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2023年安全事故自我检讨书新编.docx

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资源描述

1、平安事故自我检讨书 平安事故自我检讨书篇1尊敬的领导、各位同事: xxxxxxxxxx在6月6日发生了严重的人员工伤事故,给我xxxx工作敲响了平安管理的警钟。这件事故的发生,给公司正常的生产秩序造成了严重影响。反思事故,让我深深的感受到在我的平安管理工作上出现了漏洞,我悔恨交加,愧疚万分。现向领导和各位同事做出深刻检查: 一、愧对领导的信任 这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职,辜负了领导的信任。扪心自问,确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故,事后我感到非常后怕,自己感到深深地自责,没有为员工的生命平安负起责任。 带队以来,关于平安问题,每次开队伍座谈会都会

2、反复强调,但在操作技能方面总认为他们经验丰富,技术过硬,无视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核,没有及时准确的把握他们的操作技能水平,有针对性的教育培训不到位;对于平安风险提醒不够,关注不够,掌握不够。对一些不符合平安标准的行为,总是体谅多,纠正少,缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场平安管理存在很多漏洞,导致了这次事故的发生。 尽管我知道平安工作的重要性,也明白事故的后果和危害,却没引起充分的重视。对于带队工作中的平安麻痹大意,流于外表,不能及时的发现问题;对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时,存在侥幸和姑息的错误思想认识。因此对一些隐患,尤其是细微隐患,没有以最快的速度在事态恶化

3、前提前做好整改,没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。 面对这次事故的教训,我充分认识到无视平安工作是导致事故的必然结果。平安是工作的生命线,不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的 回忆,我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工平安教育,提高员工平安意识,是防止事故的得力措施;面对这次的代价,我充分认识到平安的重要性,这次教训犹如当头棒,使我猛醒。 这次事故,我感到很愧疚。对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。我应该深刻地反省,真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,工作必须认认真真

4、,一丝而不苟。 二、愧对员工们的期待 作为带队负责人,我是抓平安生产工作的决定因素,我的作用发挥如何,直接关系到队伍的平安稳定。员工们听从我的指挥,是对我的绝对信任和绝对支持,我和他们的关系,既是领导者与被领导者的关系,更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下,出现了这次事故。深纠这次事故的根本原因,说到底是我的思想认识不够。 近期,没有把平安工作放在同等重要的位置去对待。无视了对常态化平安工作的把控,抓平安工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对平安认识上的不到位,对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决,导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查

5、看出来,没有及时去整改。我没能做好平安工作,辜负了领导和员工的信任,我向领导和员工抱歉。 三、整改措施及方法 经过深刻反思,针对存在的问题,我将从思想、管理和作风三个方面采取措施,强化整改: 一是提高自身的思想认识,强化平安教育。坚持亲自上手主动抓落实,按照公司的要求,全面推进业务技能培训、应急演练等平安教育,及时对施工现现场中影响平安的突出问题进行分析,并进行解决。引领员工把平安教育融入 到日常的思想中,落实在工作岗位上。同时,从提高现场员工的素质着眼,利用理论学习等时机,对员工们进行针对性、系统性培训,首先要将平安就是生命的根本理念真正让大家共知、共享,要使我们每个员工牢固树立平安第一的意

6、识,做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的平安文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质平安,不能麻痹大意凭侥幸。 总之,我们今后的工作再不能出事故,也出不起事故,我们要改变传统思维,做到平安工作精细求细。事故残酷,一旦发生就不可原谅、不可挽回。我们要在强化平安意识教育上做到:预测、预知、预警、预报、预防。 二是抓好举一反三反思活动。要把平安反思活动作为一项经常性工作来抓,从硬件、软件上对日常平安工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思。 1.在工作中牢固树立带着问题去现场、分析问题在现场的意识,着力提高自身解决问题在现场的能力。 2.在工作中要坚持从严

7、管理,严格按章办事,提高工作标准和质量,着力解决现场考核不力的问题。 3.要实施技术攻关、问题攻关,对总结、反思中查出来的问题进行整理,定期进行复查,催促检查整改效果,及时消除平安隐患,确保平安工作。 4.要真正认识到平安管理的严肃性、严厉性,认识到平安工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来,才会将平安真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。 三是转变工作作风。把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。 1.要时刻保持居安思危、心系平安的意识,深入现场,把工作重心放 在一线管理上,把精力放在施工现场的发现问题、研究问题、解决

8、问题上。 2.切实做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,要有细之又细、慎之又慎的心,采取细致、全面的方法、手段,对发现的问题零容忍,及时解决、彻底解决。 3.力戒好人主义,不走形式,随时对现场的实际情况作深入的分析,找出工作中的短板,制定出解决问题的方法和预防问题的措施,踏踏实实地把工作做好。 4.牢固树立严是爱、松是害的平安思想观念,平安事关公司开展兴衰、人命关天的头等大事,出了事、事故绝不隐瞒,必须及时、客观、负责任地果断处理,对事不对人,处理一人、教育大家。 我深知,任何检讨也代替不了发生事故,给受伤员工带来的巨大疼痛和身心痛苦,给公司带来的重大损失;任何忏悔在事故教训面前都显

9、得格外的无力与苍白。在此,我真诚接受公司对我的严肃批评和处分,愿意以我为反面教材,以此为鉴,远离事故,警示他人。 检讨人:xuexila 日期:xx年xx月xx日 平安事故自我检讨书篇2平安第一,为防止事故发生,各级领导、各部门高度重视,对事故通报进行了层层传达落实,并要求深刻领会,反思深层次原因,落实平安生产责任制。我在学习了事故通报后,心里非常震动,进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢。是人的原因还是制度的原因。公司经过这么多年的开展,各项规章制度及操作规程已非常完善,发生事故的原因主要是人的原因,是违章、麻痹、不负责任的具体表达。 违章、麻痹、不负责任充分诠释了事故发生的原因。

10、违章就是不按规章制度,不按操作规程来做事,凭自己的个人主观意识来做事,久而久之就变成了习惯性违章;麻痹那么是进一步违章,未认真分析工作过程中的所有环节,不认真履行工作流程和规程,总认为自己这么做没什么大不了,自己是对的,图方便、图省事,从而导致了事故的发生;不负责任就表现在多方面,管理上的不负责任,监督上的不负责任,具体工作者的不负责任,即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的人思想麻痹,开小差,放松了平安意识,就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为,是对自己,对同事,对领导,对公司的不负责任,更是对家人的不负责任。你有没有想过,如果因为你的不负责任,导致了平安事故发生,会给同事、

11、领导、家人带来多大的伤害,会给公司的财产带来多大的损失。 深刻的教训告诉我们,除了说什么痛定思痛而外,有可能还会说什么当前的平安生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实不然,平安工作本身就没有期限性。发生这样的事故,反映了局部一线员工技能素质欠佳和平安意识淡溥。从事故中我们可以看到,有些东西不是实测,只是估计。既然是估计这样可以,但为什么又为何不去估计也许会发生意外呢。这就说明了团队的建议只是形式而不是实质。因为施工的人有那么多,单凭经验来说,也许他们中有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只管听从做事,不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对,甚至于让个别的领导说自己多管闲事,反而对自己

12、不利。要保证我们的工作万无一失,不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多听取大家的建议。 人多力量大,话多麻烦多。好多工作,都是在你说我驳、你做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多,怕的就是人家不说。既然别人说出有问题,那我们不防按照别人的观点多想一下该不该要做。宁可多做一天,也不及抢在一时,这可是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险,没有什么方法,唯一的方法就是按规办事,多法定夺。 总而言之,高科技开展的今天,要想做到事事都平安、样样有记录是很轻而易己的。但真正要到达做事既平安、过程又平安的局面,那只有我们在以后的工作中,多听听和采纳他人的建议。 所以,我们在工作时,一

13、定要牢记平安,坚决与违章、麻痹、不负责任三大平安敌人作斗争,常怀责任之心,常行责任之事做平安生产明白人,认真遵守规章制度,严格执行操作规程,强化平安监督,不放过任何细节和小事。平安无小事,用我们认真的责任心来换取持续的平安无事故。 检讨人:xuexila 日期:xx年xx月xx日 平安事故自我检讨书篇3尊敬的矿领导: 关于近期我队发生的工伤事故,给我矿来了严重的后,面对这起事故我心情非常沉痛,这次事故给了我沉痛的教训和慎重的警示,充分证明我在平安工作上还没有做到位。在这次事故的发生一个主要原,是本人的工作没有跟上领导的平安理念,没有把领导的平安措施落到实处,始之我队没有营造一个良好的平安气氛,

14、事故的发生也就不是因为一时疏忽、一不留神,是在这样不平安环境下,才导致了今天的结果。 事故既已发生,今后应该如何应对,严格杜绝各类事故的发生,扭转我队不好的平安气氛,不让我们矿工的血白流,这是摆在我队面前必须马上解决的一道难题,真正将我矿的平安文化理念渗透到每一名员工的思想、意识,行为上去;真正做到本质平安,本人决心在今后的工作中应该深刻吸取事故教训,把压力转变为工作的动力,做到以下几点: 1、统一思想认识,坚持平安第一思想不动摇,在平安与生产中处理好两者的关系,两者相辅相成缺一不可,要强调平安,突出平安,把平安放在一切工作的首位,唤起我们每名员工违章就是事故、事成心味死亡的意识,做到干一辈子

15、煤矿、谨慎一辈子。 2、充分发挥班前会的作用,加大教育,培训力度,对于我队各种岗位,进行分工种培训,对新来职工要实行以师带徒,做好传帮带的作用,提高职工的操作技能。加大对新工人、老工人和骨干员工的培训力度。这些员工平安意识和平安操作技能低,存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用,同进也经常性的违章,破坏平安环境。 3、做好各种隐患的排查工作,防患于未然,严把现场质量关,排查隐患要细致,决不能放过任何一个细小的问题,处理隐患要果断彻底,决不能让机器设备带病运转。建立健全和完善区队生产管理制度、岗位责任制和操作规程,严格执行各项规章制度,在工作中干标准活,标准自己的操作行为,才能使大家的平安得到保证。 4加强对班组长的培训和教育,班组长与现场工作结合最紧密,班组长履职能力很大程度就是一个区队履职程度的表达,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了标准。对班组长要加强培养,要有工作标准、要有培养标准,要使班组长层面与我们的管理顺势并道,形成认同,并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大 5、加强跟班、带班质量,加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会,安排好生产

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