岗位，新聘高级职称x人，中级职称x人，首次对新聘用的专业技术人员开展干部任前集体廉政谈话，共有x名高、中、初级职称专业技术人员参加谈话。三、整改
9、取得的成效。一明确了责任，强化党风廉政建设工作落实。一是立足岗位实际明确主体责任，做细条款责任，促进党风廉政建设责任制的落到实处。二是强化了党风廉政组织领导，党组主体责任得到有效落实。通过严格贯彻落实党风廉政责任制，推进开展了廉政约谈活动，班子成员按照“一岗双责要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是标准党风廉政工作会议制度。定期召开分管和股室负责人沟通汇报会和工作部署会，形成齐抓共管抓落实的工作局面。二提高了政治站位，深化党风廉政建设思想认识。一是管党治党水平全面提高。把落实党风廉政建设责主题责任和“一岗双责落到了实处。二是强化学习，廉政教育活动不断丰富，保证学习制度化、标准化、实
10、效化，学习效果入心入脑。通过深入开展党风廉政专项整改和警示教育，在全局上下营造了风清气正、干事创业的工作环境，推进作风建设常态化，制度进一步优化，干部职工精神面貌得以改观，各项工作得到上级领导认可，扶贫产业如雨后春笋般蓬勃开展，崇仁村被评为国家级文明村、俄嘎村卓旺组被国家住建部命名为美好人居环境与幸福生活共同缔造示范村。三是真抓实干，确保党风廉政建设取得实效，被动应付的局面得以改变改变。四是落实责任制与农业农村中心工作、业务工作结合，融入到日常业务工作中。三标准了责任目标管理。一是标准各站所党风廉政建设责任制考核落实，确保责任考核有实际操作依据。二是充分运用考核成果，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，表达处差异化管理，使广阔干部职工牢固树立“勤政廉政的干事理念。四强化了监督，提高管理水平。一是加大监督力度，结合落实责任制的分解、督查、考核要求，建立经常性的督导、检查、提醒制度。二是完善了述职述廉机制，严格执行党员领导干部重大事项报告和年度廉政档案上报工作，党组班子成员把分管工作是否廉洁纳入述廉范围，主动接受群众监管；组织全局各站所负责人及全体干部职工在上半年、全年工作总结大会上述职述廉。
