收藏 分享(赏)

2023年理论学习一党员干部负面清单.doc

上传人:la****1 文档编号:760861 上传时间:2023-04-15 格式:DOC 页数:6 大小:19KB
下载 相关 举报
2023年理论学习一党员干部负面清单.doc_第1页
第1页 / 共6页
2023年理论学习一党员干部负面清单.doc_第2页
第2页 / 共6页
2023年理论学习一党员干部负面清单.doc_第3页
第3页 / 共6页
2023年理论学习一党员干部负面清单.doc_第4页
第4页 / 共6页
2023年理论学习一党员干部负面清单.doc_第5页
第5页 / 共6页
2023年理论学习一党员干部负面清单.doc_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、理论学习一:党员干部负面清单党员负面清单及改良措施一、负面清单一党员领导干部1、在学习上,存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导,进一步端正学习态度,改良学习方法,将理论学习与业务学习相结合,发扬“挤“钻精神,在广度和深度上做文章;做到学以致用,更好地履行党员领导干部的职责,提高自身理论水平和业务能力,更加自觉地与党中央保持高度一致。2、在下基层调研时,存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题,应当增强下基层的目的性,在下去之前,要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题,能帮助解决的要积极解决,不能解决的要及时向公司党委汇报。要多

2、深入基层,掌握第一手资料,作为工作中决策的参考,使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。3、在落实工作中,有落实不力、工作疲沓的表现。工作中要不断增强执行力,以提高业务水平为起点,不断提升落实作为领导的指示水平,充分发挥参谋助手作用。4、存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作中注重改良工作的方式方法、注重自身修养,注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系,主动与他们谈心和交流,及时了解其思想动态和诉求,能帮助解决的问题解决到位,解决不了的问题解释到位。5、存在听不进意见和建议的问题。工作中注意克服耍“权威作风,耐心倾听同志们的意见和建议;时刻提醒自己要谦虚谨慎、 戒骄戒躁;

3、对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究,不轻易否认,也不一味盲从。6、创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想,改变固有的思维模式,借鉴国内先进的经验,结合实际形势创新工作措施,提升工作效果。二党支部书记1、党支部理论学习不扎实,存在时紧时松的现象,自学局部流于形式,集中学习缺乏深入研讨。解决方案有:召开支委会, 认真研读 “两学一做 学习教育内容; 结合实际,制定支部党员学习方案,做到每月不少于一次党员集中学习;对于自学局部也要通过谈话、笔记等形式进行检查。2、党支部成员对于上级和公司的重大战略部署,研究不够,特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少,没有到达通过学习效劳公司开展的目的。解决

4、方案:对于上级和公司的重大战略部署,及时召开支部会议,坚持通过会议的形式集中研究,制定出切实可行的方案,最终到达效劳公司开展的目的。3、工作推进不够务实,工作有思考,但缺乏跟踪、检查和指导,狠抓落实的精神不够,往往达不到预期效果。党支部书记对于各项工作的布置,严格落实责任人,在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导,对于过程中发现的问题,及时纠正,最终到达预期效果。4、制度执行不够严实,存在重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够,工作质量得不到保证。党支部书记工作中注意强调各项工作严格按照规章制度执行,保证工作质量,推动规章落实。5、调研时间和频率较少,有的调研

5、仅限于开座谈会,发现问题多,分析问题少,拿出具有实用价值的措施方法不多。工作中多与党员群众座谈、谈心,尽量多的发现问题;对于发现和反映的问题,及时汇总,尽快给予答复和解决。6、工作的开展缺乏方案性,多数只能按照上级下发的文件执行,不能拓展思路。工作中应当结合实际情况做好工作方案和安排,方案要做到可操作性强。7、听取员工的意见和建议不够或过于狭隘,缺乏与员工面对面的沟通交流,同时支部成员之间的沟通协作不到位,造成支部工作开展有时不顺畅。党支部书记在日常的管理工作中,要做到主动到各部门去了解员工的工作状态,解惑答疑,多听取员工对工作开展的意见和建议;支部之间要不断加强沟通,增强协作。8、对于党支部

6、一些工作的开展程序和要求研究不够透彻,相关知识比拟缺乏。支委成员要认真学习党支部工作手册,对于存在的问题及时进行沟通,促进支部各项工作的开展更顺利。9、党员和员工业余生活还不够广泛。征询党员和员工意见和建议,组织一些积极向上的文体活动;争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。三普通党员1、学习不够深入,政策理论水平不高。平日里努力提高自身能力、业务水平,认真学习“两学一做学习教育要求,培养高度的事业心、责任心、爱岗敬业心。2、思想不够解放,创新意识不强。要坚持教育培训,不断提高能力素质。创新培训理念、内容、方式。3、政治敏锐性不强。端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。4、组

7、织纪律不强。时常自我反省,学习增强凝聚力和战斗力。5、自我学习能力不强,对提升党性修养意识淡薄。要针对自己的缺乏慢慢来培养自我学习能力。6、不思进取,安于现状。工作中注重提升思想觉悟,敢于硬碰、敢于较真、脚踏实地、真抓实干。7、在工作中存在分工不细的现象。分工不细,导致会影响整个工作效率,党员应当从根本上认识到工作责任,提升集体荣誉感,培养奉献精神。二、改良措施1、提升理论水平,牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做要求,催促党员干部理论学习和思想培育,鞭策各党员领导干部、各党支部积极响应学习教育情况,切实学习党章党规,提升全公司党员的思想理论水平。2、突出政治纪律,禁止搞党内的“小团伙。针

8、对政治纪律方面,对内要严正视听,惩戒“歪曲党史、军史等错误,明确禁止拉帮结派、对抗组织审查、搞无原那么一团和气等违反政治纪律的行为。3、强调组织纪律,严肃“老乡会问题。在组织纪律上不能再打“擦边球,对于公司内部组织、参加自发成立的“老乡会、“校友会、“战友会等情况,严格按照党规党纪予以处分,严惩不贷。4、强调廉洁纪律,让党员干部从“不敢腐到“不想腐。做好廉洁教育,明确界限,对于原有的“模糊地带如操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为应当给予处分,严抓细节问题,从根本上提升党员干部廉洁意识。5、重视群众纪律,肃清“吃拿卡要。切实从思想上提升党员效劳意识、奉献意识,从根本上提升群众满意度,大力打击“小官大贪等侵害群众利益的腐败分子。6、明确工作纪律,严抓“不负责、乱干预、泄秘密问题。通过多种渠道,提升党员干部思想觉悟和理论水平,增进党员干部责任心,从思想上杜绝治党不严、疏于管理等问题。7、严肃生活纪律,杜绝作风不正情况。注重党员干部提升自身修养,对于生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违背社会公序良俗问题零容忍。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2