1、关于思想政治工作方法的探析 改革开放一开始，我们党就明确地提出要在建设高度物质文明的同时，建设高度的社会主义精神文明，并确立了两个文明一起抓的战略方针。作为社会主义精神文明建设重要组成局部的文明单位创立，是人民群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设的任务落实到基层的有效途径，是新时期党的 群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。文明单位创立的水平也是一个单位党政工团建设管理水平的重要衡量指标之一。 现根据xx省精神文明创立工作的考核标准，来谈谈文明单位创立的一些经验和
2、做法： 一、明确指导思想，给创立指明方向 文明单位创立始终要将指导思想明确的定义在。以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表重要思想为指导。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，把精神文明建设纳入单位的目标管理，物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、协调开展。 文明单位创立过程始终要围绕这一指导思想开展，才可以确保创立质量，到达创立目的。 二、搞准创立标准，到达创立要求 在指导思想明确的前提下，要认真研究具体的文明单位创立管理方法，安排专人负责逐条对照，确定哪些做了，那些没做，那些需要完善。因为文明单位创立考核内容涉及的面较广，很难面面俱到，可以对照考核要求结合自身实际，对那些非硬
3、性指标进行梳理，能得分确实保得分，实在无法做到的可以在实地考核汇报时向考核组说明情况，争取考核组的理解，尽量少扣分。如xx省文明单位测评表中积极开展军民共建、拥军优属活动一项，分值两分，有些单位可能开展不了，对此可以向当地文明办说明情况。 三、领导重视，带动创立扎实推进 领导班子对文明单位创立的认识程度，是创立活动成败的重要保证。创立过程中要求领导班子，特别是主要领导，必须重视文明单位创立工作，把文明单位创立列入工作的重要议事日程，在党组织会议、行政会议、职工大会上强调文明单位创立工作的重要性。创立过程中，始终把理论学习和职工思想道德教育紧密结合起来，领导带头学政治、学业务，身体力行，坚持党性
4、原那么从自身做起，言行一致维护班子团结，有效地带动了创立工作的扎实开展。 四、健全创立工作机制，加强创立宣传 创立工作必须成立以行政一把手为组长的领导小组，使创立活动有人抓有人管。并明确主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级的工作制度。在制度上，应该结合自身实际制定具体实施规划、创立措施、经费保障措施、奖惩方法等，为创立活动的健康开展提供有力保证。同时在职工中广泛开展了创立文明单位学习教育活动，组织全体职工学习中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议、中共中央关于加强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决定、公民道德实施纲要和中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村
5、镇、文明单位的暂行方法及中共xx省委办公厅、xx省政府办公厅关于印发xx省文明单位创立管理方法和xx省文明村创立管理方法的通知等文件，并在职工中广泛开展三个代表重要思想的学习教育活动。通过学习，提高广阔职工对搞好精神文明建设的认识，增强广阔职工自觉参与创立文明单位、全心全意为人民效劳的意识。 开展群众性精神文明建设活动是文明单位的主要特征。应该在单位全体职工中开展诸如学、比、树、创活动、讲职业道德、优质效劳活动、争青年岗位能手活动、讲文明、树新风活动和普法教育活动等；在党员中开展了常温入党誓词做合格共产党员活动；在职工家庭中开展了争当十星级文明户活动等。通过活动的开展使创立群众化，集体参与化。
6、是单位每一个成员都成为创立的责任者和受益者。 五、重视痕迹化管理，确保创立有记录有依据 痕迹化管理，是文明单位创立的重要工作。将制度、方法、做法痕迹化有利于考核检查，有利于说服检查组，在吃透考核方法和标准的同时，应该按照考核标准和要求建立一套完整的档案资料。 一般分为。会议记录及宣传材料、学习记录、制度建设、荣誉情况统计（文字和图片）、媒体宣传资料、违纪违规记录（每年两次记录）、工作任务完成情况记录、厂务公开记录、文明创立资金开支情况一栏、好人好事记录等。并注意在日常工作过程中不断补充和完善。有一份资料就归档一份资料，这样可以保证考核检查时，资料方面不至于出现扣分现象。 六、加强硬件建设，为文明创立提供有力支撑 硬件设施是文明单位创立的一项重要指标，建设花园式单位也是精神文明建设的组成局部，创 第4页 共4页
