1、城管局平安考评实施方案 公平公正。参与考评的成员要严格考核，自律廉政。阳光评判，公平公正，不准随意降低考核标准，不准随意变卦考核内容，不准打搅各镇（办、局）正常工作秩序，不准在被考核单位用餐，杜绝私下接受礼品、徇私舞弊等不正之风。 提升乡村管理水平，为加强乡村管理工作。细化、量化管理职责，完善乡村日常管理监督检查机制，评定管理绩效，特制定本实施方案。 一、指导思想 依照落实科学开展观，以邓小平理论、xxxx重要思想和党的xx大精神为指导。构建和谐社会的要求，依据市委市政府关于进一步深化乡村管理体制改革的意见以完善乡村管理工作体制、提升乡村管理水平为目的通过科学组织、统一标准、明确责任、认真考评
2、、严格奖惩等举措，郑发（）21号）精神。不时提高各部门对乡村管理工作重要性的认识，进一步增强做好乡村管理工作的责任感和使命感。 二、组织领导 成立区考核办考评组，为保证考评工作顺利进行。负责具体工作的组织实施。 组长： 副组长： 成员： 兼任组长。考评组下设综合协调组。 三、考核对象和考核内容 （一）考核对象 镇、济办、中心办、新安办、工业办、矿山办、区市政管理局、区行政执法局、区建设局、区国土资源局、区环保局、区交通局、区工商分局、区卫生局、区房管局、区爱卫办、区公安局、区人防办。 （二）考核内容 1.区各镇办职责涉及的各类业务； 2.区行政执法局职责涉及的各类业务； 3.区建设局职责涉及的
3、各类业务； 4.区国土资源局职责涉及的各类业务； 5.区环保局职责涉及的各类业务； 6.区交通局职责涉及的各类业务； 7.区工商分局职责涉及的各类业务； 8.区卫生局职责涉及的各类业务； 9.区房管局职责涉及的各类业务； 2023.区爱卫办职责涉及的各类业务； 11.区公安分局职责涉及的各类业务； 12.区人防办职责涉及的各类业务； 13.区市政管理局职责涉及的各类业务。 四、考评方法 （一）日常考评。考评原那么“依靠镇（办、局）注重业务、分头推进、定期上报该分值占总成绩的40。 以区考核办和镇（办、局）系统考评为主，针对区政府的日常评定。以月为周期进行评定，由区考核办和镇（办、局）各自编订考
4、评内容、考评标准和扣分方法，自行组织考评。镇（办、局）每月25日1200时前，上报本月镇（办、局）工作开展情况，即系统自查监督管理月报表每月25日根据自查情况对镇（办、局）进行系统评定，评出分值，排知名次，上报区考核办。 （二）公开联合抽查。考评原那么“随机抽查、区域统一、局办联合、以点带面该分值占总成绩的60。 参与考评的镇（办、局）各选派一名考评人员，由区考核办组织。并邀请其他人士组成公开联合抽查考评组。提前公布联合检查日期的根底上，通过对具体几个镇（办、局）检查，以点带面评定各镇（办、局）乡村管理工作情况。对于各镇（办、局）公开联合抽查每月开展一次，公开联合检查的次第和日期，由区考核办提前以抽签方式确定，并公布检查日期。镇（办、局）迎检的范围为：依照各自职能进行检查。 参与考评的人员将扣分记录和评分结果签名后，考评议程。查阅资料、听取迎检单位对本月考评工作的开展情况汇报；现场检查；检查结束时。上报区考核办汇总。 五、具体要求 （一）提高认识。对乡村管理工作进行量化评比，可以全面提高乡村管理的针对性和有效性，防止和杜绝无序考核、多头考核、重复考核，真正到达以考促管、以考评管的目的各镇（办、局）要高度重视，提升乡村管理水平，适应我区跨越式开展的需要。 （二）统一思想。从我区城市管理的大局动身，重视考核工作，以高度的责任心和责任感参与考核，实事求是客观公平开展考评工作。
