1、村两委班子运行情况分析报告村两委班子运行情况分析报告以下内容由豆花问答网收录，希望能为大家提供帮助按照县委组织部关于开展村“两委班子运行情况分析研判工作的紧急通知要求，XX乡党委高度重视，赓即召开党委会研究部署，对辖区各村班子结构、运行机制、工作成效、群众评价等方面内容进行分析，现将分析情况汇报如下：一、运行情况分析班子结构XX乡下辖4个行政村，各村五职于XX年换届后全部配齐，共20人。其中，年龄30-40岁的5人，40-50岁的9人，50-60岁的5人，60岁以上1人;中共党员14人，无党派人士6人;退伍军人4人;担任村干部不满3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人
2、，20年以上1人;学历大专3人，高中中专5人，初中12人。运行机制各村两委能做到分工明确，责任落实。村两委班子运行顺畅，村“一把手驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。按照党的民主集中制原那么，4个行政村均认真落实“四议两公开，有会议记录，较为标准。村级议事决策程序标准、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开制度，切实保障群众的民主权利，落实开展党员和后备干部方案，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。工作成效村两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，并向群众
3、公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高效劳水平，各村、和谐稳定。群众评价各村班子能积极配合，领导群众开展产业，干群关系和谐，基层战斗堡垒攻效不断展现，工作业绩突出，各项业务按时完成，贫困村两委对脱贫攻坚工作主动谋划，因人因户施策，按序时进度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。二、存在的问题一是村班子工作创新意识缺乏。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，开展意识跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村实际，积极探索进取，在开展上无长远规划，存在“等、靠、要上级支持的依赖思想。二是效劳意识不强。一些班子成员效劳意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过。三是班子的凝聚力、战斗力、创造力不强。难以及时有效地解决村突发事件，班子成员间不能有效的协调配合，导致一些问题不能及时解决。四是农村党员结构不合理，年龄老化，缺乏积极性和主动性，文化偏低，科技素质差，致富能力弱。五是农村青壮年外出务工居多，留守村民素质不高，思路不明，开展滞后。村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商，形成“老年村、“妇女村、“儿童村，甚至“空壳村的现象。中共XX县XX乡委员会2023年4月27日很有指导意义！不得不推荐！
