1、计生委制度建设工作报告 镇党委十分重视方案生育工作， 一、加强制度建设。建立党委会议计生制度。安排一名副书记和一名副镇长专抓方案生育工作，并将人口计生工作列入重要议事日程，逢会必讲方案生育工作，镇党委每月听取一次计生办工作汇报，镇计生办每星期一开工作例会，及时研究部署方案生育工作，做到情况明，措施力；坚持党委委员带头，党总支书记负责的计生工作机制，镇党委政府还与各单位各村签订人口和方案生育目标管理责任书，同时建立专干包村制度，机关干部和计生效劳中心人员包村，村干部包组，包户，工作和工资挂钩，严格执行一票否决。 设立咨询台， 二、多措并举抓宣传。利用网络。发放宣传材料等多种途径，进行方案生育政策
2、法规和生殖健康知识的宣传教育，强化宣传气氛，利用农家书屋结合创立生育文明示范村的活动，发放入户宣传资料5000余份，刷写小标语20230条，宣传挂图20230套，引导人民群众树立科学、文明的生育观念。 认真清理生育情况， 三、着力标准生育秩序。今年来。确保出生人口统计准确率到达20230%对2023月1日以来的生育对象进行了认真清理，对照统计口径及时做好入户调查，入户审核，及时录入全员人口数据系统。同时认真清理政策外孕妇，并加大力度，采取有效方法落实补救措施。此项工作中，主要领导加强督办，专班队伍不辞劳苦，牺牲个人休息时间连续作战，从年月1日年3月日，全镇共补救计外三个月以上孕妇8例，有效遏制
3、了全镇二孩符合政策生育下降的趋势。还配合县执法大队，坚决打击违法生育行为，三月份的突击月活动中，严格依法行政，征收社会抚养费2023多万元。通过建立健全严格监管制度，建立党政负责，部门配合，综合治理，孕情过程管理的有效机制，全镇没有发生一起非法鉴定胎儿性别和非医学需要选择性别终止妊娠事件。 积极推行流出人口“宣传、访视、帮扶、联系四到位效劳管理模式。一是宣传效劳到位， 四、流动人口管理到位。今年以来。春节前后，利用大流出人口返乡之际，组织5个专班集中开展一次人口法律法规，生殖健康，避孕节育知识宣传培训，现场为流出对象更换或办理流动人口婚育证明签订村民自治合同建立健全流动人口档案。二是访视效劳到
4、位，对返乡流动人口上门“家访对流出人口集中地进行“外访对在外遇上困难的人员进行“探访对群众反映有疑点的人员进行“查访三是帮扶到位，对流出人口留守在家的父母、儿童予以生产、生活等方面的照顾，如帮助耕种，提供资金信息等，复合中心小学还成立了留守儿童帮扶站，解决留守儿童学习生活困难。四是 联系到位，准确掌握流出对象的 号码，定期与外出已婚育龄妇女联系，收集相关信息，随时掌握流出已婚妇女的根本信息。 落实长效节育措施。全镇以季度“三查为突破口， 五、开展优质效劳。确保“三查效劳质量，坚持做到三到位一是组织保障到位，各村成立以支部书记为第一责任人，村计生委员和其他干部为直接责任人的工作专班。二是计生专干
5、责任到位，三查前村计生委员将育龄重点对象名单拟出，交由组长通知到人，说明普查时间和地点。三是结帐到位，全镇所有村干部每人一年拿800元专项资金结帐。扎实开展婚前婚后、孕期、产后和术后“五登门效劳，坚持定期随访，计生专干和技术人员一道，把关心保护送到千家万户。广泛开展避孕节育“知情选择坚持“该上环的一律上环，该结扎的一律结扎原那么，确保长效节育措施落实率70%真实可靠。通过开展效劳活动，既掌握和了解环孕情，又方便了群众，并且保障了育龄妇女的身体健康。 健全利益导向机制。一方面让广阔育龄群众优先享受改革开展的成果， 六、落实奖扶政策。通过奖励让群众少生优生，另一方面是通过健全社会保障制度，让群众从“多子多福养儿防老等传统的生育观念中解脱出来，做到老有所依，老有所养。全镇有新增农村奖励扶助对象138人，有新增特别扶助对象6人，有198名农村独女户享受高考加2023分。对上述对象我做到认真核实，严格资格确认，及时上报，无一例过失发生。 但也还存在违法生育增多，虽然上半年我镇计生工作取得了一些成绩。工作经费缺乏等一些问题和困难，但我有信心和决心做好下半年的工作，为完成全年的工作目标任务而努力奋斗。 第4页 共4页
