1、区委能力提升做法与体会 以增强指导班子思维政治建立、推进干部人事准那么变革、深化创先争优和增强底层组织建立、深化落实人才开展规划为重点，变革立异、科学务实、狠抓落实，起劲进步组织任务科学化程度，为推进转型开展、立异开展、跨更加展供给坚强组织包管。 以思维政治建立为先导，提拔干部干事创业才能。环绕换届持续做好深化仔细的思维政治任务，教育指导各级指导干部讲政治、顾大局、守规律，准确看待小我进退留转，盲目听从组织布置。依据换届后指导班子的新状况新特点，实时把指导班子建立的重点转到思维政治建立上来，研讨提出进一步增强换届后指导班子思维政治建立的详细方法，起劲把各级指导班子建立成擅长指导科学开展、求真务
2、实、变革立异、勤政廉政、连合调和、生气勃勃、发奋有为的坚强指导集体。进一步增强各级指导干部理论武装，指导党员干部深化进修和把握马列主义、毛泽东思维和中国特征社会主义理论系统。增强以坚决信心、对党忠实、效劳人民、清廉自律为重点的党性教育，指导各级干部典范践行社会主义中心价值系统，结实树立准确的政绩观、权利观、好处观。总结运用“五级书记带头大走访和“三走进三效劳运动成功经历，树立机关干部特殊是指导干部直接联络和效劳群众准那么，推进各级干部改变思维作风和任务作风。 以干部教育培训为抓手，提拔干部履职尽责才能。突出抓好换届后干部任职培训，增强对新进指导班子成员的培训，出力进步履本能机能力。重点抓好党的
3、十九大、省第九次党代会、市第七次党代会、区第六次党代会和区六届二次全会精力的进修培训，举行各类专题培训班，精心组织施行一批重点培训项目。持续组织施行“科学开展主题培训举动方案和底层党组织书记增强社会治理集中轮训任务。扎实展开全区干部教育培训学分制治理任务，提拔我区干部教育培训任务的科学化、标准化、准那么化程度。深化推进干部收集培训任务，在线进修局限进一步延长。贯彻落实?2023-2023年干部教育培训变革大纲?，合时召开全区干部教育培训任务座谈会。 以民主集中制为中心，提拔班子科学运转才能。增强指导干部民主集中制教育，促进指导干部严厉执行民主集中制各项规那么，健全和完美换届后各级指导班子运转机
4、制。抓好中心修订后的当地党委任务条例和党的当地组织、底层组织选举条例的贯彻落实。指点全区各单元开好2023年度民主生涯会，进步民主生涯会质量。贯彻落实党代表任期制暂行条例和施行方法，在党代表运动组织方式等方面制订详细的施行细那么。做好区党代表信息库治理和党代表联络效劳任务。探究立异党代表发扬效果新路子，组织履行党代表参加严重决议方案、参与主要干部引荐和民主评断、列席党委及其局部有关会议、联络党员群众的做法，使党代表效果发扬科学化、准那么化、标准化。深化党代表大会常任制试点任务，构成任务特征。 以党建重点项目为打破，提拔组织任务变革立异才能。持续在换届中推行运用成熟变革行动，改进和完美换届人选提
5、名引荐方法，进步民主引荐和民主测评的科学性和真实性。依据干部审核评价机制“一个定见、三个方法，落实增强对干部德的审核定见，探究试行实绩公示和德的专项测评。深化履行差额引荐、差额调查、差额酝酿，改进差额选举行法。加大竞争性选拔干部任务力度，市区联动，面向全省展开干部公开选拔。加大干部交流力度，有方案地交流在统一岗亭上任职工夫较长的干部，起劲推进局部干部的交流。仔细总结换届信息公开的做法和经历，构成干部信息公开长效机制。持续对峙将年度审核状况和审核后果向干部公开准那么，实在发扬年度审核的导向效果。展开干部监视任务政策律例集中教育，深化抓好干部选拔任用“四项监视准那么的贯彻施行，构成标准用人准那么系
6、统。综合运用好组织任务满意度、?干部任用条例?反省、“一申报两评断等任务效果，探究互相印证、综合运用的方法和路子。连系中心、省委文件精力，研讨制订调整不适合担任现职干部施行方法、选人用人问题查追究法、干部监视任务协作方法等准那么，并抓好贯彻落实。 以各项达标晋级为重点，提拔干部微观指点才能。对峙和完美班子建立按期剖析准那么，实时做好调整增补任务。做好各级指导班子审核任务，强化审核后果运用。仔细执行指导干部申报小我有关事项、述职述廉、经济责任审计、干部监视联席会议、日常揭发查核等准那么，拓展干部日常监视信息搜集渠道，加大诫勉说话和函询力度。完美并严厉执行指导干部问责制，增强对指导干部特殊是指导班
7、子首要担任人的日常监视。持续抓好后备干部和优异年青干部的培育磨炼任务，按期剖析后备干部培育运用状况；遴派局部后备干部到村社区挂职磨炼，进步后备干部经营、施行科学开展的才能；对峙后备干部挂任信访专员准那么，遴派后备干部到区委群众任务部挂职磨炼，促进底层干部才能提拔。展开全区干部人事档案集中审核和反省任务，催促管档单元完美软硬件设备，具体施行干部人事档案治理达标晋级任务。 以“一迎双争运动为主题，提拔机关本身建立才能。依照中组部和省委组织部摆设，在全区组织系统深化展开“迎接十九大，争当三效劳优异标兵、争创两满意典范局部运动，起劲建立效劳组工、开放组工、满意组工。深化展开向李林森进修运动，展开党性大
8、评论，进一步明白组工干部特殊是组织部长讲党性的详细标准和要求。树立“三走进三效劳长效机制，落实交心说话和信访招待等准那么，带头树立直接联络和效劳群众准那么，健全底层联络点和蹲点调研准那么，推进组工干部与底层党员干部、进步前辈人物、专家人才、通俗群众特殊是坚苦群众“结对子，促进各项任务在底层落实。增强组工干部教育培训和理论磨炼。深化进修型机关建立，增强组工干部培训，合时举行组工干部培训班。增强组工干部轮岗交流，遴派年青干部到底层进行磨炼。增强机关效能建立，持续履行首问担任制、限时办结制、效劳承诺制，促进组工干部容身本职创先争优。落实从严治部要求，严厉执行“十严禁等规律规那么。增强调和机关和组工文明建立，注重人文关心和思维指导，起劲营建拴心留人的情况。深化“讲党性、重操行、作表率运动，仔细总结运动经历，表扬进步前辈组织局部和优异组工干部。 6
