1、村卫生室建设现状调研报告 围绕2023年度xx农民健康行“推动村卫生室建设，提高农村卫生效劳能力的活动主题，xxxx县人大常委会于8月份对全县村级卫生室建设情况进行了实地调研，通过采用专题座谈与实地走访相结合的方式，面对面听取乡镇卫生院负责人和村医代表的意见，摸清村卫生室的建设现状和基层需求，现将调研情况报告如下。 一、目前我县村卫生室建设的现状 xxxx县位于xx自治州中部，总人口31.18万人，下辖16个乡镇，196个行政村，现有村卫生室358所，全部由县卫生局统一挂牌，其中有85个为十七大提出“人人享有根本医疗卫生效劳的农村卫生工作奋斗目标后，国家财政投资建设，累计投入资金578万元，产
2、权归乡镇卫生院所有。其余为乡村医生个人承办，设于乡村医生自建住房或租赁房内。 近年来，随着国家在农村医疗卫生事业方面的投入不断增加，我县村卫生室建设取得明显成效，主要表现为“医疗条件有改善，队伍素质有提升，效劳水平有提高。 （一）农村医疗机构条件有所改善。除财政投入建设的标准村卫生室逐步增加外，诊断床、桌椅、药柜、雾化器、高压灭菌锅等医疗器械的配备也逐步得到完善。202223年投入资金180余万元，358所村卫生室全部配备价值5000元的常用器械；202223年，又配备196台，打印机196台，保证一个行政村一台信息化设备。 （二）乡村医生素质有所提高。全县现有在册乡村医生367人，其中男性2
3、81人，女性86人，男女比例为1：0.31。年龄上，30岁以下7人，30-35岁34人，36-50岁136名，51-60岁20230名，61-70岁79人，71-79岁2023人，80岁及以上1人，平均年龄52岁。学历上，大专学历3名，中专及高中学历75名，初中及以下学历289名。从事乡村医生工作年限上，5年以下的有5人，5-2023年的有5人，2023-20年的168人，20-30年的99人，30年以上的90人。由香港嘉里集团郭氏基金会工程投入，卫生局负责组织，每年筹资17.12万元分2批次对村医进行培训（每期郭氏基金会投入83250元，县卫生局配套3000元），围绕农村常见病、多发病和公共
4、卫生效劳等内容，聘请县人民医院或中医院资深医生授课，乡村医生培训不断得到加强。 （三）村卫生室运转良好。国家根本药物制度实行之后，所有村卫生室启动药品价格零差率销售。为保障村卫生室正常运转，国家财政通过根本公共卫生效劳补助、一般诊疗费补助及根本药物零差率销售补助等渠道对乡村医生实施经费补偿，其中：对承担根本公共卫生效劳工作的村卫生室，从财政根本公共卫生效劳专项经费中，按照村卫生室辖区效劳人口每人5元的标准给予根本公共卫生效劳费补助；在开展医疗业务过程中所产生的挂号费、注射费、诊查费等一般诊疗费，从新农合基金中按照根本药物销售量20%的标准给予补助；按照根本药物销售量的25%给予根本药物专项补助
5、。每年县卫生局委托乡镇卫生院对村卫生室组织一次考核，补助资金结合绩效考核结果于年底统一结算。2023年，我县有75名村医执行国家根本药物制度报帐，得到补偿最高25042元；最低3588元；人均补偿7412元。累计为居民建立健康档案18.9万份；对高血压患者管理率到达29.93%，糖尿病患者管理率到达16.4%。2023年，全县村医共为村民诊病13.6万人次，实现门诊收入47.89万元。村级卫生室运转良好。 二、存在的主要问题和困难 当前，我县村卫生室建设虽然取得了一定成效，但离国家、省、州要求与人民群众日益增长的医疗效劳需求仍有很大差距，主要表现为队伍建设、硬件建设和效劳水平与时代要求和群众需
6、求有很大差距。 （一）村级医疗队伍建设存在三大问题。村级卫生室建设的好坏，关键在队伍，在人才，这是村卫生室建设成败的首要问题。一是村医队伍“断层十清楚显。调查显示，我县367名乡村医生中，50岁及以上201人，占总数的54.77%；30岁以下7人，占比不到2%，甚至还有1名85岁村医在岗。村医队伍最为合理的结构是“纺锤形，即“两头小中间大，而我县的村医队伍结构呈“倒金字塔形，村医人才青黄不接问题明显。二是村医队伍素质低问题尤为突出。学历上，村医中拥有本科学历的0人，专科学历仅3人，占总数0.82%，中专或高中学历75人，占20.44%，而初中及以下学历那么高占78.75%。从业资格上，全县所有
7、乡村医生虽取得从业资格，但仅有的49名科班毕业医生中，只有2023人取得了助理医师资格，取得执业医师资格那么只有1人。由于知识水平和年龄限制，大多数乡村医生对11大类43项内容的国家根本公共卫生效劳束手无策，我县村医能领到的根本公共卫生效劳补助平均只有2022元。葫芦镇米塔村村医洪华进，今年52岁，为方便入户行医，自己买了个摩托车，不管寒冬酷暑、刮风下雨，只要接到 ，凌晨半夜都要出诊，由于出诊率高，效劳态度好，就诊人数多，收入达2万元，但人也累得骨瘦嶙峋。2022年卫生部下发的2022-202223年全国乡村医生教育规划明确规定，新进入乡村医生队伍的人员必须具有执业助理医师资格，1970年12
8、月31日以后出生的乡村医生必须取得执业助理医师资格，但我县2023年新注册的5名村医却都不持有相关资质证书。另外，在医疗行为上，大多数村医存在不遵守无菌操作标准，出诊时不戴口罩、手套而与病人直接接触等不标准行为，乱输液、滥用抗生素、开“大处方等药物滥用现象严重，不按要求处理一次性医疗用品和一次性医疗器械。三是村医队伍待遇“偏低。村卫生室属民营性质，村医以公共卫生补助和日常看病诊疗收入为主，随着就医人数急剧减少，45%的购药补贴又如杯水车薪，公共卫生效劳补助平均只有2022余元。村医平均收入1.2万元，收入偏低，导致学医的大学生不愿下乡下村。持有执业助理医师资格证的复兴镇和平村村医洪壁，迫于照顾
9、家庭不能外出而坚持岗位，但相比于其他外出务工者每月五六千元的高薪，工作并不安心。同时，村医养老无保障，60岁后只能与普通农民一样领取55元的新农保养老金，导致绝大局部老村医不愿退休，村级医疗效劳长效机制难以建立。 （二）硬件建设严重滞后，卫生效劳环境不佳。202223年，国家在单个卫生室的建设投入从3万元提标至4万元，2023年增加到5万元。尽管单个卫生室的预算投入资金有所增加，但还远缺乏以建成一个标准化卫生室。202223年以来我县共建成68个村卫生室，建设速度缓慢，远远不能满足群众需求。当前大多数村卫生室设在村医自建房或租赁房中，有的房屋陈旧，布局不合理，“三室一房（诊断室、治疗室、观察室
10、和药房）功能标准低；有的业务用房与生活用房交叉混合，生活、就医混为一体，卫生条件堪忧。另外，卫生室内局部常用医疗设备落后，急诊急救设施配备严重缺乏。阵地建设不标准，使村卫生室难以实现标准化管理，也制约了效劳能力的发挥，这与新形势下的卫生工作要求不相适应。 （三）医疗风险分担机制不完善，医疗纠纷隐患大。受医技水平、医疗条件等因素制约，村医医疗风险仍大，抗风险能力脆弱。尽管我县尚未发生因村医医疗不当造成意外事故的，但有村医明确表示这方面压力很大，其子因此不愿子承父业。建立健全医疗风险分担机制，增强村医行医底气刻不容缓。 三、对策及建议 （一）全面加强村级医疗队伍建设，提升效劳能力和水平 对于贫困落
11、后山区应制定优惠政策，一方面鼓励吸纳大中专院校毕业生，特别是取得执业资格的人员下村效劳；另一方面，定向培养村卫生室效劳人才。从2023年起，由我省卫生厅及教育厅组织的免费“乡村医生外乡化培训，活动开展至今共我县已有38人报名（今年16人），社会反响较好，应继续推行实施“定向培养或委托培养，以本地户籍具有初中以上学历年轻同志为培养对象，签订定向培养及效劳协议，财政部门给予培养期经费全额补贴，确保乡村医生后继有人和提高专业学历层次。同时，为在岗乡村医生接受再教育创造条件，安排专项资金用于乡村医生的继续教育和实用技术培训，建立村医轮训制度，各乡镇卫生院以轮流进修的方式，选择局部村医在卫生院各科室跟师
12、进修，提高实际操作能力。 （二）加快村级医疗的根底设施建设，改善效劳环境 一是统筹规划村级卫生室建设。村卫生室建设投入应随着市场行情而适当增加单个工程资金投入，每个标准村卫生室（60平方米）工程投资以7.2万8万元为宜。对还没有建设村部的村，建议把村卫生室的建设纳入村委会建设的总体规划一并考虑，建设多位一体村级活动中心，既整合资金、节约资源，也提高了村委会房屋的使用效率。二是合理配置医疗卫生资源。结合农村医疗卫生需求的实际情况，合理配置村卫生室的医疗设备、仪器等根本医疗卫生资源，确保广阔农民都能享有根本医疗效劳。 二是提高补助标准，改善乡村医生待遇。不能改变乡村医生农民身份的条件下，适当提高贫
13、困地区根本医疗效劳、卫生公共效劳及根本药物的补助标准，使村医报酬逐步到达年人均2万元以上，缩小城乡差距。当前村医队伍男女比例失衡严重，可吸引女性医务人员参加到乡村医生队伍中来，女乡村医生可以兼任村计生专干，既有利于卫生和计生工作同步开展，又能提高乡村医生待遇。 三是完善乡村医生保障体制。采取政府补贴一点、个人自筹一点的方式提高村医养老保险收缴基数，帮助缴纳医疗保险等。除此之外，探索村医退职补助金制度，如参照退职村干部根据效劳年限确定补助标准等，以此加强乡村医生保障制度建设，解决村医后顾之忧，稳定乡医队伍，稳步退出。 （三）建立和完善村卫生室责任事故保险制度 借鉴相关经验，为村卫生室购置医疗责任险，如果发生医疗争议涉及经济补偿，保险公司根据相关协议承担责任，通过分担医疗风险减轻村医负担。 （四）缩短工程申报周期 目前村卫生室建设的工程申报方式为县卫生局与县发改局一起向上级部门逐级申报，本年度申报下一年度卫生室建设方案，工程申报周期较长，应与组织部、教育等部门衔接配合，争取资金同步到位，以整合资源建设集卫生室、村部、村小等多位一体村级活动中心，减轻村里建设难度。 （编辑：华华）
